制度あり【内定者研修】先輩社員がメンターとしてつき、皆さんのレベルに合わせ、マンツーマンでのサポートを行います！プログラミング言語（Java）やITパスポートの勉強、読書課題などを進めていただきます。もちろん、入社前の不安や悩み事もご相談いただけます。 ※オンラインで対応ができるので地方出身の方もご安心ください【新卒研修】ビジネスマナーからIT業界の知識・技術について、授業形式とグループワークを組み合わせた方法で研修を行います。対お客様を想定したフレームワークで、現場で活かせる能力を身につけることができます。【3ヵ年研修】新卒1年目～3年目が参加する研修です。会社の課題解決に対して、チームで取り組みます。各段階で視野・視座・目線を培い、マネジメント力や課題解決力を身に着けることができます。【次世代幹部研修】幹部1期目の社員が対象となる研修です。隔月おきに開催され、代表自らが講義をします。自分の考えを深めながらチームでの相互成長を目指します。【未来創造合宿】四半期に一度実施する、幹部以上のメンバー向けの半日集中研修です。成長企業の社長のもとを訪問し、講演を通じて学びを深める機会も設けられています。

自己啓発支援制度

【勉強会】テクノロジースキルからビジネススキル、マネジメントスキルに渡る幅広い社内講座を用意しております。【資格取得手当】全社員を対象に、約150種類の資格取得手当制度も完備しています。【プラスリード制度/社内図書】年間1万円以内の本を会社の経費で購入することが可能です。社内のライブラリーも充実しており、いつでも借りることができます。

メンター制度

【Mentorship】新入社員には先輩社員がつき、内定者期間からフォローを実施。入社後も研修や仕事の実務的なことから、精神面のフォロー、上京したての社員には生活全般のアドバイスまで、なんでも相談できる体制を整えています。

キャリアコンサルティング制度

【CareerDrive制度】キャリア相談の窓口を設立。メンバーのキャリアについて相談やフォローを行っていきます。メンバーの希望のキャリアを把握することで、会社としてメンバーの希望に合ったキャリアをご提案したり、メンバーの挑戦の機会を創出できるようにしています。

社内検定制度

METATEAMの教育・研修制度

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