リボルブ・シスの教育・研修制度

公式
企業情報

本社:東京都

資本金:2000万円

売上高:106.1億円(2024年3月期)

従業員数:544名 ※グループ連結(2026年4月現在)

リボルブ・シスの 教育・研修制度

研修制度
▼研修スケジュール 2027年4月~6月:新人研修 <研修内容> ★基礎編 仕事の進め方、マナー、ロジカルシンキング、 文書作成、コミュニケーション ★技術編 ロジック、システム構築、システム開発工程の全体像、開発手法、最新技術動向 ★システム構築演習 ★チーム開発演習 ※基礎から学べるので未経験の方でも安心です! 各プロジェクトに配属/OJT研修(9ヶ月間) 配属後は開発案件(プロジェクト)に参画 トレーナーの指示のもとでシステム開発業務に取り組みながら研修を行います。 仕事に必要な知識・技術・取り組む姿勢など、 計画的・継続的に指導することで業務知識や 開発スキルを養い、システム開発の流れを習得 します。 ▼その他研修 ・等級別研修(ビジネススキル・ITスキル) ※等級別に研修カリキュラムを用意しております。学びたい研修を受講できます。 ▼キャリアサポート 当社では、適材適所を重視したキャリアパスを用意。 上流工程から下流工程まであらゆるフェーズに関われるので、自分らしさを活かせるフィールドがきっと見つかります! やりたいことや将来の希望を伝えられる、年2回の面談を実施。 その実現に向けてロードマップを描き、上司がしっかり伴走しながら、目標達成に向けたサポートを行います。
自己啓発支援制度
資格取得支援制度 会社で認められた資格を取得する際にかかる受験費用などの支援 (AWS、SFDC、 PMP 等)
メンター制度
現場OJT研修 3か月の基礎研修を終えた後は、各プロジェクトに配属されます。 まずは、先輩社員の横について一緒に業務を行っていきます。 コミュニケーションが絶えない環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談できます。
キャリアコンサルティング制度
人事担当者によるキャリア面談・相談を実施
社内検定制度
-