METATEAMの 募集中の本選考

試験科目

非言語

対策方法

企業オリジナルのものなので、特に対策はできない。ただ、推論の問題や複雑な計算問題が5問ほどだったため、他のウェブテストの勉強は役に立つと思う。

承諾/辞退理由の詳細

就活を進めるうちに、コンサル以外のことをやりたいと思うようになったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスのiPadから人事の方を呼び、部屋に案内してもらう。 本来はメンターの方が来てくれるらしいが、あいにく不在でお会いすることができなかった。

質問内容

「METATEAMのミッションを実現するために自身がリーダーシップをどのように発揮するか」というテーマで10分のプレゼンテーションを行った。その後、プレゼンテーションの内容の深堀やキャリアプランについて聞かれた。

経緯

選考フローの一部

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室

質問内容

面談は2回設けていただき、若手の女性と中堅の男性にお話を伺うことができた。 人事の方ではないので、これまではなかなか聞けなかった実際の業務についてを中心に質問した。 また、最終面接に向けての相談にも乗ってもらった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室

質問内容

事前にモチベーショングラフを提出しており、それを元に質問される形だった。 モチベーションが上がっているところと下がっているところの原因はもちろん、なぜモチベーションが回復しているのか、上がる時下がる時の共通点は何かなど、かなり深堀された。

経緯

選考フローの一部

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室

質問内容

一般的なメンターの方との面談だった。 簡単な自己紹介の後、メンターの方に気になる点や不安な点について逆質問し続ける時間だった。 事業内容や社風等、二次面接に向けて知りたいことや単純な疑問はここで解消できる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若い女性だった

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入室

質問内容

グループ面接だったため、1人3分ほどしか話す時間がなかったと思う。 チームで成果を出した経験について聞かれ、そのエピソードについての深堀を2問程された。 その後、そのままwebテストがあった。 内容は少し頭を使う推論や数学の問題が数問だった。

内容

企業の説明。 起業の背景の想い等、事業内容以外の説明もあった。

注意した点・感想

一般的な説明会だった。 特に注意した点はないが、しっかりと企業の理念を理解できるよう、集中してメモを取りながら聞くようにしていた。 ここでの説明を後の志望動機にも活かせると思うので、当たり前のことではあるが聞き逃しのないようにした。

内容

企業説明 事業内容説明 職種の説明 選考について

注意した点・感想

早期選考に直結する会社説明会であったため、1時間という限られた時間ではありますが、できるだけ多くのことを吸収するように意識しました。特に、企業の価値観や考え方、具体的な業務内容や各職種が取り組むことについて理解を深められるように話を聞きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

開場到着後、受付。 移動後面接。

質問内容

METATEAMでどのようにリーダーシップを発揮できるか チームでの経験について 集団でどのような役割になるか 志望動機 キャリアプラン 今までの面接で話してきた内容をもとに伝えた。キャリアプランについては、社員面談などで聞いたことを参考に話した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）

大学では◯◯分野に加え、租税法や経営学などの関連分野も学び、幅広い知識を身に付けた。大学院では、◯◯◯◯として第一線で活躍する教授の指導の下、◯◯と税務の関係性を理解し、体系的な知識の習得に努めている。今後はERPやAIの導入が◯◯業務に与える影響について学び、ケーススタディを用いたディスカッションを通じて、知識をさらに深...

自己PR（400字以内）

私の強みは、「相手の悩みに深く寄り添い、解決に向けて二人三脚で伴走できること」だ。◯◯◯◯試験の勉強をしていた際、周囲にはモチベーションを失いかけている学生が多く、悩みや疑問を気軽に相談できる場が不足していることを実感した。そこで私は、自ら積極的に連絡を取り、互いに悩みを共有し合いながら、相手の視点に立ったサポートを心がけ...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）

私は、◯◯◯◯試験に向けた勉強会の主催に尽力した。大学受験で友人の存在が自身の勉強の刺激になった経験から、大学でも切磋琢磨して合格を目指したいと思いグループを作成した。しかし、グループには、モチベーションがない学生が多く、切磋琢磨できる環境作りが難しかった。原因として、点数が伸びるまで時間がかかり、実力向上を実感するのが難...

学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内

私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考え、危機を克服できる組織に変革する事を決意した。部員減少が...

自分が大切にしていること　300字以内

私は「自身が常に成長できる環境に挑戦すること」を大事にしている。 私は卒業研究をする中で、より注目度の高まっている環境問題に携わる研究をしたいという思いから、他大学・他専攻の現在の研究室への進学を決意した。 受験には5か月で◯◯科目を新たに修得する必要があった。正攻法で勉強するだけでは合格点に届かないと判断した私はまず過去...

チームで一つの目標に向けて取り組んだ経験の中で、あなたが一番頑張った経験を教えてください（500文字程度）

1年ゼミにおける発言者の偏りという課題を改善した経験です。私は3年生になったタイミングから◯◯ゼミでティーチングアシスタント（TA）として、後輩のゼミ活動のサポートの仕事をしています。そのなかで、25人規模の1年ゼミにおいて討論の発言者が偏るという課題が生じました。この課題に対して「ゼミを大学におけるクラスに」という目標を...

各質問項目で注意した点

目標を達成するために立てた仮説、それに対して行った自身の行動について書くようにしていた。

チームで一つの目標に向けて取り組んだ経験の中で、あなたが一番頑張った経験を教えてください（500文字程度）

「定時に入場を完了するために◯◯人規模のお客様をどのようにご案内するか。」 私は、大学4年間所属した◯◯部で、1年間、引退◯◯の当日運営スタッフの責任者を努めました。私のミッションは、◯◯人のメンバーと◯◯人規模のお客様が定時で入場できるようご案内することでした。3年ぶりのホールでの開催のため、実際の状況の想定や過去の◯◯...

チームで一つの目標に向けて取り組んだ経験の中で、あなたが一番頑張った経験を教えてください（500文字程度）

16チームが参加する大会で優勝するというチームの目標に向けて取り組む中で、◯◯の改善に取り組みました。目標に向けて試合をしていく中で、得点が奪えず勝ちきれないという状況がありました。チームでは、◯◯の練習をあまり行わず、試合でもチャンスにつながっていないと感じていました。その中で私は、◯◯を務めていたため、◯◯のチャンスか...

興味のある職種を教えてください（選択式）

エンジニア職、コンサルタント職

各質問項目で注意した点

質問に対応する答えになるように注意しました。

説明会で興味を持ったところはありますか

貴社のチームワークを数値化し、それを実用することに興味を持ちました。目に見えないチームワークというものを学術的な視点から実用化しており、現代社会のニーズと非常にマッチしているなと感じました。 一緒に働いていく社員同士が良好な人間関係のもと働いていける環境はとても魅力的でした。

あなたがチームワークで魅力を感じたことは何ですか

私がチームワークに魅力を感じたのは、大学時代に所属していた◯◯部での主将経験です。プレイヤーからマネージャー、サポートメンバーなどの多くの人をマネジメントしながらチームを率いることにとても苦労しました。行き詰るたびに自分の能力不足を責めていましたが、他の幹部から多くのサポートを受け、人を頼ることの重要性を学ぶことができたま...

志望動機

貴社のチームテックという理念に共感したからです。今まで自分自身が経験したことは自分一人ではなく、誰かに助けてもらって成し遂げたことばかりでした。人を重要視する会社は多いですが、人と人との関係性、コミュニケーションまでも重要視している貴社の風土は自分自身の価値観と非常に一致すると考えました。

説明会で興味を持ったところはありますか

貴社のアットホームさと、社長との距離に興味を持ちました。人事の方が出張先で失敗してしまったお話をされていた際に、同行していた社長のフォローの内容を聞いて社員想いで温かい会社なのだなということが分かりました。効率よく、成果を挙げつつも楽しく働くためには、人間関係の良さや何でも相談できる風通しの良さが重要だと考えています。貴社...

あなたがチームワークで魅力を感じたことは何ですか

私がチームワークで魅力を感じたのは、学生時代所属していた◯◯部です。◯◯には団体戦というものがあり、初めに負けが続いたとしても、最終的に相手よりも多く勝つことが出来れば勝利となるため、個人戦のように見えてチームワークが問われます。私のチームは初めは負けが続いたものの、その試合に勝っても負けても一戦一戦を大事にし、振り返りを...

志望動機

貴社のチームテックという理念に共感したからです。いままで自分自身が体験してきた出来事は、チームでなにかを乗り越えたことによって成し遂げられたことばかりであると振り返って感じました。仕事をするうえで協働の大切さは実習の経験から実感することが出来たので、チーム精神の強い貴社であれば成長しながらチームの一員として良い結果を残せる...

チームで一つの目標に向けて取り組んだ経験の中で、あなたが一番頑張った経験を教えてください　500字程度

私が1番頑張った経験は、高校時代の演劇コンクールでの経験です。当初私は大道具係を務めていたのですが、係間の連携不足による支出で予定のものが作成不可能になりました。 またそれによりチームの士気が下がってしまいました。私は新しい作品を作成することに切り替え、他クラスに印象与える大道具を作ることを目標にし、次の2点について取り組...

説明会やインターンで興味を持った点・共感した点があれば教えてください　300字程度

私が共感した点は2点あります。1点目は「TeamTech Move the World」の企業理念です。私は自分のビジョンとして、皆が生き生きとした社会を作りたいと考えています。そのため、TeamTechの活用によって働く楽しさや生産性をあげることは、私のビジョンも達成できると考えています。2点目は「チーム・シアトル」につ...

説明会で企業に興味を持ったところはありますか。

私は、チームテックという企業理念に興味を持ちました。私自身アルバイトでチームワークの大切さとチームワークによって向上することができた経験があり、貴社のチームワークを一番に大切にしている点に共感しています。ITは一見個人作業に思われますが、仲間がいるからこそ一人では解決できない問題にあたってしまった時挫折せずやり抜き、またさ...

あなたがチームワークで魅力を感じたことは何ですか。

私がチームワークで魅力を感じたのは、アルバイトです。私は、ハンバーガーの飲食店でリーダーの中のリーダーの役職についています。イベント時の繁忙期の効率と質の高いサービスが課題でした。ホスピタリティとクオリティを高めるために具体的に行ったことは、イベントごとの客層を把握し、事前にイベントについてSNSで調べたことです。これによ...

各質問項目で注意した点

気になったところを質問しました。

あなた自身がチームワークに魅力を感じた原体験を教えて下さい。

私は中高の部活動において、チームで一つの音楽を作り上げる経験を通して、チームワークに魅力を感じました。 私は◯◯のパートリーダーとして、まずは自分の演奏技術を磨くことに注力しました。己を磨くことで、パートをまとめる際の視野が広がったりメンバーとの信頼関係を築けると考えたからです。◯◯はあまり目立たないパートですが、常にリズ...

説明会やインターンで興味を持った点・共感した点があれば教えて下さい。

貴社のバリュー「TEAMS」に共感いたしました。特に、Stockのお互いに成長という部分は自分の考えと通ずる部分があり、印象に残っています。 ◯◯において、時間がかかってしまうという課題があった際に、仲間と意見交換をしたことで、新たな視点を得ることができて◯◯できた経験があります。自分の取り組み方が正しいと思っていても他に...