選考・イベント
ES・体験談
就活準備
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み…
就活支援…
｜
JR東日本（東日本旅客鉄道）
本社：東京都
資本金：2000億円
従業員数：44,790名
【JR東日本】2028卒｜インターン・イベントプレエントリー
27年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
マネージャークラスの男女各1名
30代から40代でおそらく人事関係の方
筆記試験/本選考
試験科目
内田クレペリン検査 医学適性検査
Webテスト/本選考
言語 非言語 性格
エントリーシート/本選考
あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で挑戦したいこと（400字）
連携力を生かしながら、行政や様々な事業者と協力して地域にある潜在的な資源を掘り出し、新たな地域産業の創出や地域の活性化に取り組んでいきたいです。 地元◯◯を含め、地方では産業の担い手不足や活力低下が深刻となっております。 大学時代には、全国から約300人が集まるキャンプの実行委員として、班分けや救護体制の構築を担当しました...
27年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
その部署の部長・係長クラスの人が担当していました。
エントリーシート/インターンシップ選考
これまでに力を入れて取り組んだことやご自身の経験などを踏まえて、今回のインターンシップで学びたいことを教えてください。（400以内）
私は大学で統計学やデータサイエンス、機械学習を専攻し、交通混雑や交通量に関する研究を行っています。鉄道混雑度の研究では駅ごとの混雑度と新宿駅までの距離、会社数などのデータセットを作成し回帰分析を実施しました。また、国土交通省の交通量データを用いた時間別ヒートマップ作成やドーナツ化現象の可視化も行っています。このインターンシ...
インターンシップ選考
実施日程
2025年8月下旬
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
選考中はそれほど考えていなかったが、最終的に首都圏で勤務したいと考えたため。
言語・非言語
あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で挑戦したいことを具体的に教えてください。（400文字以内）
私は、◯◯を研究し、予期せぬ××でもシステムの安定稼働を維持するための理論を探求しています。この専門性を活かし、貴社では列車制御システムの高度化と、サイバー・物理両面での強靭化に挑戦したいと考えています。具体的には、ATOSやATACSなどの運行管理システムの更なる高度化を通じ、よりスマートな移動の実現に貢献したいです。ま...
人事部長（役員）、入社30年以上
ユニットリーダー（40代・50代）
マネージャークラスの40代・50代、二名
リクルーター面談/本選考
経緯
イベント参加時にリクルーター紹介を希望していたため、一週間以内に電話で連絡がきた。
選考を通じて事業内容には魅力を感じたものの、配属やキャリアステップの具体性が不足しており、将来的にどのような役割を担えるのかが明確に描けなかった。長期的な成長環境を比較した結果、他社の方がキャリアルートが明確で、自分の志向に合っていると判断した。
人事部門の方
現場社員（管理職の方）
現場社員の方（中堅）
マイページからイベント参加有無を聞かれ、参加。
言語、非言語
あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で挑戦したいことを具体的に教えてください。
私が貴社で挑戦したいことは、デジタルの力で「移動」と「暮らし」をよりシームレスにつなぎ、お客さまにとっての当たり前を、より便利で快適なものへ進化させることです。貴社は、モバイルSuicaやJRE POINT、JRE IDを軸に、Suicaを「移動のデバイス」から「生活のデバイス」へ進化させるとともに、MaaSや鉄道版生成A...
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
面接のコツ、総合職の内容、地域総合職とのキャリアの積み方の違い、質疑応答
40～50代くらいの男性管理職
適性検査B：クレペリン検査 適性検査C：健康診断
入社10～20年目くらいの男性人事
バーチャルの女性面接官
言語・非言語・性格
駅を中心としたくらしづくりを推進し、地域に新たな人の流れや価値を生み出したい。◯◯の経験から、人や地域の繋がりを創出し地域を活性化させたいと考えるようになった。また、大学で◯◯の研究を行う中で、交通は暮らしを支える基盤であり、利用促進も重要だと感じた。貴社は、鉄道に加え生活サービスなど多様な事業を展開し、駅の利便性向上と地...
エントリーシート（ES）/本選考
JR東日本で働くうえでの、「仕事内容」と「エリア」の優先度を選択してください。「仕事内容」が最優先の場合は「1」を選択してください。「エリア」が最優先の場合は「5」を選択してください。中間の場合は、ご自身のご意向に合わせて「2」〜「4」のいずれかを選択してください
3
