ほけんの窓口グループの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいた企業様の方が、自分自身の献身姿勢などの強みを活かすことができると考えたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

幅広い大学の方がいる。東大や早慶の人はほとんど見なかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・入社30年目前後

会場到着から選考終了までの流れ

企業に到着したのち上の階に案内された。最終選考前に一次面接の面接官でリクルーターの社員の方とコミュニケーションをとったのち入室。面接終了後は面接官の方がエレベーターまで案内してくださった。

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介で気になったところの質問 ・学生時代に力を入れたこと ・塾講師の生徒に関する経験（自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘りの一環） ・就活の軸・志望動機・この業界でなければいけない理由 ・強み、弱み ・逆質問

試験科目

言語・非言語（算数）

対策方法

一般的な問題だったほか、非言語に関しては四則演算の非常に簡単な試験だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用リーダー・入社15年目前後

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会を1時間～1時間半受けたのち、ブレイクアウトルームに学生が振り分けられ、面接がスタート。集団面接の形式で、同じような質問を1人ずつされていった。

質問内容

【質問内容】 ・自己紹介（強みを交えながら、という指示アリ） ・今まで周囲を巻き込みながら行った経験 ・就活の軸・志望理由（自分以外の人は、これに加えて「自分自身の強みを活かしてどのように会社に貢献できるか」を聞かれていた。） ・逆質問 【回答の要旨】 志望動機も含めて、個別指導塾での経験を基にエピソードを話した。また、...

承諾/辞退理由の詳細

初期配属は考慮していただけるものの、全国転勤の可能性があるため。関西での勤務を希望していたため辞退を選択した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年以上の管理職の男性社員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

梅田のオフィスにて対面で実施。会場到着後、待機場所にて数分待機した後、個室に案内されて面接開始。面接終了後はそのまま退室し、帰宅。

質問内容

中学～大学まで簡単にどのような活動をしていたか、学生時代頑張ったこと、就活軸、就職活動の進め方と受けている企業、志望動機、逆質問 質問内容は、一般的な面接で質問される内容と同じで、準備していれば困ることはなかった。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

参考書と、ナビサイトの模擬試験サービスを使って勉強したが、重点的に対策等は行っていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅ぐらいの人事部の女性社員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室後、会社説明会を2時間弱受け、その後30分程度で選考官1名、学生3名の集団面接を受けた。

質問内容

Q1.人のために頑張ったことでチーム全体にいい影響を与えたことは？ Q2.就職活動の軸 Q3.志望動機 サークルの幹部経験を、背景、目標、行動、結果を踏まえて話した。当時何を考えて行動していたかも説明した。 就活軸と志望動機は、会社の価値観に寄せながら、自身の過去経験や将来ビジョンと絡めて説明した。

内容

先輩社員との座談会、選考対策会

注意した点・感想

選考で見ているポイントや、面接の際に気をつける点、志望動機の作り方など、かなり詳しく選考について説明してくださった。重視しているポイントを軸にガクチカや志望動機を考えた結果、面接でもスムーズに答えることができた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

計算問題がメインのものでした。

対策方法

形式などが分かっていなかったため、対策などは特にしていません。

人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。（400文字以下）

個別指導塾のアルバイトで新人研修班を統括し、半年間で新人の退職率を30%から10%に下げた。着任当初、研修途中での退職が多発し、前年度から退職率が上昇した。新人と組織の双方にとって経験の機会を失っている点への課題感や、目の前の困っている人を助けたいという思いから、改善に向け、班メンバーと協議や研修直後の新人へのヒアリングを...

その経験を通じて、自分の価値観や考え方にどのような変化がありましたか。（400文字以下）

上記の新人研修統括の経験を通じて、二つの価値観の変化があった。一つ目は、自分が直接関わる相手だけでなく、その周囲にいる関係者にも目を向け、寄り添う必要があるという考えに至った点である。研修は新人だけでなく、既存講師や運営側の協力が不可欠であり、全体を見渡す視点の大切さに気づいた。二つ目は、寄り添い方には正解がなく、相手ごと...

各質問項目で注意した点

ナンバリングも通じ、簡潔に回答することを意識した。また、400字と比較的余裕があるため、会社の行動姿勢とも絡められるように意識した。

人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。

私が人のために頑張った経験は、個別指導塾の講師のアルバイトである。この経験を通じて、相手に寄り添うことの難しさとその姿勢の大切さを学んだ。一人ひとり性格や勉強への姿勢が違う生徒に対し、勉強の悩みや進捗について定期的に聞くだけでなく、雑談も含めたコミュニケーションを取ることで、生徒の現状やささいな変化を把握できるよう心がけた...

その経験を通じて、自分の価値観や考え方にどのような変化がありましたか。

この経験から、私は生徒に寄り添ったつもりになっていたが、実はそうではなく、自分視点で接してしまっていたことに気づくことができた。そして、「相手に寄り添うことは、相手のことを十分に理解することから始まる」という価値観に変化した。 アルバイトを始めたばかりのときは、生徒を理解するよりも前に、自分の経験に基づいたアドバイスを行っ...

各質問項目で注意した点

どちらも具体的に書くことを心がけた。特に、考え方や価値観の変化については、変化前と変化後の考え方と、変化したきっかけを書くとともに、将来どう活かしたいかについても説明した。

人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。

高校の文化祭で◯◯の出店を企画していた際、準備開始直後に実行委員長がコロナで離脱し、具体的な進行が決まらないという課題が生じました。企画の中心を担っていた委員長が不在となり、私を含む4名のメンバーは戸惑いながらも、準備の遅れを防ぐため主体的に動くことを決めました。私は委員長とLINEでこまめに連絡を取り、企画の意図を確認し...

その経験を通じて、自分の価値観や考え方にどのような変化がありましたか。

文化祭準備で実行委員長が突然離脱した際に代わって動いた経験を通じて、私は「状況は自分の行動で変えられる」という価値観を身につけました。それまでは役割が明確になってから動くタイプで、チームの中心に立つことには消極的でした。しかし、委員長不在で企画の方向性が曖昧になる中、私が動くことで周囲の不安が和らぎ、準備が前に進むことを実...

あなた自身を3つの言葉で表現してください。それぞれの言葉に込めた意味を教えてください。300文字以下

【責任感】 与えられた役割や課題に対し、最善を尽くすことを重視している。大学祭実行委員会での組織をまとめた経験を活かし、多角的な視点から物事を捉え、周囲と協働しながら貴社の発展とお客様の未来のために活躍する。 【リーダーシップ】 困難な課題や複雑な状況でも方向性を示し、周囲のメンバーにも協力要請を行い解決策を模索することで...

趣味・特技を教えてください。

【野球観戦】 選手がしのぎを削って争っている姿を見ることが非常に面白い。特にシーズン終盤はその年の優勝チームが決めるため、選手たちの集中力が高くよりレベルの高いプレーを見られる点も魅力の一つだ。 【音楽ライブ】 アーティストの生のパフォーマンスを体感でき、観客とアーティストが一体となって音楽を作り上げるため、普段聞いている...

各質問項目で注意した点

どの質問に対しても、“お客様に寄り添う姿勢”を一貫して伝えることを意識しました。特にこの企業では営業スキルよりも「人柄」や「信頼関係を築ける力」が重視されると感じたため、自分の経験の中から「相手の立場に立って行動したエピソード」を中心に話しました。

あなた自身を3つの言葉で表現してください。それぞれの言葉に込めた意味を教えてください。300文字以下

私自身を3つの言葉で表現すると、「負けず嫌い」「上昇志向」「利他的」です。高校卒業後からアルバイトを継続していますが、その理由が二つあります。一つ目は、自分の成長が楽しいからです。できることが増えスキルアップしていくことに非常にやりがいを感じるため「上昇志向」が強いです。そのため、できないことがあると悔しくできるようになり...

各質問項目で注意した点

意外と文字数が足りなかったので、必要な情報だけ書き、無駄な言葉を使わずに伝えきれるように文章を考えた。

仕事をする上で大切にしたい価値観とその理由を教えてください。

考えを否定せずに相手を知ろうとすることである。 前提として、育ってきた環境や培ってきた経験が違うのだから、人によって考え方が違うのは当たり前だと考える。だからこそ、自分と考えが違う人もその人なりの価値観からその考えを導き出したということを念頭に置き、相手のことを理解するようにしている。 社会に出たら色々な人と接する機会が増...

趣味・特技を教えてください。

趣味はクラシックバレエである。3歳から18歳まで15年間習っており、勉強や部活と両立した週3回のレッスンを通して忍耐力と継続力を獲得した。 特技は早起きである。実家のある◯◯県に今でも住んでいて、毎日家から大学まで片道◯時間かけて通学しているが、寝坊した覚えがないほど朝に強い。

あなた自身を3つの言葉で表現してください。それぞれの言葉に込めた意味を教えてください。

1つめは「支えるリーダー」である。私は◯◯◯◯を行う学生団体で◯◯として活動した。特にチームのモチベーション向上や不安・悩みの解決に努め、傾聴を中心に徹底的なサポート力を発揮した。 2つめは「向き合う力」である。私は◯◯サークルに所属し、◯◯イベントの集客率の低さという課題を改善した。具体的には原因の仮説を立て、課題を解決...

あなたは周りからどんな人だと言われますか。また、その理由も教えてください。（300文字以下）

私は周りから「聞き上手」と言われることが多いです。大学やサークルの友人だけでなく、地元の友人たちからも昔から相談されることがよくあるからです。私が話を聞くときに気を付けているポイントは2つあります。1つ目はうなずきや表情で相手に共感する姿勢をみせたり、話の内容を素直に受け取り学んだりする姿勢をみせることです。2つ目は相手の...

仕事をする上で大切にしたい価値観とその理由を教えてください。（300文字以下）

「コミュニケーションを密に取ること」です。この価値観は◯◯でのアルバイトに起因しています。特に土日のお昼は忙しさがピークを迎え、スタッフ同士の団結力が必要になります。先輩も後輩も一緒に忙しいときは声を掛け合い、フォローしあうことが、お客様に迅速に商品を提供するために重要ということを学びました。そのため、日ごろからスタッフ同...

自由記述欄です。テーマはご自身で決めてご記入ください。（300文字以下）

私の強みは周囲に配慮して組織を円滑に動かせるところです。これは◯◯でのアルバイトで発揮されました。私の働いている店舗には商品の注文を受けてからお客様に商品をお出しするまでを◯◯以内で行うという目標があります。私は、年齢性別の異なる人と円滑にコミュニケーションをとりながら、この目標達成のために積極的に努力しています。それぞれ...

あなたは周りからどんな人だと言われますか。 また、その理由も教えてください。

私は周りから真面目な人だと言われる。実際に真面目であると評価された経験として大学時代に取り組んだ塾講師のアルバイトでの出来事がある。私が勤めていた塾では授業後に教室の机を消毒するという作業があった。そこで私は綺麗な教室で授業を受けてもらいたいと思い消毒だけでなく教室の掃除や乱れた机や椅子を綺麗に揃えるなどということを自ら行...

仕事をする上で大切にしたい価値観とその理由を教えてください。

私が大切にしたい価値観は「挑戦すること」である。このように考えたきっかけとして高校時代に合唱コンクールで指揮者に挑戦した経験がある。私は人前に立ちクラスの合唱をリードしていく指揮者に憧れを抱き未経験ながらも思い切って挑戦した。最初は未経験なためか上手く拍子を取れないなど困難なことがたくさんあった。しかし友達や先生に協力をし...

自由記述欄

私が貴社を志望するに至ったきっかけについて記述する。きっかけは3daysインターンシップに参加したことである。インターンシップで私は貴社の仕事がお客様の相談相手となり不安や悩みを聞きお客様に保険を提案することであるということを学んだ。そして私は学生時代に塾講師として生徒の相談に乗り学習の悩みを聞き勉強法などの提案をした経験...

当社にエントリーしようと思ったきっかけと理由（300文字以内）

私が貴社にエントリーしようと思ったきっかけは、貴社のインターンシップに参加したことです。インターンシップでは、貴社がヒアリングやお客様に寄り添うことを重視している点などから「真にお客様ファーストである」ということを実感しました。また、貴社を志望している理由は、私と貴社の価値観が合致していると感じたからです。私は、就職活動の...

あなたが今まで大切にしてきた価値観を表す「座右の銘」とそれを選んだ理由を教えてください。（300文字以下）

私の座右の銘は、「チャレンジして失敗を恐れるよりも、何もしないことを恐れろ」です。私がこの座右の銘を選んだ理由は、挑戦することで、知識やスキルを身に付けることができると思うからです。このことを実感したのは、小学生の頃、◯◯◯◯に挑戦したという経験からでした。最初は自信が無く、立候補するか迷いましたが、挑戦してみた結果、人前...

あなたが会社を選ぶときの、ポイントを教えてください。最も近いものを2つお選びください。

・人に寄り添える仕事ができる ・成長できる環境がある

当社にエントリーしたきっかけと理由を教えてください。

貴社の企業理念とビジネスモデルに惹かれたため入社を志望する。幼少期の私は持病の影響で食事制限が激しかった。そんな給食のメニューに近しいメニューのお弁当を毎朝小学校6年間作って持たせてくれた母は、『私にとって最優の存在』だ。そんな母への憧れから、貴社の企業理念に惹かれた。インターンシップでは、貴社のビジネスモデルについて学ん...

あなたが今まで大切にしてきた価値観を表す「座右の銘」とそれを選んだ理由を教えてください。

私の座右の銘は、『一期一会』だ。6年間続けている◯◯のアルバイトでは、お客様と接する際には、お客様との出会いを『一期一会』だと捉え、お客さま主体の接客を行ってきた。この考え方と経験が強みとして発揮され、◯◯のインターンシップで実店舗にて6日間行った◯◯販売では、商品を売ることを目的とせず、お客様のお困り事を解決するために商...

「役員&採用部長メッセージ動画」の感想を教えてください

本動画では貴社の企業理念『お客様にとって最優の会社』という部分に関して改めて学ぶことができました。お客様に最適な保険提案をすることで、お客様の夢や希望、未来に対して安心を提供し、実現のお手伝いをする貴社の業務では、寄り添う力、質問力、聞く力、商品知識、提案力、周辺知識、情報キャッチ力など沢山の高いレベルのスキルが求められて...