クスリのアオキの 通過ES・選考体験談一覧

志望動機

貴社が“生活に最も近い小売店”になるプロセスに貢献したいからです。実際に貴社の店舗を訪れた際、医薬品から日用品、食品まで生活に必要な全てが一つの店舗に集約されており、地域住民の暮らしを真に支える存在であることを実感しました。また、インターンシップに参加した際には、地域の特性に合わせたマネジメントの重要性をご教示いただき、地...

自己PR

私の強みは「共創力」です。これは困難な状況においても、周囲を巻き込みながら共に目標に向かって歩んでいく力です。昨夏のカナダ留学において、この強みを発揮する機会がありました。現地の学生との深いつながりを築くため、趣味のサッカーを通じて30人規模のサッカーサークルを立ち上げることを決意しました。しかし、現地での人脈不足により、...

入社後のキャリアプランについて教えてください

私のキャリアプランの最終目標は、店長として「生活に最も近い小売店」を作り上げることです。入社後は店舗運営の基礎を学び、お客様のニーズを深く理解することから始めたいと考えています。商品管理や接客スキルを身につけながら、地域の方々がどのような商品やサービスを求めているのかを肌で感じ取ります。店長昇格後は、目標を具体的に実現して...

承諾/辞退理由の詳細

給与面の問題が大きかった。正直、自分がこれからの景気でいきていくと感じたときに、より魅力的な給与を選んだ。

採用人数・倍率

わからないが、大口であるとの噂

内定者の採用大学・学歴

ニッコマ以上が多いのでは

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員様だと思う

会場到着から選考終了までの流れ

徒歩で会場到着、まずリクルーターさんと話し、面接の緊張をほぐしてもらう。そうして選考に臨む。

質問内容

（1）学生時代に力を入れたことについて深掘り （2）志望理由 （3）会社のことについて軽く質問される （4）挫折した経験 （5）高校の部活動での活動実績について （6）自身の強みは何か （7）就活の軸 （8）店舗に行ったことがあるか、その印象 （9）逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い社員様

会場到着から選考終了までの流れ

WEB接続

質問内容

一次面接では年次の高い社員の方であったが、学生である自分と同じ目線に立って丁寧にお話ししてくださった。ESに関する内容だけでなく、就職活動全体についても非常に親身に向き合っていただき、終始柔和で話しやすい雰囲気が印象的であった。

経緯

インターンから

会場到着から選考終了までの流れ

WEB接続

質問内容

若手社員の方との交流を通じて、ぶっちゃけた会社の実情や働き方に加え、給与面についても率直なお話を伺うことができた。良い面だけでなく大変な点も知ることができ、現場のリアルな声に触れたことで、入社後の働き方やキャリアのイメージをより具体的に持つことができた。

学生時代に頑張ったこと

◯◯生としての学びに力を入れ、その中でも特に、英語学習に力を入れた。動機として、英語学習の持つ“繋がりを広げる力”に大きな魅力を感じたからだ。そして、英語での対話能力の習得に向けTOEIC◯◯点を目標として掲げた。学習をする中で、“教材のみを用いた暗記学習”は自分に合っておらず、「実践的な英語力」が身につかないと感じた。そ...

「自分が大切にしていること」

私が大切にしていることは、「組織全体の成果を最大化するために、自分の役割を主体的に見極め、やり切る姿勢」である。個人として成果を出すことだけでなく、チームとして最適な状態をつくることこそが、より大きな価値創出につながると考えている。そのためには、目標から逆算して今何が不足しているのかを捉え、時には目立たない役割であっても率...

志望動機について教えてください ※300～500字程度

貴社が“生活に最も近い小売店”になるプロセスに貢献したいからです。 実際に貴社の店舗を訪れた際、医薬品から日用品、食品まで生活に必要な全てが一つの店舗に集約されており、地域住民の暮らしを真に支える存在であることを実感しました。また、インターンシップに参加した際には、地域の特性に合わせたマネジメントの重要性をご教示いただき、...

実施日程

2025年6月中旬

実施場所

本社ではないビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

シフト制の働き方ゆえに仕方ない部分はあるが、遅番の場合22時までのシフトになることや年間休日がそれほど多くないことも気になる点であった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

志望動機（300～500字）

私が御社を志望した理由は、地域の生活を総合的に支える存在として長期的に貢献できると感じたからです。就職活動を通じて、ドラッグストア業界は医薬品だけでなく食品や日用品まで幅広く取り扱い、地域にとって欠かせない生活インフラであることを実感しました。中でも御社は調剤併設型店舗を強みとし、「医療」と「日常生活」の両面からお客様を支...

自己PR（300～500字）

私の強みは、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮できることです。これは大学のサークル活動におけるオープンキャンパスの運営の経験を通じて培われました。運営の中心メンバーとして100人近くのスタッフと協力して、参加者が現役の大学生と話ができる相談ブースを設置しました。初めての取り組みで不安もありましたが、意見を出し合いなが...

入社後のキャリアプランについて教えてください。（300～500字）

入社後はまず店舗配属として、接客応対や商品知識の習得、売場づくり、在庫管理、数値管理など店舗運営の基礎を着実に身につけたいと考えています。特に、お客様のニーズを正確に汲み取り、医薬品だけでなく食品や日用品も含めた最適な提案ができる力を養いたいです。また、登録販売者資格の取得にも積極的に挑戦し、専門性を高めることで地域のお客...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員までいかないが年次は高そうでした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着 ↓ 控室に通していただく ↓ リクルーターの方と流れを確認 ↓ 面接 ↓ リクルーターの方と座談会

質問内容

・自己紹介→学業（卒論について）深掘り ・自分PR→深掘り質問 ・志望動機 ・就活の軸 ・店舗に行ってみて、どうだったのか（どこに行ったかと感想） ・自分は周りの人からどんな人と言われることが多いか ・逆質問　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの年次は高めの人

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるzoomのリンクから入室する。

質問内容

自己紹介をした後、その内容を深掘りしていく感じでした。店舗見学に行ったか聞かれたことが印象的だった。最終的には面接官の方がほぼ話していて、面接という感じではなかった。志望理由などはESに書いてある通りであるため聞かれることはなかった。

経緯

会社説明会に参加した人は必然的に面談機会が設けられる。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクがマイページを通して送られてくる。接続後、1時間程度の面談

質問内容

この面談はカジュアル面談ということで面接のように質問される感じではなく、自分の聞きたいことを聞く時間であった。内容はクスリのアオキのことのみではなく、就職活動全般のことを聞くこともできた。不安要素などは、この場で聞いておくと選考に進む不安もなくなると考えられる。

内容

・会社説明 ・質問対応

注意した点・感想

会社説明会では、事業内容や出店戦略、キャリアパスなどの具体的な情報を中心に整理しながら話を聞くようにしました。また、他社との違いがどこにあるのかという視点を持ち、数値や取り組み内容を比較できるよう意識しました。説明を通して、地域密着型の店舗展開と調剤併設による成長戦略が明確であり、安定性と拡大性の両面を持つ企業であると感じ...

志望動機について教えてください（300～500字程度）

私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、お客様の日々の生活に寄り添い、支える仕事ができると考えるためです。貴社は、医薬品や日用品だけでなく、生鮮食品を含む食品も取り扱う点に魅力を感じています。ワンストップショッピングを行えることにより、お客様の利便性を大きく高めることで、生活に寄り添い支えることができると考えてい...

自己PRをお願いします！（300～500字程度）

私の強みは課題改善力です。学業で、◯◯クラスという社会人基礎力の向上を目的としている2年生から4年生混合の選抜クラスに参加しています。通常講義の他に、地元の学校や警察、◯◯などの団体と連携した活動を行っています。私は講義内で行うグループディスカッションを特に力を入れ取り組みました。自ら発言することが苦手であり、克服したいと...

入社後のキャリアプランについて教えてください（300～500字程度）

入社後は店舗で実務経験を積み、3年目には店長として働きたいと考えています。ゆくゆくは管理本部で採用に携わりたいと考えています。カジュアル面談の時に人事の◯◯さんに親身に話を聞いてもらい、生き生きとされていて、私も人に寄り添える人材思ったためです。 そのためにまずは、◯◯の資格を取得し、店舗でコミュニケーション力や商品知識な...

志望動機について教えてください（300～500字程度）

努力や成果が正当に評価される環境の中で、自身の成長に挑戦し続けたいと考えたからです。私は負けず嫌いな性格で、自分の行動や成果が評価として返ってくる仕事にやりがいを感じます。説明会を通して、若手のうちから責任ある仕事を任され、実績に応じてキャリアアップできる点に強い魅力を感じました。 就職活動では、不動産やハウスメーカーの営...

自己PRをお願いします！（300〜500字程度）

私の強みは、成果が出るまで工夫と改善を続ける向上心です。私は負けず嫌いな性格で、目標に対して結果で応えたいという思いを行動に移してきました。大学では野球部のマネージャーとして、リーグ戦で絶対に負けたくない相手との試合前に、調子を落としていた選手のサポートに取り組みました。練習中の動きを動画で撮影し、選手と一緒に確認したうえ...

入社後のキャリアプランについて教えて下さい（300〜500字程度）

入社後はまず店舗での業務を通じて、売場づくりや数値管理、人材育成などを経験し、現場視点での課題発見力を身につけたいと考えています。そのうえで、将来的には経営企画課または内部統制推進課に挑戦したいです。経営企画課を志望する理由は、自身の意思決定や試行錯誤が会社の成長に直結する責任の大きさに魅力を感じているからです。自分の考え...

承諾/辞退理由の詳細

ドラックストア業界全体で成長が見込めなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着 ↓ 控室に通していただく ↓ リクルーターの方と流れを確認 ↓ 面接 ↓ リクルーターの方と座談会

質問内容

・最近関心を持ったニュース（ジャンル不問） ・自分の強み、弱み ・志望動機 ・就活の軸 ・入社後、強みはどう生かせるのか ・店舗に行ってみて、どうだったのか ・自分の周りの人はどんな人が多いか ・逆質問　　　　　順番は違うかもしれないです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高そうで、様々な部署を経験されている方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

まず初めに簡単に自己紹介をした。その後は出身校や地元の話などの会話をした。最終的には面接官の方がほぼ話していて、面接という感じではなかった。志望理由などはESに書いてある通りであるため聞かれることはなかった。

志望動機

私が貴社を志望する理由は三つあります。 まず一つ目は、多様なニーズに応える事業展開です。◯◯でありながら、生鮮食品やベーカリーを導入するなど、食品分野にも力を入れている点に魅力を感じています。日々の生活に欠かせない食料品と医薬品を同じ店舗で揃えられることは、お客様の利便性を大きく高め、より地域の方々の生活に深く寄り添うこと...

キャリアプランについて

まず一年目は店舗社員として発注や倉庫管理など基礎的な業務の流れを掴み、そこで必要な知識やスキルを身につけていきます。またそれと同時に◯◯資格を取得します。 二年目では◯◯候補者研修を受けて、店舗運営についての理解をさらに深めていきます。それだけではなく、その地域の特性や需要についても理解し、地域ごとのニーズの違いについても...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書き、その後に理由などを書く。こうすることで文章全体でまとまりができて、伝わりやすいと考える。

経緯

インターンシップ、会社説明会ののちにリクルーター面談の案内が来た。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクがマイページを通して送られてくる。

質問内容

この面談はカジュアル面談ということでじぶんの聞きたいことを聞いた。内容はクスリのアオキのことのみではなく、就職活動全般のことを聞くこともできた。不安要素などは、この場で聞いておくと選考に進む不安もなくなると考えられる。

実施日程

2025年6月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

就活の進め方について

イベント詳細

たくさんの企業が集まる合同説明会のような会場で、クスリのアオキのブースがありました。そこで、他の企業は自社のアピールをしていたのですが、クスリのアオキは自社のことはほぼしゃべらず、インターンシップについてや日本の現状について話していました。

学生時代力を入れたこと

私が学生時代力を入れたことは部活動です。私は13年間野球を続けており、体育会準硬式野球部に所属しレギュラー奪取にむけ日々活動しています。チームは関西選手権での勝利を目標に活動してきましたが攻撃力不足が課題であり毎試合打線が繋がらず関西選手権初戦敗退が続きました。また私達の団体は指導者がいないため学生が主体となって練習や試合...

大切にしている価値観

私が大切にしている価値観の一つは、「感謝の気持ちを持つこと」です。日々の生活や仕事の中で、周囲の人々の支えや協力があってこそ、自分が成長できていると実感しています。些細なことでも「ありがとう」と伝えることで、相手との信頼関係が深まります。また、感謝の気持ちは自分自身の心を豊かにし、前向きな姿勢を保つ原動力にもなります。私は...

各質問項目で注意した点

伝えたいことをわかりやすく伝えることを意識しています。難しい表現よりも簡単で伝わりやすい文章を作ることを心がけています。

実施日程

9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

実施日程

2024年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

転職を考えた際、手に入れることができる経験が少ないと感じた。短くもて3年ほどは現場経験を得るために働かなければならず、その3年間で得られる経験より、他社で得られる経験の方が自分に有益だと思ったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事社員（管理職）

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着 ↓ 控え室に通していただく ↓ リクルーターとの面談（面接官の特徴などを教えてくれた） ↓ 面接 ↓ 再度リクルーターと面談。キャリアビジョンなどを話す

質問内容

・自己紹介とその深掘り →私の趣味に「一人でお酒を飲むことが」と記載したため、好きなお酒の話で盛り上がった。 ・入社後、どんなお店を作りたいか（ドラッグストアのため、店舗勤務がマスト） 従業員全員が心理的に働きやすい環境で、その安心感からくる温かさがお客様にもとどく温かいお店です。 ・入社後どんな店長になりたいか 従業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（管理職）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介の深掘り（趣味など） →フットサルが好きな人事だったので、私が高校時代にフットサル部に所属していたことに対してどれくらいの頻度で行うのかを聞かれた。 ・自分の長所（ES記載）とその深掘り → リーダーシップを持ち、人に寄り添いながら目標をもって伴走できるところです。なにかを行う際、丸投げするのではな...

志望動機

「ゼネラリスト」を極められる環境であるからです。貴社では店舗勤務を通して様々な力を手に入れることができ、現代需要が高いマネジメント能力を身につけつつ、自分の良さを知り、そして伸ばすことができる環境であると考えています。 ゼネラリストを極めるということは、ゼネラリストのスペシャリストになりたいという思いを込めています。小学生...

自己PR

私の強みはリーダーシップを持ち行動することができるところです。チームを牽引するような強力なリーダーシップを持ち合わせているわけではないですが、協力を促すような、チームメイトと伴走し何か成果を達成するような方向のリーダーシップを持っています。リーダーを務めている塾講師のアルバイトでは、私に教室を引っ張る裁量権があり、他の講師...

入社後のキャリアプラン

入社後私は、先述した通り「ゼネラリスト」を極めるため、店舗勤務から自分自身の長所や短所を日々考え続けることによって人間として、社会人として成長したいです。店舗勤務を経験した後、なるべく早いタイミングで本社勤務をしたいと考えております。そのなかで、私の特性や仕事との向き合い方などから評価していただいた強みを活かしながらたくさ...

経緯

説明会に出席後、会社に対して疑問に思っていることや自分の中の就活軸などを心のままに話す機会を作りたい、とお話をいただいたため。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのため、なしです

質問内容

・学生時代に取り組んでいたことは？ ・なにをもとに会社を見ているか？ ・キャリアビジョンはなにか ・他にどのような会社を受けているか ・リーダー経験があったので、具体的に定量的な面でどのような数値を出したか ・面接官の性格