NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員4人・人事部長・書記

会場到着から選考終了までの流れ

受付にて用紙を記入→控室に案内→面接時間まで採用担当と待機→面接時間になると面接室に案内→面接開始→終わり次第解散

質問内容

・自己紹介 ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・周囲からどのような人物だと評価されることが多いのか ・進めたい技術開発と政府の方針が異なる場合にどう対処するか ・志望業界と就活状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・人事職員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・日頃から技術に触れているか、最近知った技術で印象に残っているものは何か ・他の研究機関との違い ・公務員との違い ・日常生活における判断基準 ・選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたこととその深掘り（原動力・意識したこと・大変だったことなど） ・他の研究機関との違い ・公務員との併願 ・どの分野、どの業務に携わりたいと考えているのか ・ゼミの形式 ・小論文を作成する上で意識したこと ・選考状況 ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

記憶にない

対策方法

市販の問題集に取り組んだ。問題数に対して回答時間が少なかったため、処理能力を試されていると感じた。

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。（400字以内）

イベント運営のアルバイトで、チーフとして人員配置の見直しに取り組んだ。定期開催のイベントでは、スタッフの配置を固定化することで効率性を確保していたが、急な欠員時に代替要員が十分に対応できず運営に停滞が生じた。この経験から、特定の人材に依存せずに誰が欠けても回る現場の構築を目指し、社員や他のスタッフの意見を取り入れつつ3つの...

NEDOの志望動機を記入してください。（400字以内）

技術開発の推進によって政治の限界を補うことができると考え、貴機構を志望する。政治学の講義を通して産業政策やエネルギー政策など多様な政策に触れてきた。その中で、政治がどんなに優れた政策を立案したとしても、それを実行する現場に技術的な基盤が無ければその政策の実現は困難であるという政治の構造的な限界に問題意識を抱いた。現場の技術...

以下の（1）～（4）の中から関心のある質問を一つ選択してください。 （1）5G通信を超えるような高速・大容量・低遅延の通信が実現されるとき、具体的にどのようなサービスや製品に活用できると考えられるか述べよ。 （2）環境への負荷が少ない循環型社会の形成に向けて、NEDOとしてどのような取組が必要か、日本が抱える課題を一つ以上あげ、その解決策を提案せよ。 （3）日本のスタートアップ企業設立数やユニコーン企業数は、米国と比べ低い水準にとどまっている。日本のスタートアップ企業をより活性化させるために、NEDOとしてどのような取り組みを行うことが有効だと考えられるか述べよ。 （4）効果的な広報活動を行ううえで重要な要素をあげ、それを踏まえてNEDOにおいて改善すべき課題点と、その改善により期待される効果を述べよ。

（2）

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾の理由は、研究職でなくても研究に関われる業務内容に魅力を感じたためである。また、同業界の中でも給与水準が高く、待遇面でも安心して働けると感じた点も大きな決め手となった。仕事内容と待遇の両面で納得感があったため承諾を決めた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

今までより役職が上の人事担当者4人 今までのジョブマッチングで面接した人事担当者2人

会場到着から選考終了までの流れ

15分前までに会場に到着 開始時間に面接室に入室し面接開始 終了後は退室しそのまま帰宅

質問内容

最終面接では、まず志望動機を問われたうえで、エントリーシートの内容に加え履歴書に基づくアルバイト経験や部活動での立ち位置などについても質問された。想定していた内容とは異なる観点からの問いも多く、幅広い経験への理解が求められていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（一次ジョブマッチングとは別の担当者）

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にミーティングルームにログイン 開始時刻から面接がスタート 終了後、ミーティングルームから退出

質問内容

二次面接では、一次ジョブマッチングと同様に志望動機や学チカなどエントリーシートに基づいた質問が中心であった。ただし、一次と比べてより深い内容や踏み込んだ観点からの質問が多く、考えの背景や論理性まで問われる場面が多かったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にミーティングルームにログイン 開始時刻から面接がスタート 終了後、ミーティングルームから退出

質問内容

面接ではエントリーシートに記入した志望動機や学チカの深掘りが中心であった。志望動機を最初に聞かれた際に度忘れしてしまい一度言葉に詰まったが、「何か見てもいいよ」と声をかけていただき、落ち着いて話を続けることができた点が印象的であった。

試験科目

言語 非言語 性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語：約40問（30分） 非言語：約40問（30分） 性格診断：制限時間なし

対策方法

NEDOのWEBテストについては、特別な対策は必要ないと感じた。一般的な能力検査の範囲であり、基礎的な問題への対応力や集中力があれば十分であったため、過度な準備よりも普段通りの学習習慣を維持することが有効だと考えた。

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。（400字以内）

私の◯◯部では、毎年数名の学生を◯◯に派遣し、大学◯◯の運営をしていた。私は、ただ競技として◯◯をするだけでなく、外部の大人や他大学の学生とも関わりながら、より広い視野で活動したいと考え、この組織に志願した。私の担当は選手登録情報の取りまとめであったが、この役職を引き継いだ際には、登録情報の共有や確認体制が不十分で、登録不...

NEDOの志望動機を記入してください。（400字以内）

私が貴機構を志望する理由は、これまで触れてきた科学技術を、研究成果として終わらせるのではなく、社会へ還元していくということに貢献していきたいと考えたからだ。私は幼少期から科学に親しみ、その価値や面白さを実感してきた。一方、大学院で研究活動に携わる中で、研究の意義や将来性があっても、資金面の制約により研究の継続や技術の社会実...

以下の（1）～（4）の中から関心のある質問を一つ選択してください。*（1）5G通信を超えるような高速・大容量・低遅延の通信が実現されるとき、具体的にどのようなサービスや製品に活用できると考えられるか述べよ。（2）環境への負荷が少ない循環型社会の形成に向けて、NEDOとしてどのような取組が必要か、日本が抱える課題を一つ以上あげ、その解決策を提案せよ。（3）日本のスタートアップ企業設立数やユニコーン企業数は、米国と比べ低い水準にとどまっている。日本のスタートアップ企業をより活性化させるために、NEDOとしてどのような取り組みを行うことが有効だと考えられるか述べよ。（4）効果的な広報活動を行ううえで重要な要素をあげ、それを踏まえてNEDOにおいて改善すべき課題点と、その改善により期待される効果を述べよ。

（3）日本のスタートアップ企業設立数やユニコーン企業数は、米国と比べ低い水準にとどまっている。日本のスタートアップ企業をより活性化させるために、NEDOとしてどのような取り組みを行うことが有効だと考えられるか述べよ。

実施日程

1月上旬

実施場所

NEDO　本部

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

本インターンの参加を志望する理由を教えてください。

説明会に参加した際に貴社について知り、貴社についてさらに深く理解を深めたいと考え、本インターンシップの参加を志望しております。

各質問項目で注意した点

説明会に参加した際、インターンシップについての説明がありました。その際、説明をしてくださった方にインターンシップへの参加希望をお伝えしたところ、エントリーシートに説明会へ参加した旨を記載すれば参加可能とのことでした。

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。

私は大学で〇〇に所属し、三年次に〇〇を務めました。実務を行うにあたり、部署を超えたコミュニケーションの希薄さが課題でした。私は二年次まで所属していた部署以外の業務内容に疎いことが最初の課題だと考え、他の部署の年間業務内容を記した書類を五年分読み込みました。また、あまり使用されていなかった部室を整備し業務環境を整えたことで、...

NEDOの志望動機を記入してください。（400字以内）

私は日本の社会基盤を支えつつ、環境問題という日本のみでなく世界規模で取り組むべき問題にも携わることができるエネルギー業界に興味があり、就職活動を行ってまいりました。しかし、各社がそれぞれ利益を追求する民間エネルギー業界による、積極的な環境問題への取り組みには限界があるのではないかと痛感しました。そんな中、エネルギーのみでな...

以下の1.～4.の質問から関心のある質問を一つ選択してください。 1.日本が抱えている課題を解決するようなロボットを提案し、そのロボットを実現するためにNEDOはどのような取り組みを行っていくべきか提案せよ。 2.地球環境を再生させるために必要となる、持続可能な資源循環を提案するとともに、その理由を述べよ。 3.水素を使う社会を実現するために、NEDOとしてどのような取り組みが必要か、日本が抱える課題を一つ以上あげ、その解決策を提案せよ。 4.日本のスタートアップ企業設立数やユニコーン企業数は、米国と比べ低い水準にとどまっている。日本のスタートアップ企業をより活性化させるために、NEDOとしてどのような取り組みを行うことが有効だと考えられるか述べよ。

2番に回答した。 現代社会において環境問題への取り組みは必須かつ急務である。こうした中で、経済活動の促進と地球環境の保全を両立するため、私は「持続可能な資源循環」が重要な視点になると考える。様々な取り組みがなされているが、3Rの徹底とカーボンリサイクルの取り組みが特に重要だ。 まず3Rについて、3Rという考え方は社会に広く...

承諾/辞退理由の詳細

残業時間が長いのがどうしても気になった。

採用人数・倍率

辞退したので、分かりません。すみません。

内定者の採用大学・学歴

旧帝大〜MARCHというイメージです。学歴高い人多いイメージです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

NEDO幹部、人事幹部（男性2人、女性2人）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室で人事から流れの説明→待機→部屋案内→面接

質問内容

・自己紹介 ・ESの内容、人柄系の深掘り →なぜそのように考えるようになった？ ・ジョブマッチング、希望していない仕事とどう向き合うか ・研究職じゃなくていいの？ ・なぜ他の国立研究開発法人や公務員ではなくNEDOがいいの？ ・就活の状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事（女性1人、男性1人）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR →その強みが発揮された場面？ ・苦手な人はいるか。どんな人か。その人との関わり方 ・研究室で先輩後輩とどのように関わっているか ・公務員は受ける？ ・なぜ公務員や他の国立研究開発法人ではなく、NEDO？ ・やってみたい仕事は？

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。

高校時代には◯◯部に所属し、週6日の練習に取り組んだ。全国大会出場を目標に活動していたが、実力とやる気に個人差があった。そこで朝と昼の自主練習に自ら進んで参加し、自身の言葉に説得力をもたせたうえで、部員一人ひとりに地道な声かけを行った結果、前年比の2倍にあたる6割の部員が自主練習に参加するようになった。実際に多くの部員から...

NEDOの志望動機を記入してください。（400字以内）

中学時代にサンゴ礁の白化を目の当たりにしたことをきっかけに環境問題に興味を持ち、大学院では◯◯の合成に関する研究に取り組んできた。その中で、社会人としては技術の川上で一分野を探求するより、俯瞰的な立場から環境問題の解決に貢献したいと考えるようになった。貴機構でなら最先端技術を活用した環境問題解決のプロジェクトマネジメントに...

以下の1.～4.の質問から関心のある質問を一つ選択してください。1.日本が抱えている課題を解決するようなロボットを提案し、そのロボットを実現するためにNEDOはどのような取り組みを行っていくべきか提案せよ。2.地球環境を再生させるために必要となる、持続可能な資源循環を提案するとともに、その理由を述べよ。3.水素を使う社会を実現するために、NEDOとしてどのような取り組みが必要か、日本が抱える課題を一つ以上あげ、その解決策を提案せよ。4.日本のスタートアップ企業設立数やユニコーン企業数は、米国と比べ低い水準にとどまっている。日本のスタートアップ企業をより活性化させるために、NEDOとしてどのような取り組みを行うことが有効だと考えられるか述べよ。

1.日本がは抱えている課題を解決するようなロボットを提案し、そのロボットを実現するためにNEDOはどのような取り組みを行っていくべきか提案せよ。

今回、3Days仕事体験にご応募いただいた理由・動機を記入してください。（200字以内）

私は現在大学院で◯◯に関する研究しているため、貴機構がエネルギー問題解決に向けた大規模プロジェクトを遂行している点に関心をもった。本仕事体験のプロジェクト立案等を通して、実際の業務に生じる困難を知り、働き方への解像度を高めたい。エネルギー・環境問題解決に携わるという将来ビジョン実現に向けて、貴機構で働く上で求められる能力と...

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。（400字以内）

自身の視野を広げたいという思いから留学を計画し、大学4年次に研究室初となる卒業研究と並行した1ヵ月の◯◯留学を実現した。 ◯◯に関する卒業研究に取り組む中で、留学の影響で研究が遅れてしまうという課題があった。そこで、研究量をこなすため平日は最低8時間は研究に打ち込み、英文論文を年間100本以上精読した結果、研究の遅れを取り...

【動画選考】この3Days仕事体験であなたが活かしたいご自身の強みを90秒以内で説明してください。

（名前）です。現在大学院で、◯◯の研究をしています。私が活かしたい強みは、2つあります。1つ目は、人間観察力から得た柔軟性の高さです。高校時代、◯◯部で◯◯人のメンバーと共に活動していく中で、個々のの特性を見抜き、活かしつつ、グループを俯瞰し、不足した役割でベストを尽くすような、ゼネラリストとしての能力を身に着けました。こ...

実施日程

8月下旬と9月上旬の2回開催

実施場所

NEDO川崎本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

普遍的

対策方法

SPIの青本を一周すれば、その他を総合して判断してもらえたようで、インターンに参加できた。

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。（400字以内）

◯◯サークルにおいて活動の安定化に尽力した経験だ。◯◯の交流会を運営していたが、活動の停滞が目立ち、このままでは◯◯との信頼関係にも影響すると危機感を抱いたため打開を図った。メンバーと話す中で、◯◯による意欲低下が起きていることが課題であり、体制の立て直しが必要だと感じたため、業務再分配の提案や全体で参加しやすい仕組みを整...

NEDOの志望動機を記入してください。（400字以内）

持続可能な社会の実現に貢献したいという想いから、貴機構を志望する。私は、地方ボランティアを通じて環境保全や労働力不足などの社会課題解決に関心を持ち、その実現には高い技術力と産業発展が必要だと考える。特に、営利に偏らず長期的な視点やオープンイノベーションが有効だと感じ研究開発法人を志望している。中でも貴機構は、エネルギーや環...

以下の（1）～（4）の中から関心のある質問を一つ選択してください。 （1） 日本が抱えている課題を解決するようなロボットを提案し、そのロボットを実現するためにNEDOはどのような取り組みを行っていくべきか提案せよ。 （2）地球環境を再生させるために必要となる、持続可能な資源循環を提案するとともに、その理由を述べよ。 （3） 水素を使う社会を実現するために、NEDOとしてどのような取り組みが必要か、日本が抱える課題を一つ以上あげ、その解決策を提案せよ。 （4）日本のスタートアップ企業設立数やユニコーン企業数は、米国と比べ低い水準にとどまっている。日本のスタートアップ企業をより活性化させるために、国としてどのような取り組みを行うことが有効だと考えられるか述べよ。

（3） 水素を使う社会を実現するために、NEDOとしてどのような取り組みが必要か、日本が抱える課題を一つ以上あげ、その解決策を提案せよ。

今回、3Days仕事体験にご応募いただいた理由・動機を記入してください。（200字以内）

私の応募理由は、私の目標が地球温暖化防止に貢献することだからです。貴機構はマネジメント機関として、国内の幅広い地球温暖化防止のための技術やプロジェクト関わっておられます。私は今まで再生可能エネルギーにばかり目が向いていましたが、貴機構の仕事体験に参加することでさまざまなプロジェクトに総合的に触れることができ、より視野を広げ...

学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。（400字以内）

私が力を入れたことは、周囲の助けを借りながら、サークルのイベントの新しい形態を模索したことです。当時◯◯サークルではコロナ禍により全ての活動がオンラインとなり、同期部員は3人に減ってしまいました。私はイベントリーダーとして多くの新入生に入部して欲しいと考え、新入生勧誘イベントにハイブリッド開催を取り入れました。理由は対面の...

[動画審査]3daysで生かしたい強み（90秒）

私が仕事体験で生かしたい強みは、周囲の意見を積極的に取り入れながら計画を進められることです。私は2つのことを心がけることで、メンバーが安心して発言できる環境を目指しています。 一つ目は、個人個人に積極的に声をかけたり話を聞きに行くことです。このように日頃からきっかけを作ることで、思ったことを話しやすいようにしています。特に...

実施日程

9月上旬

実施場所

NEDO本部会議室

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容への興味

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

任意参加の合格者交流会（オンライン） があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、その他3人、加えて記録をとっていた方が少し離れた位置に1人。 年次は全体的に上がった印象。

会場到着から選考終了までの流れ

川崎本部にて。 オフィスに着いて、控室に案内された。二次面接でお会いした方が一緒に待ってくれた。

質問内容

[1. 志望動機] これまでに話したことでも良いとのこと。 研究者を支える仕事がしたいということ、ジョブローテーションを行なっていることに魅力に感じていること、を話した。 [2. 学生時代に力を入れたこと] 学生団体での活動経験を主に。活動内容や運営に携わって得た力、人と協力することの難しさと面白さを話した。 [3. 資格...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、事務1人

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同様。

質問内容

[1. 志望動機] 一次面接と同じ内容でもいいとのこと。 リスクある研究の支援ができるところ、法律に則った業務に興味があるところ [2. 学生時代に力を入れたこと] 学業、研究についてを主に。資格を受けようと思った理由、大学・研究室を選んだ理由など、なぜ？と深掘りされることが多かった。 [3. NEDOの興味のある事業] ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

10分前から待機。時間丁度に開始された。

質問内容

[1. 志望動機] 幅広い技術に携われること、幅広く人と関われること。 [2. 学生時代に力を入れたこと] 他社でのインターンシップ経験を主に。 [3. 研究内容] 専門外の人にも伝わるように、なるべく固有名詞を使わないようにした。研究がどのように役立つ（可能性がある） かを深掘りされた。研究背景を丁寧に話せると良いと思う...

学生時代に力を入れたこと（〜400字）

学生団体の活動、運営に力を入れた。この団体では多様な学科の学生が数十名所属している。 コロナ禍でオンライン活動が中心となる中、自由な環境ゆえに馴染めない部員が増え、団体の存続が危ぶまれた。そこで私は運営陣の一員として、定期的な方針の話し合いや小規模発表会の導入など、部員が心地よく活動できる環境づくりに取り組んだ。その結果、...

志望動機（〜400字）

貴機構を志望する理由は3点。 1つ目は、産学官連携を通じて、リスクのある技術開発を支援する姿勢に共感したから。現在、研究を進める中で、すぐに利益に直結しない基礎研究の重要性を痛感している。 2つ目は、これまでの研究経験が貴機構の業務に資すると確信しているから。共同研究を通じて、研究者との意見交換から幅広い視点を得る楽しさを...

4つの中から関心のある設問を選ぶ→ 日本のスタートアップ企業をより活性化させるために、国としてどのような取り組みが有効か（〜600字）

日本のスタートアップ企業設立数やユニコーン企業数が、米国と比べ低い水準にとどまっている原因として考えたことを3点挙げ、それぞれの課題に対して解決策を提案する。 まず、資金調達環境の未成熟。日本ではスタートアップ企業への資金供給が十分でなく、成長に必要な資金調達が難しい現状がある。この課題を克服するためには、国主導でベンチャ...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

それなりに問題数は多かった。 時間内に全て解ききれる量ではない。

対策方法

テストの種類を調べ、webで似た問題を探していくつか解いてみた。