重松製作所の教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：5億7,000万円
売上高：2026年3月期 155億9,300万円
従業員数：370名
重松製作所の 教育・研修制度
研修制度
●入社１年目
・新社員入社時研修：集合研修（社会人マナー／仕事の基本／就業規則／ユーザー見学など）、工場実習（船引事業所）、合宿研修（製品知識習得／プレゼン／ロールプレイング）で４月からの約１か月間実施
・新社員フォローアップ研修（入社後約６か月時点）
●入社３年目
・３年目社員研修（コミュニケーションスキル等）
●昇格時等：新任者（昇格者）研修、初級管理者研修、中級管理者研修、上級管理者研修
自己啓発支援制度
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メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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