NJSの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：5億2,000万円
売上高：連結 24,854百万円（2025年12月期）
従業員数：659人〔グループ1,471人〕（2025年12月末現在）
NJSの 教育・研修制度
最終更新日：2026/8/17研修制度
新入社員研修、若手社員研修、管理職研修、OJT制度が実施されています。その他、キャリアステップに対応した研修制度として、技術士勉強会、OJTトレーナー研修、管理職研修などがあります。
自己啓発支援制度
資格取得が推奨されており、専門性を高めるための学習機会の提供や資格取得報奨金制度があります。
メンター制度
配属部署の先輩社員が教育担当となり、1対1で新入社員をサポートするトレーナー制度（メンター制度）を運用しています。
キャリアコンサルティング制度
「プロアクティブキャリア制度」として、人材を求める部署が社内公募し、社員が自主的に応募して異動を実現する制度です。
社内検定制度
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