ウエディングパークの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業のため。さらに面接や面談を　通して、会社が大切にしているカルチャーに共感。また、就活中に関わってくださった社員さんがこのカルチャーを核に持ちながら仕事をしており、熱量の高さにも惹かれたため。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

日紫喜社長との個人面接でした。

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着 ↓ 人事面談 ↓ 社長との最終面接 ↓ オフィスツアー・人事面談 ↓ 帰宅

質問内容

・自己紹介 ・誰かと競って成果を出した経験▶︎ 他に成果を出した経験（具体的な数字も含めて） ・即戦力として活躍できる？（新入社員にも即戦力を期待されているようでした。） ・他社の選考状況 ・志望動機を一個だけ上げるとすれば？ ・逆質問（1つのみ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接を担当してくださった人事の方と同じでした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室（開始時間の1分前から入室可能） ↓ 面接 ↓ zoom退室

質問内容

・書籍の感想（二次面接の結果が届いた後、会社が社長の書籍が送ってくれました。） ・カジュアル面談はどうでしたか？ ・ウエパでいいなと思っているカルチャー ・営業として社会にどう貢献できるか？ ・志望動機 ・他社との違い・ウエパにしかないこと ・どんな大人になりたい？ ・どんな同期にしたい？

経緯

企業理解を深めるため。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoom入室 ↓ 面談 ↓ zoom退室

質問内容

・入社の決め手 ・なぜ営業（アカプラ）で入られたのか？ ・仕事をしているなかでNo.1の経験は？ ・アカプラとして働く上で大切にしていること →なりたい姿から逆算すること ・次回の面接対策 →想いが1番。キャリアビジョンや創りたい未来、ウエパで成し遂げたいことなども考えておくと良いとアドバイスいただきました。

試験科目

コーピングテスト

各科目の問題数と制限時間

15分ほどの適性検査だったと思います。

対策方法

SPIのような勉強が必要なテストではありませんでした。 どちらかというと性格検査のようなものだったと思うので、嘘なく正直に答える方がいいと思います。（質問は異なっても趣旨の同じ質問もあった気がするのでそこが矛盾しないようにする必要があると思います。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の人事の方です。一次面接の時に担当してくださった方より会社に長く在籍されている人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室（開始時刻の1分前に入室可能） ↓ 面接 ↓ zoom退室

質問内容

・カジュアル面談どうでした？・どんな質問をした？ ・No.1を目指した経験・仲間と競った経験▶︎チームとして貢献したこと ・挫折経験・それをどう乗り越えた ・周りの人からどんな人と言われる？（自分を一言で表すと？） ・志望動機▶︎アカプラとしてどう貢献できるか ・ブライダル業界を志望する理由▶︎ウエディングプランナーで探し...

経緯

企業理解を深めるため。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室 ↓ 社員の方と面談 ↓ zoom退室

質問内容

・入社理由 ・どのような時、仕事にやりがいを感じるか （お話の中で「ビジョン達成の思いが強い」おっしゃっていたので、それを象徴する会社の制度などについてもお聞きしました。） ・アカウントプランナーはどのような人が多いか？ →人のことを自分のことのように思える人が多い ・キャリアビジョンについて（私が営業とディレクターの双方...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の人事の方で、明るく笑顔の素敵な方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室（始まる1分前から入室可能） ↓ 面接 ↓ zoom退室

質問内容

・自己紹介（小学校〜専門学校まで、人となりも含めて） ・1番を目指したこと ・大きな困難を乗り越えたエピソード（きっかけも含めて） ・周りからどんな人と言われる？ ・ブライダル業界を選んだ理由 ・今就活で見ている企業は結婚式場を運営している会社？（この質問は私がブライダルの専門学校に通っていたからだと思います） ・なぜ営業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接なので面接官はいませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

メールで動画面接のリンクが届く ↓ 5日以内に提出する （リンクを開いてからの時間制限なし・動画の撮り直し回数の制限なし）

質問内容

・チームワークを発揮した出来事 →在学している専門学校で取り組んだ実際の新郎新婦様の結婚式をお手伝いする「ブライダルゼミ」。学生8人で取り組み、初めての経験が多くわからないことで溢れたからこそ、講師の先生や仲間と協力してみんなでのりきった。 （長くなるので詳細は省略します。） ・ウエパに興味を持っている点 →「デジタル×ブ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

就活状況 1番挑戦した話 それに対しての深掘り、どんなことが大変だったか？工夫したことは？ チームで乗り越えた経験は？ 就活軸 志望動機 この会社を知らない人に人やカルチャーをなんて説明する？ 切磋琢磨して乗り越えた経験は？

チームワークを発揮した経験

私がチームワークを発揮したのは、サッカーサークルの新入生勧誘です。 一年目の勧誘がうまくいかなかった。要因はチームの目標がなかった。一人で行っていた。二年目はチームとして目標を設定し一人一人の役割を決めた。私がマネージャー長隣勧誘を行ったり、グランド取る人、経理などいうふうに一人一人の役割を目標に向かい実行した。施策は、み...

会社に興味を持った理由

私が共感する点は、結婚をもっと幸せにしようという企業理念にあります。就活初期にブライダル業界をみていた。、インターンシップなどに参加した際に、結婚という幸せなライフイベントに携わりサポートできることに魅力を感じていた。しかし、知人のブライダル業界の方からの話や働き方に関する情報を聞いたとき、業界が忙しく、しんどいという声に...

各質問項目で注意した点

チームでは、チームでやるからこそ達成したこと。チームとして協力することや大切さを意識した. 興味に関しては、理念共感は必須だと思ったからそれを伝えた。

ウエディングパークのどういった点にご興味をお持ちいただけましたか。

私が御社に興味を持った点は3つある 1つ目は「専門的なコンサルによって、目の前のお客様を幸せにすることができる」という点です。飲食店アルバイトの経験から、自分の知識を元に、目の前のお客様を喜ばせることにやりがいを感じたので、御社でもその経験を活かすことができると考えました。 2つ目は「チームの一体感」がある点です。私はチー...

学生時代頑張ったこと

大学祭で部活ごとに出店する模擬店の店長に立候補し、2日間の売上を前年の2倍にするという目標を立て、増やした経験です。 その本質的な課題は、情報共有の不足により、周囲の協力が得られにくいことだと考えました。そこで、情報共有用のノートを作成し、部室に置きました。そこには、店長のみが知る情報を書きました。すると、商品のお好み焼き...

趣味、特技

趣味兼特技はテニスです。中高6年間硬式テニス部に所属し、主将を務めていました。最高成績は◯◯大会ベスト◯です。 今でも、学部の友人と週に一度テニスを楽しんでいます。