立山科学グループでは、入社後の研修を通して、社会人としての基礎から業務に必要な知識までをバランスよく学ぶことができます。未経験の方でも安心して現場に入れるよう、実務に役立つ知識を基礎から丁寧に習得していきます。研修は、実際の仕事に近い形でさまざまなテーマを織り交ぜながら行うため、働くイメージを持ちながら理解を深めることができます。【新入社員研修】 ■ビジネススキル研修：社会人としての土台を固めます - ビジネスマナー - コミュニケーション - 論理的思考（ロジカルシンキング） - チームワーク ■会社理解：会社や仕事への理解を深めます - 経営理念・ビジョン - 事業部紹介 - 会社見学 ■業務基礎・専門知識：現場で必要となる基礎知識を習得します - 製造業の基礎知識 - 品質 - DX基礎 - 情報セキュリティ ■安全・健康：安心して働くための知識を学びます - 安全衛生教育 - メンタルヘルス - 健康管理【1～5年目教育プログラム】 ■若手人材の育成立山科学グループが求める若手社員（入社5年目以内）の人物像は、物事を論理的に考え、失敗を恐れず挑戦することです。将来的にグループ各社の異なる事業領域や専門分野をつなぎ、協働を推進できる人材を育成するため、新人・若手社員向け研修を実施しています。 ■リーダーの育成将来を支えるリーダーを計画的に育成するため、幹部研修を実施しています。マネジメントの原点を確認し、会社の掲げる方針・目標に対し、部門責任者として期待される役割や責任を再認識することで、幹部社員としての自覚と成長を高める機会を設けています。【外部研修】外部研修制度では、一人ひとりのキャリアや目標に応じて受講したい研修を選択でき、会社の全額補助で受講できます。ビジネススキルやマネジメントスキル、専門技術・技能スキルなどを学びながら、自らの成長につなげることができます。

自己啓発支援制度

■自己啓発の推奨支援・英会話教室が社内で受講可能（全額補助）・通信教育プログラムの受講料半額補助 ■技能資格手当支給制度対象となる資格の取得者に毎月手当を支給 1000円～最大1万5000円/月の範囲で退職まで支給一時金の支給ではなく毎月手当がでます！例）グループ共通の対象資格「英検２級」：5000円/月 → 5000円×１年間＝６万円 ⇒10年間働くと60万円！

メンター制度

先輩社員がOJTを通じて業務をサポートします。仕事の進め方や専門知識を実践的に学びながら、安心して成長できる環境を整えています。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

立山科学グループの教育・研修制度

立山科学グループの 教育・研修制度

立山科学グループの教育・研修制度