日本原子力発電の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

日本原子力発電
本社:東京都
資本金:1,200億円
売上高:1,155億600万円(2025年度)
従業員数:1,253人(2026年3月31日時点)
企業概要
最終更新日:2026/6/10クチコミから見る企業の魅力
発電所の運転や新規建設に携わる事業——大学院に通い専門知識を学べる研修制度、東京や茨城など指定された3拠点での勤務。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
発電所の運転や新規建設に携わる事業
1件東海発電所、敦賀発電所の運転に携われること、発電所廃止、新規発電所建設(どちらも日本初)に関わることができることから、唯一性を感じた。
複数の学生で共通していたクチコミ
大学院に通い専門知識を学べる研修制度
1件大学院に1年間通いながら事業に関する専門知識を学べる制度が紹介されました。
東京や茨城など指定された3拠点での勤務
1件転勤がないという訳では無いが、東京、茨城、福井の3拠点であり、異動は少ないと感じた。
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最終更新日:2026/6/10| 事業内容 | 原子力発電による電力供給、新規原子力発電所の設計・建設、原子力発電所の廃止措置、国際協力、研究開発等 |
| 本社郵便番号 | 110-0005 |
| 本社所在地 | 東京都台東区上野五丁目2番1号 住友不動産秋葉原北ビル |
| 本社電話番号 | 03-6371-7400 |
| 設立 | 1957年11月1日 |
| 代表者 | 取締役社長 村松 衛 |
| 資本金 | 1,200億円 |
| 従業員数 | 1,253人(2026年3月31日時点) |
| 売上高 | 1,155億600万円(2025年度) |
| コーポレートサイト | https://www.japc.co.jp/ |
| 勤務地 | 東京都、茨城県(東海村)、福井県(敦賀市)等 |
日本原子力発電の 企業の強み
最終更新日:2026/6/10若手社員が入社して感じた「げんでん」の魅力
入社3年目までの社員に入社して感じた「げんでん」の魅力を聞きました!
・有給の多さと取得のしやすさ
(入社初日から有休20日付与、特別休暇5日付与等 前日に休むことを伝えてもOK)
・とにかく福利厚生が充実している全ての制度を使いこなすのは不可能かも
・1年目からの活躍の場が大きい(少人数の電力会社)
・再稼働に向けてやりがいのある業務がたくさんある
・他電力やメーカーと関わる機会が多い
・発電所の立地がいい
・わからない事があっても優しく教えてくれる。
・寮の目の前から発電所へのバスが出ているので通勤が楽
■実際に社員と話せる「個別面談」の機会を用意しております。ぜひ、お申し込みください。
申込方法:マイナビ・リクナビ・ワンキャリアよりエントリー

『研修』と『資格補助』の手厚さ
げんでんは『技術者として大きく成長できる職場』です。
・OFFJT:新入社員は新入社員研修・配属先での研修・振返り研修を通して、
社員として必要な能力を取得します。2年目以降も社員のレベルに合わせた研修を実施。
学生時代に学んでいない分野も研修で学ぶことができます。
・資格補助:資格取得の際は合格祝金(最大55万円)を支給
・OJT:入社後1年間は年の近い先輩社員がマンツーマンで指導
・国内留学制度あり

「げんでん」の特徴
〇内定出しまで最短 2 週間
〇日本における原子力発電の事業化を目的に1957年に設立
〇設立以来、原子力発電のパイオニアとして常に原子力発電の発展に貢献
〇原子力発電に特化した電力会社(GX推進・脱炭素に大きく貢献)
〇勤務地は、東京・茨城・福井の3箇所
(アクセス良好! 茨城:東京まで1時間 福井:京都・大阪まで1時間)

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日本原子力発電の 働き方データ
最終更新日:2026/6/10月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
対象者
取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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