デジタルデータソリューションの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

私たちが最も重視するのは「企業理念の実現」です。デジタルデータソリューションは、誠実にお客様の問題解決にあたる熱い想いを持ったメンバーの集まりです。
「デジタルデータのトラブルがあったらデジタルデータソリューションに相談しよう」。世界中のお客様からそう言っていただけるよう、新技術の開発や研究、サービスの向上に邁進し、3つの事業で世界シェアNo.1を獲得します。
「セキュリティ」「フォレンジクス」「データリカバリー」の総合的なサポートを実現する企業として、「困った人を助け、困った人を生み出さない」という使命の実現に向け、今後もお客様に最先端のサービスを提供し続けることを約束いたします。

情報漏えいやランサムウェア感染は、企業にとって「困りごと」ではなく経営の問題です。事業が止まり、取引先への説明を迫られ、対応を誤れば会社そのものが傾く。実際に、ランサムウェア感染による業務停止から倒産に至った企業が存在します。
だからDDSのビジネス職の仕事は、サービスメニューを提案することではありません。切迫した顧客からまず状況を正確に引き出し、エンジニアと組んで調査方針を設計し、出てきた事実を経営層に伝えて次の判断を支える。技術と顧客のあいだに立って、事態の収束まで伴走しきる役割です。
顧客の窓口は経営層や情報システムの責任者であることが多く、若手であっても意思決定をする相手と直接向き合う場面があります。第三者委員会や官公庁の調査を技術で支援することもあります。

2025年1月、自社のSOC（Security Operation Center：セキュリティ監視の専門組織）「D-SOC」の提供を開始しました。PC・サーバー・クラウドのログを収集し、24時間365日、人の目で監視しています。
DDSの環境の特徴は、演習環境ではなく実際のインシデント（攻撃や事故）のデータが日常的に流れ込んでくることです。攻撃を受けた組織のログ、物理的に破損した記憶媒体、不正の疑いがあるPC。フォレンジクス事業の累計相談件数は約40,000件で、その約7割が内部不正に関するものです。CTFやWriteupで扱う課題とは、量も重みも違います。
D-SOCの立ち上げでは、技術開発の次に着手したのが教育カリキュラムの作成でした。完成までにかかった期間は約1年半。個人の技術力だけに依存せず、仕組みとして人が育つ体制をつくることを、事業立ち上げと同じ優先度で扱っています。

DDSは既存事業の実績をベースに、新規事業、拠点、コーポレート機能の拡大を同時に進めています。事業の成長速度に対して、社内の仕組みが追いついていない領域が複数あります。属人化した業務、部署をまたぐと途切れる情報、まだ言語化されていない判断基準。
この状況を「未整備」と見るか「設計できる余地」と見るかで、この会社の評価は分かれると思います。私たちが求めているのは後者の見方をする人です。
ただし前提があります。DDSの事業は高度な技術の上に成り立っており、仕組みを変える側が現場の技術者へのリスペクトを欠けば、その仕組みは絶対に定着しません。「管理するための管理」を持ち込む提案は歓迎されません。現場に入り、当事者として運用が回るところまで見届ける。それができる人にとっては、扱えるテーマが多い環境です。

私たちが大切にしていること
・実力主義：年次ではなく、成果と姿勢で評価します。
・ナレッジワーク：個人の勘に依存せず、数値と知見をチームで共有・再現可能にすることを重視します。
・社会貢献：サイバー攻撃やデータ消失という、社会インフラに直結する領域を担っています。