グループ企業になったことをきっかけに、研修制度の充実化を図っています。入社後も定期的にスキルアップの機会を会社から提供したいと考えています。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■内定者研修入社前のタイミグ(内定期間のうち1日)で、学生から社会人へのマインドセットができるような内容を実施します。参加は任意です。 ■新卒社員向け入社後研修グループ全体でめざす「自律型人材の育成」の理念とマッチしたスクールで、最大3か月間、基礎技術を身に付けていただきます。 ※福岡市内の外部スクールを利用 ※スクールや期間は内定者の状況を考慮して決定します座学だけではなく、実際に手を動かしながら学ぶことで、トライ＆エラーを繰り返し、理解を定着させることが出来ます。スキル別に進めることが出来るので初学者の方でも安心です研修後半は、開発演習でチームでのプロジェクトに取り組んでいただきます。エクシーズのシステム開発はチーム戦ですので、OJT開始前にチーム開発に触れることは一つの安心材料かもしれませんね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★自発的に学び手を動かせるエンジニア、『自走できるエンジニア』を最長3か月間で目指していただきます。【研修のカリキュラム】・ビジネスマナー/コミュニケーション・IT基礎・フロントエンド理解/プログラミング入門・Java基礎・データベース・Springフレームワーク・Linux ・AWS ・開発演習(個別/チーム)　　ほか ■その他研修・マネジメントスキル向上研修・管理職むけ研修・階層別研修・部下理解のためのマネジメント研修・女性向けキャリア研修ほか

自己啓発支援制度

金銭的な負担がなく自己啓発ができる環境と整えています。個人のやる気次第で、どこまでもスキルアップすることが出来ます！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■eラーニング受講費用は会社で全額負担で受講可能！ JavaやPythonなどの開発言語やクラウドの知識はもちろん、業務に役立つものに関しては受講費用を支給します。 ■資格取得支援制度・報奨金制度資格取得前は、受験のための教材費を補助で支給しており、資格取得後は報奨金として5～50万円支給を支給します。合格した際は、受験料相当額も支給しています。 ■AWS Partner Network登録エクシーズ全社員、AWS Partner Network(APN)の登録をしています。 AWS認定資格に関わる講座を、パートナー限定で無償受講ができ、実際に手を動かしてクラウド構築を学ぶ環境もご用意しています。 ■最新技術やトレンド情報をニュース配信 IT業界は日々変化を遂げています。その中で業界のトレンドや最新技術を社員が毎週ニュース配信でお届けしています。もし「自分も発信する立場になりたい！」と思われる方はぜひ手をあげてほしいです！

メンター制度

新入社員の快適な社会人生活を後押ししています。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～入社後研修を終えてOJT開始となります。入社後は先輩社員が担当コーチとなり、業務のことはもちろん、社会人として不安なことを相談しやすい環境づくりをしています。

キャリアコンサルティング制度

管理本部や直属の部門長、マネージャーによるキャリア相談の面談を実施しています。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■入社直後入社後の社内研修にて、「働くこととは何か」、社会人としての心構えなど、皆さんが社会人生活の中で大切にしてほしいことをお話ししています。 ■入社後半年研修を終えOJTから少し時間がたったタイミングで実施します。人事担当者が実施しますので、メンターには相談しにくいことや、社会人として困っていることがあればこの機会に解消できるようにしています。 ■定期面談所属の部門で実施します。半年に一度の評価面談と一緒に、エンジニアとしてのキャリア志向を確認します。エンジニアとしての専門技術を磨きたい方、プロジェクトや組織を管理するマネージャーを目指す方、ゼネラリストになりたい方、目指すところは十人十色です。一人一人の適性に合った仕事ができるよう、面談を通して相互理解を図っています。

社内検定制度

エクシーズの教育・研修制度

エクシーズの 教育・研修制度

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