■新入社員研修(全体) 社会人として身につけておくべきマナーや新井組社員としての基礎知識を習得！この1ヶ月で同期の相互理解も深まります。 ■新入社員研修(部門別) ●土木建築系・業務基礎知識(例: コンクリートについて) ・現場見学/実習・測量実習・製図/CAD演習など ●営業管理系・1週間ごとに各部署を社内留学 (営業/人事総務/経理財務/情報/法務等) ■若手社員向け研修・新入社員フォローアップ研修・技術系フォローアップ研修・若手集合研修 ■その他・階層別研修・リーダー研修・全社員研修・若手社員勉強会(技術系のみ) ・OJT 研修は技術力の向上に繋がるだけでなく、社員同士の仲を深める機会となります。困った時や、話を聞いて欲しい時、相談する先輩/上司が沢山いるということを研修を通じて伝えていきたいと考えています。

自己啓発支援制度

制度あり社員のキャリアアップを支援するため、各種制度を設けています。資格合格者は社内報にも掲載！社員同士の自己成長を促しています。 ■資格取得奨励制度・合格祝い金・資格手当・受験費用免除・登録費用免除 ■対象資格例 ●土木建築系・技術士・建築士・1級施工管理技士・2級施工管理技士 ●営業管理系・会計士・日商簿記1級・建設業経理士1.2級・キャリアコンサルタント・宅地建物取引士上記を含む全75種類！

メンター制度

若手社員が悩みを相談できる環境を整えています。各種取組については職種ごとに取組内容や実施時期が異なります。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

新井組の教育・研修制度

新井組の 教育・研修制度

新井組の教育・研修制度