西本Wismettacホールディングス（Wismettacグループ）の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

学生時代からインターンしている企業への就職を決意したため。Wismettacは、これまでのノウハウをもとに社内改革を進めているため、挑戦できる環境があると思った。しかし、それ以上にインターン先企業への思いが強かったため、熟考した上で辞退を伝えた。内定後の面談でも、迷っていることを伝えた際、親身になって話を聞いていただいたこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のベテラン社員、人事のベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と希望事業の現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、性格

誰かと共に達成感を得た経験を教えてください（300文字程度）

私はカフェの店舗評価向上に取り組んだ。私の店舗は、同じエリア内で清潔感に関する評価が最も低かった。そこで、スタッフの入れ替えによる教育不足が要因であると判断し、以下の施策を行った。 1、清掃の仕方、基準の明確化 2、時間帯別の重点清掃箇所の整理 3、詳細なチェックリストの作成 特に施策2では、ヒアリングだけでなく、私が実際...

誰かと共に達成感を得た経験を教えてください（300文字以内）

デザインコンサルティング会社での長期インターンで、試食会イベントの企画運営を行い、製品の一般認知度を上げることができた経験だ。私がマーケティングチームのインターン生として所属している会社では、アスリート向けの冷凍宅食事業を新規事業として始めており、製品の認知度向上が課題となっていた。そこで私たちのチームはスポンサーとしてジ...

承諾/辞退理由の詳細

別の業界志望だったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とヨーロッパ在住のアジア食グローバル事業の役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語・非言語

Wismettacグループが2035年に売り上げ2兆円規模の企業となった際、社会に対してどのようなインパクトを与えていると思いますか？正解はありませんので、自由に考えをお書きください。（300文字以内）

世界の社会問題に新たなソリューションを提供し、特に健康問題の解決に、貴社の新規事業開発とグローバルネットワークの強みを生かして貢献していると考える。貧困による栄養不足に対し、貴社の「食×医」分野での知見を活かし、高齢者や疾患を持つ人向けの健康食・病院食を栄養不良を抱える人々にも応用することで、栄養の偏りや不足に悩む人々の生...

誰かと共に、達成感を得た経験を教えてください。（300文字以内）

◯◯の日本レストランで認知度向上に貢献した。「リアルな日本食の価値を広めたい」という共通の思いを持つオーナーに出会い、入社した。しかし、オープン2週間前の採用でレストランの方針は不明確な状況だった。まず組織の軸を統一し、一貫性を持たせることが必要だと考え、勤務時間内外の対話や日本食の試食を通じてスタッフとの関係を築き、共感...

Wismettacグループが2035年に売り上げ2兆円規模の企業となった際、社会に対してどのようなインパクトを与えていると思いますか？正解はありませんので、自由に考えをお書きください。（300文字以内）

アジア⾷グローバル事業で、一人一人が求める日本食の更なる展開が世界中で出来るようになると考える。20年後には世界的に高齢化による高齢世帯の増加により、食に対して美味しさと健康が両立された商品が更に強く求められるようになる。そこで、拠点が世界中に世界にある貴社は、20年後には更なるグローバル展開が可能だと予測している。それに...

実施日程

10月30日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事

試験科目

言語・非言語

誰かと共に、達成感を得た経験を教えてください。（300文字以内

留学中に開催した日本文化イベントで、目標の◯◯倍集客した経験。日本の魅力をもっと知ってほしいという思いで企画した。私1人では現地視点のアイデア力に不足を感じ、現地学生と◯◯人で運営した。運営中イベントに対する各自の目標が異なることが課題だった。そこで、イベント開催の目的をメンバーに伝え、賛同を得たうえで、チーム目標としてイ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、人事部長、志望部門の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事・志望部門の若手社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語・非言語・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、役員クラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、営業の方（20年目くらい）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員の方

試験科目

言語・非言語・英語

誰かと共に、達成感を得た経験を教えてください。（300文字以内）*

高校2年次に、◯部の部長を務め「◯」に向け取組んだ経験だ。部を勢いづけたく、目標を◯に設定した。しかし同輩間で後輩指導方針に対し意見が衝突、分裂状態にあった。私は部員◯名の目標が一致しているからこそ、わだかまりを持ち過ごす日々を看過出来なかった。そこで私は同輩での「◯」を新設した。個々の想いを共有する場を設け、腹を割って語...