NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）の通過ES・選考体験談一覧

志望動機

私は、研究成果を社会実装につなげることで社会課題の解決に貢献したいと考え、貴機構を志望する。複数の学会に参加し研究者と交流する中で、自身の研究分野に限らず幅広い研究について学んできた。その経験から、様々な分野の技術が社会課題の解決に貢献する可能性を強く実感した。一方で、優れた研究成果が必ずしも社会実装につながるわけではなく...

環境への負荷が少ない循環型社会の形成に向けて、NEDOとしてどのような取組が必要か、日本が抱える課題を一つ以上あげ、その解決策を提案せよ。あなたの意見をその理由とともに600字以内で記入せよ。

「化石資源に依存した生産体制と、それに伴う廃棄物問題」が課題である。日本では2023年に約769万トンの廃プラスチックが発生し、その半数以上が焼却されており、資源が循環利用されているとは言い難い。この構造を転換するには、化石資源を前提とした生産体系から再生可能資源を活用する生産体系への移行が必要と考え、3つの解決策を提案す...

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。

私が学生時代に最も力を注いだことは、「学会での発表と意見交流」である。これまでに3つの学会に参加し、口頭およびポスター形式で研究発表を行った。学会には、研究内容を分かりやすく伝える力を高めること、発表を通して多くの研究者と交流し幅広い視点を得ることを目的として参加した。発表準備では、専門外の研究者にも研究の意義が伝わるよう...

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。（400字以内）

◯◯学部のゼミにて、◯◯における◯◯の転売問題の研究に注力した。昨年発売され話題を呼んだ◯◯を中心に、リアルタイムで転売の状況を調査した。当初は出品数や価格に基づくミクロ的分析を試みたが、情報の不透明性や法規制の壁により、定量的な結論を得るための充分なデータ収集が困難であるという課題に直面した。そこで私は、数値のみに固執せ...

NEDOの志望動機を記入してください。（400字以内）

産業技術の社会実装を通じて、地球環境問題の解決に根本から貢献したいと考え、貴機構を志望する。大学で◯◯学を学んだことで、深刻化する環境課題に対し、人々の意識変革を待つだけでは限界があると感じた。文系として技術開発そのものには携われずとも、新技術を社会に普及させる仕組みを構築することで、課題の根源的解決に関与したいと強く願う...

以下の質問に対して、あなたの意見をその理由とともに600字以内で記入してください。質問：環境への負荷が少ない循環型社会の形成に向けて、NEDOとしてどのような取組が必要か、日本が抱える課題を一つ以上あげ、その解決策を提案せよ。

環境負荷の少ない循環型社会の形成に向け、私は貴機構が海洋マイクロプラスチックのリサイクル技術確立と生分解性プラスチックの国際的な普及に注力すべきだと考える。日本、および世界が抱える喫緊の課題の一つとして、海洋プラスチック汚染が挙げられる。特に、マイクロプラスチックは海洋生態系へ深刻な被害を及ぼすだけでなく、人体への蓄積影響...

実施日程

8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室、終了後退出

質問内容

自己紹介、ESに記入した学生時代に頑張ったこと、インターンシップの志望動機、他に見ている業界・企業、逆質問 学生時代に頑張ったことはアルバイトについて書き、数問深堀りされた。志望動機もESに記入したものを改めて説明する形だった。

今回、3Days仕事体験にご応募いただいた理由・動機を記入してください。

貴機構への理解をさらに深めるためである。利益追求ではなく、社会課題解決のために技術の社会実装をサポートする姿勢に強く共感した。また、私は○○を専攻しているが、以前から環境問題や技術革新に興味があった。貴機構の理系分野への好奇心を持ちつつ、自らの専門も活かして働くことができる点を魅力的に感じている。是非、仕事体験では、説明だ...

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。

私は○○のアルバイトで、スタッフ全員に「利益を出す」意識向上に努めた。大学１年生から続けている○○でのアルバイトにおいて、物販の売上低迷という課題に直面した際、販売促進リーダーに任命された。私はスタッフの売上意識の低さが原因であると分析し、２つの改善策を企画・実行した。１つ目は「売上の見える化」である。４時間ごとの記録表を...

各質問項目で注意した点

志望動機は応募前に開催された説明会の内容をもとに作成した。文系のため、技術と関連づけるのに最初は苦労した。

承諾/辞退理由の詳細

残業が多いことやトップダウンの性質が強いこと、承諾期限が短く他社の選考も本格的に受けていない中で、判断しきれなかった。

採用人数・倍率

採用人数は30名程度、倍率は不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH、早慶、旧帝大や有名国公立大が多いと思われる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長クラスの職員 役員はいなかった

会場到着から選考終了までの流れ

人事部職員の方から面接の流れについて簡単に説明があった後、別室に案内され面接開始。

質問内容

・志望理由 →自身の経験からNEDOに関心を持ったきっかけとNEDOの独自性を踏まえて、自分が入構後やってみたいことを伝えた。 ・学生時代に力を入れたこと →ES記載の塾講師のエピソードを話した。 ・異なる立場の人同士が対立しているとき、あなたならどう対処するか →それぞれの立場の人と話し合いを重ね、互いの主張を明確にして...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部職員（若手、中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室

質問内容

・志望動機 →一次同様、自身の経験からNEDOに関心を持ったきっかけを簡潔に答えつつ、NEDOの独自性を踏まえて、関わりたい事業を説明した。 ・NEDOの事業で具体的に関心のある分野 →エネルギー、洋上風力発電 ・周りからはどんな人と言われるか →後輩に言われたことを話した ・現在の就活状況について →政府系研究機関や金融...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部職員2名（若手、中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されリンクから入室

質問内容

・志望動機 →NEDOに関心をもったきっかけと、NEDOでやってみたいことを簡潔に答えた。 ・学生時代に力を入れたことについてとその深堀り（はじめたきっかけ等） →ESに記載した塾講師のエピソードをした。 ・理系的な知識も入構後勉強しなければならないが大丈夫か？ →知的好奇心の強い性格であることを伝えた。 ・NEDOの事業...

試験科目

言語 非言語 性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語：約40問（30分） 非言語：約40問（30分） 性格診断：制限時間なし

対策方法

特に特別な対策は必要なく、一般的なWEBテスト対策を実施しておけばよい。

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。（400字以内）

個別指導塾の講師アルバイトにおいて、新人講師の育成担当として研修制度の拡充に尽力した。当時、教室では新人講師の指導力不足によるクレームが発生しており、担当生徒の成績も伸び悩んでいた。私は新人へのヒアリングを行い、問題の原因が研修内容の定着不足と指導に関する相談機会の不足にあると考えた。そこで、従来の研修に加え、月1回の面談...

NEDOの志望動機を記入してください。（400字以内）

技術の社会実装を支援し、エネルギーの安定供給と脱炭素社会の実現に貢献したいと考え、志望した。◯◯支援NPOで、現地では電力が1日わずか◯◯時間しか使えず、医療や教育が十分に機能しない現実を知り、エネルギーこそが社会活動の根幹であると痛感した。さらに大学で学んだ◯◯学を通じて、日本のエネルギー自給率が10％台であることを学び...

以下の（1）～（4）の中から関心のある質問を一つ選択してください。*（1）5G通信を超えるような高速・大容量・低遅延の通信が実現されるとき、具体的にどのようなサービスや製品に活用できると考えられるか述べよ。（2）環境への負荷が少ない循環型社会の形成に向けて、NEDOとしてどのような取組が必要か、日本が抱える課題を一つ以上あげ、その解決策を提案せよ。（3）日本のスタートアップ企業設立数やユニコーン企業数は、米国と比べ低い水準にとどまっている。日本のスタートアップ企業をより活性化させるために、NEDOとしてどのような取り組みを行うことが有効だと考えられるか述べよ。（4）効果的な広報活動を行ううえで重要な要素をあげ、それを踏まえてNEDOにおいて改善すべき課題点と、その改善により期待される効果を述べよ。

（4）効果的な広報活動を行ううえで重要な要素をあげ、それを踏まえてNEDOにおいて改善すべき課題点と、その改善により期待される効果を述べよ。

内容

　1）エントリーの流れ 　2）エントリーシート設問・注意点 　3）動画設問・注意点 　4）まとめ

注意した点・感想

特になし、それまで行われていた説明会の内容に加え、エントリーシートの設問に関する説明があった。日程が少ないが、参加しなくても特段不利になるようなことはないと思われる。事前に疑問を解消しておきたい人は参加してもよいと思う。

イベント詳細

事業概要 質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員4人・人事部長・書記

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて用紙を記入→控室に案内→面接時間まで採用担当と待機→面接時間になると面接室に案内→面接開始→終わり次第解散

質問内容

・自己紹介 ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・周囲からどのような人物だと評価されることが多いのか ・進めたい技術開発と政府の方針が異なる場合にどう対処するか ・志望業界と就活状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・人事職員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・日頃から技術に触れているか、最近知った技術で印象に残っているものは何か ・他の研究機関との違い ・公務員との違い ・日常生活における判断基準 ・選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り（原動力・意識したこと・大変だったことなど） ・他の研究機関との違い ・公務員との併願 ・どの分野、どの業務に携わりたいと考えているのか ・ゼミの形式 ・小論文を作成する上で意識したこと ・選考状況 ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

記憶にない

対策方法

市販の問題集に取り組んだ。問題数に対して回答時間が少なかったため、処理能力を試されていると感じた。

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。（400字以内）

イベント運営のアルバイトで、チーフとして人員配置の見直しに取り組んだ。定期開催のイベントでは、スタッフの配置を固定化することで効率性を確保していたが、急な欠員時に代替要員が十分に対応できず運営に停滞が生じた。この経験から、特定の人材に依存せずに誰が欠けても回る現場の構築を目指し、社員や他のスタッフの意見を取り入れつつ3つの...

NEDOの志望動機を記入してください。（400字以内）

技術開発の推進によって政治の限界を補うことができると考え、貴機構を志望する。政治学の講義を通して産業政策やエネルギー政策など多様な政策に触れてきた。その中で、政治がどんなに優れた政策を立案したとしても、それを実行する現場に技術的な基盤が無ければその政策の実現は困難であるという政治の構造的な限界に問題意識を抱いた。現場の技術...

以下の（1）～（4）の中から関心のある質問を一つ選択してください。 （1）5G通信を超えるような高速・大容量・低遅延の通信が実現されるとき、具体的にどのようなサービスや製品に活用できると考えられるか述べよ。 （2）環境への負荷が少ない循環型社会の形成に向けて、NEDOとしてどのような取組が必要か、日本が抱える課題を一つ以上あげ、その解決策を提案せよ。 （3）日本のスタートアップ企業設立数やユニコーン企業数は、米国と比べ低い水準にとどまっている。日本のスタートアップ企業をより活性化させるために、NEDOとしてどのような取り組みを行うことが有効だと考えられるか述べよ。 （4）効果的な広報活動を行ううえで重要な要素をあげ、それを踏まえてNEDOにおいて改善すべき課題点と、その改善により期待される効果を述べよ。

（2）

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾の理由は、研究職でなくても研究に関われる業務内容に魅力を感じたためである。また、同業界の中でも給与水準が高く、待遇面でも安心して働けると感じた点も大きな決め手となった。仕事内容と待遇の両面で納得感があったため承諾を決めた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

今までより役職が上の人事担当者4人 今までのジョブマッチングで面接した人事担当者2人

会場到着から選考終了までの流れ

15分前までに会場に到着 開始時間に面接室に入室し面接開始 終了後は退室しそのまま帰宅

質問内容

最終面接では、まず志望動機を問われたうえで、エントリーシートの内容に加え履歴書に基づくアルバイト経験や部活動での立ち位置などについても質問された。想定していた内容とは異なる観点からの問いも多く、幅広い経験への理解が求められていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（一次ジョブマッチングとは別の担当者）

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にミーティングルームにログイン 開始時刻から面接がスタート 終了後、ミーティングルームから退出

質問内容

二次面接では、一次ジョブマッチングと同様に志望動機や学チカなどエントリーシートに基づいた質問が中心であった。ただし、一次と比べてより深い内容や踏み込んだ観点からの質問が多く、考えの背景や論理性まで問われる場面が多かったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にミーティングルームにログイン 開始時刻から面接がスタート 終了後、ミーティングルームから退出

質問内容

面接ではエントリーシートに記入した志望動機や学チカの深掘りが中心であった。志望動機を最初に聞かれた際に度忘れしてしまい一度言葉に詰まったが、「何か見てもいいよ」と声をかけていただき、落ち着いて話を続けることができた点が印象的であった。

試験科目

言語 非言語 性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語：約40問（30分） 非言語：約40問（30分） 性格診断：制限時間なし

対策方法

NEDOのWEBテストについては、特別な対策は必要ないと感じた。一般的な能力検査の範囲であり、基礎的な問題への対応力や集中力があれば十分であったため、過度な準備よりも普段通りの学習習慣を維持することが有効だと考えた。

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。（400字以内）

私の◯◯部では、毎年数名の学生を◯◯に派遣し、大学◯◯の運営をしていた。私は、ただ競技として◯◯をするだけでなく、外部の大人や他大学の学生とも関わりながら、より広い視野で活動したいと考え、この組織に志願した。私の担当は選手登録情報の取りまとめであったが、この役職を引き継いだ際には、登録情報の共有や確認体制が不十分で、登録不...

NEDOの志望動機を記入してください。（400字以内）

私が貴機構を志望する理由は、これまで触れてきた科学技術を、研究成果として終わらせるのではなく、社会へ還元していくということに貢献していきたいと考えたからだ。私は幼少期から科学に親しみ、その価値や面白さを実感してきた。一方、大学院で研究活動に携わる中で、研究の意義や将来性があっても、資金面の制約により研究の継続や技術の社会実...

以下の（1）～（4）の中から関心のある質問を一つ選択してください。*（1）5G通信を超えるような高速・大容量・低遅延の通信が実現されるとき、具体的にどのようなサービスや製品に活用できると考えられるか述べよ。（2）環境への負荷が少ない循環型社会の形成に向けて、NEDOとしてどのような取組が必要か、日本が抱える課題を一つ以上あげ、その解決策を提案せよ。（3）日本のスタートアップ企業設立数やユニコーン企業数は、米国と比べ低い水準にとどまっている。日本のスタートアップ企業をより活性化させるために、NEDOとしてどのような取り組みを行うことが有効だと考えられるか述べよ。（4）効果的な広報活動を行ううえで重要な要素をあげ、それを踏まえてNEDOにおいて改善すべき課題点と、その改善により期待される効果を述べよ。

（3）日本のスタートアップ企業設立数やユニコーン企業数は、米国と比べ低い水準にとどまっている。日本のスタートアップ企業をより活性化させるために、NEDOとしてどのような取り組みを行うことが有効だと考えられるか述べよ。

実施日程

1月上旬

実施場所

NEDO　本部

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

本インターンの参加を志望する理由を教えてください。

説明会に参加した際に貴社について知り、貴社についてさらに深く理解を深めたいと考え、本インターンシップの参加を志望しております。

各質問項目で注意した点

説明会に参加した際、インターンシップについての説明がありました。その際、説明をしてくださった方にインターンシップへの参加希望をお伝えしたところ、エントリーシートに説明会へ参加した旨を記載すれば参加可能とのことでした。

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。

私は大学で〇〇に所属し、三年次に〇〇を務めました。実務を行うにあたり、部署を超えたコミュニケーションの希薄さが課題でした。私は二年次まで所属していた部署以外の業務内容に疎いことが最初の課題だと考え、他の部署の年間業務内容を記した書類を五年分読み込みました。また、あまり使用されていなかった部室を整備し業務環境を整えたことで、...

NEDOの志望動機を記入してください。（400字以内）

私は日本の社会基盤を支えつつ、環境問題という日本のみでなく世界規模で取り組むべき問題にも携わることができるエネルギー業界に興味があり、就職活動を行ってまいりました。しかし、各社がそれぞれ利益を追求する民間エネルギー業界による、積極的な環境問題への取り組みには限界があるのではないかと痛感しました。そんな中、エネルギーのみでな...

以下の1.～4.の質問から関心のある質問を一つ選択してください。 1.日本が抱えている課題を解決するようなロボットを提案し、そのロボットを実現するためにNEDOはどのような取り組みを行っていくべきか提案せよ。 2.地球環境を再生させるために必要となる、持続可能な資源循環を提案するとともに、その理由を述べよ。 3.水素を使う社会を実現するために、NEDOとしてどのような取り組みが必要か、日本が抱える課題を一つ以上あげ、その解決策を提案せよ。 4.日本のスタートアップ企業設立数やユニコーン企業数は、米国と比べ低い水準にとどまっている。日本のスタートアップ企業をより活性化させるために、NEDOとしてどのような取り組みを行うことが有効だと考えられるか述べよ。

2番に回答した。 現代社会において環境問題への取り組みは必須かつ急務である。こうした中で、経済活動の促進と地球環境の保全を両立するため、私は「持続可能な資源循環」が重要な視点になると考える。様々な取り組みがなされているが、3Rの徹底とカーボンリサイクルの取り組みが特に重要だ。 まず3Rについて、3Rという考え方は社会に広く...

承諾/辞退理由の詳細

残業時間が長いのがどうしても気になった。

採用人数・倍率

辞退したので、分かりません。すみません。

内定者の採用大学・学歴

旧帝大〜MARCHというイメージです。学歴高い人多いイメージです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

NEDO幹部、人事幹部（男性2人、女性2人）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室で人事から流れの説明→待機→部屋案内→面接

質問内容

・自己紹介 ・ESの内容、人柄系の深掘り →なぜそのように考えるようになった？ ・ジョブマッチング、希望していない仕事とどう向き合うか ・研究職じゃなくていいの？ ・なぜ他の国立研究開発法人や公務員ではなくNEDOがいいの？ ・就活の状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事（女性1人、男性1人）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR →その強みが発揮された場面？ ・苦手な人はいるか。どんな人か。その人との関わり方 ・研究室で先輩後輩とどのように関わっているか ・公務員は受ける？ ・なぜ公務員や他の国立研究開発法人ではなく、NEDO？ ・やってみたい仕事は？