コナミグループの 募集中の本選考

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

いわゆる性格診断のようなもので、当てはまるかどうかを選択するもの。深く考えずに迅速に行うことを心がけた。

承諾/辞退理由の詳細

年功序列の毛色が強く、現場仕事がかなり長くなると感じた。寮制度も整っているが期限があり長く働く前提だと給与に満足いかないと判断した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

GD参加者は体育大学在籍

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場入ってすぐの待機所で迎えが来る 前の面接が終わり次第入室して開始

質問内容

志望理由 →ESの通り 選考状況とそれを踏まえてなぜこの会社を受けたのか →フィットネス業界では最大手でありより多くの人にサービスを届けられる 将来どんな仕事がしたいか →官民連携事業に関わりたい 逆質問 →今までで1番印象に残っている仕事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男女 40〜50代

会場到着から選考終了までの流れ

GD終了ののち部屋から退出して1人ずつ呼ばれる

質問内容

GDで出来たこと、出来なかったこと →否定から入らない、相手の意見をよく聞く、アイデア出しがもっと出来た 今までのディスカッションの経験 →部活で幹部と頻繁に行っていた、就活では初めて 主将など務めた経験からあなたはどんなリーダーか → 和やかな雰囲気を作り出して円滑に進める どんな人だと言われるか →頼り甲斐のある人積極...

会場到着から選考終了までの流れ

建物入り口すぐの待機所で待ち、迎えが来る 流れ説明を受けたのち入室 自己紹介の後議題と流れの説明を受けて開始

GDのテーマ・お題

理想の上司とは

GDの手順

役割分担の後、1人ずつ理想像を出してその理想像がなぜ理想なのかを議論 最後に発表者を決めてメモを読みながら発表

承諾/辞退理由の詳細

志望していた業界で、唯一通過できた大手の会社であり、教育制度がしっかりしており、多種多様なエンターテイメントに関われるから

内定後の課題の有無

無し。あくまで総合職の話です。

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員4名（内2名はオンラインでの参加）

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、所定の時間まで待機室に案内され、そこで待機してました。終了後は事務員の方が出口まで案内してくださいました。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・課外活動ではどういった役割を担うことが多いか ・就職活動の軸 ・就職活動の軸の深堀り ・仕事において、英語を積極的に使っていきたいかどうか ・アルバイトの中で一番自分に向いていると思ったアルバイト ・ストレスを感じるときはどういう時か ・逆質問（1問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の女性社員1名 英語面接官：1名

会場到着から選考終了までの流れ

所定の時間まで待機

質問内容

・自己紹介と自己PR ・自己紹介の深堀 ・なぜこの業種を志望するのか ・人生で一番のチャレンジ、それをどう乗り越えたか ・よく遊ぶエンタメ ・尊敬する人物 回答：英会話は得意ですが、ネイティヴの方と比べるとまだまだ力不足だったので、発言の内容の密度よりも「わかりやすさ」を重視しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性

会場到着から選考終了までの流れ

所定の時間になるまで待機

質問内容

・自己紹介と自己PR ・自己紹介・自己PRの深堀 ・入社した後のビジョン ・KONAMIに入社するにあたって関わりたいコンテンツ ・KONAMIで一番やりたいこと ・◯◯（KONAMIで関わりたいコンテンツ）で自分が貢献できること ・実際に◯◯に触れているかどうか、どの点が魅力的か ・自己PRの深堀（2回目） ・就活の軸 ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：74問（50分） 非言語：149問（50分）

対策方法

参考書を購入し、問題演習を行いました。下記の参考書だけでなく、日ごろから筆記試験の対策をしておけば問題ないと思います。

志望動機

エンタテインメントとスポーツの2軸を通じて人々に感動を届ける、貴社の事業に強く惹かれ志望した。オープンカンパニーでは、レセプション職が単なる受付業務にとどまらず、実務のエキスパートとしてバックヤード業務や来客エリアの管理、役員接遇など、多方面から社員が働きやすい環境づくりに関わる重要な役割であることを学び、貴社への志望度が...

興味のあるエンターテインメント

僕のヒーローアカデミア/たまごっち/龍が如く（極）/ポピープレイタイム

仕事をする上で大切にしたいこと

私は、貴社で働く上で「会社の顔」として周囲と連携し、来客の方々から「あなたに対応してもらえてよかった」と思っていただけるような接遇を大切にしたい。200名規模のサークル幹部として、係ごとの橋渡しを行い組織を整えた経験から、裏方の円滑な連携が全体の成果に直結することを学んだ。貴社に入社後は来客の方々を第一に考えた対応を徹底す...

志望理由

私がKONAMIスポーツクラブのインストラクター職を志望した理由は、運動指導を通じてお客様一人ひとりの健康づくりを支えるだけでなく、その価値をより多くの人に広げていく役割に挑戦したいと考えたからです。競技を長年続ける中で、体を動かす習慣が体調や生活の質を大きく左右することを実感してきました。貴社は幅広い年代に向けた多様なプ...

エリア第一希望と選択の理由

私が第一希望として◯◯地域を選択した理由は、生活基盤が整った環境で安定して働き、長期的に貴社の事業に貢献できると考えたからです。これまで◯◯で生活してきた経験から、地域特性や生活リズムを理解しており、環境への適応に時間をかけることなく業務に集中できると考えています。

エリア第二希望と選択の理由

第二希望を全国とした理由は、配属先によって求められる役割や経験が異なる中で、さまざまな環境で経験を積むことが自身の成長につながると考えたからです。 働く上では新しい環境に挑戦することも非常に重要だと考えています。そのため、地域を限定せず、どの地域でも与えられた役割に真摯に向き合い、経験を積んでいきたいと考え、全国を第二希望...

今まで最も情熱を注いだこと

私が最も情熱を注いだのは、5人1組で行うeスポーツのチーム活動です。当時、成績不振からメンバー間で感情的な衝突が頻発していました。私はチーム再建のため、議論の基準を「主観」から「客観」に変える改革を行いました。具体的には、全試合の録画共有を徹底し、映像という「事実」に基づいて戦術を修正する仕組みを構築しました。これにより不...

仕事をする上で大切なこと

私が最も大切にしたいことは、「チーム全員が最大限の力を発揮できる『土台』を整えること」です。 最高のエンタテインメントは、個人の才能だけでなく、互いに信頼し合える環境があって初めて生まれると考えます。だからこそ、私は自身の業務を遂行するだけでなく、チームが抱える課題や障壁をいち早く察知し、取り除く「縁の下の力持ち」でありた...

周囲を巻き込んだ経験

コンビニのサブリーダーとして、スタッフ全員を巻き込み、新人定着率の向上に取り組みました。 当時、業務の複雑さから早期離職が相次ぎ、既存メンバーの負担増が課題でした。私は「全員で新人を育てる土壌」が必要だと考え、他のスタッフに協力を仰ぎました。 まず、属人化していた指導法を統一するため、段階的なマニュアルを作成し、全員が同じ...

コナミグループを志望した理由や、入社後に実現したいことについて自由にご記入ください。

私の「世の中に【熱狂】を届けたい」という思いが、最も高い次元で実現できる企業だと考えたからである。◯◯運営や◯◯運営アルバイトを通じ、目の前で人々が熱狂する瞬間を数多く見てきた。また、人を喜ばせることが原動力であり、学生時代も場を盛り上げる役割を自然と担ってきた。この経験から、熱狂を受け取る側だけでなく、企画し生み出す側に...

今までに一番情熱を持って取り組んだことについてご記入ください。（300文字以下）

60人規模の高校サッカー部でBチームの代表としてチーム全体の士気向上に挑んだ経験である。顧問不在の中でAチームとBチームの間に熱量の差が生まれ、特にBチームの当事者意識の低さが原因で全体の練習の質が低下していた。そこで私はBチームの代表という立場でしかできない【対話】を重視し、AとBの橋渡し役となり、両者の連携を活性化させ...

周囲を巻き込んで行動した経験についてご記入ください。※学業やクラブ活動、アルバイト、モノづくりやゲーム制作の経験などどのようなことでも結構です。（300文字以下）

◯◯の運営アルバイトで、約◯◯人規模のチームを統括する立場として組織改革を主導した。◯◯ごとにメンバー構成が変わる中で、運営の質が安定しないという課題に対し、原因を業務の属人化と捉え、人員配置の再設計に取り組んだ。具体的には、経験者を教育係として固定し、若手・中堅を複数業務を担える人材として育成する仕組みを構築した。また、...

コナミグループを志望した理由や、入社後に実現したいことについて自由にご記入ください。（400文字以下）

まだゲームの魅力に気づいていない人に「価値ある時間」の魅力を届けたいため。これまでの自身の経験を通して、「相手を楽しませる」の難しさや楽しさを学び、価値を生み出す魅力を体験してきた。これらを通して生まれた、自身の就職活動の軸である「他者への行動に影響やきっかけを与えたい」とも一致しておりエンターテインメントの力を通して人々...

学校での専攻･研究内容など、主に学んでいることについてご記入ください。（400文字以下）

所属するゼミでは、近年流行文化の研究に取り組んでいる。昨年度は、昭和・平成・令和の女子高生のファッションや持ち物の変化を、当時の雑誌やインターネットなどを見て整理・分析した。調査結果をアナログゲームのカード風に落とし込んだ。文化に詳しくない人でも理解でき、楽しめるカードデザインと専門性の両立を目指し、グループメンバーで話し...

今までに一番情熱を持って取り組んだことについてご記入ください。（300文字以下）

学習指導で、指導方法を工夫し、授業満足度の最高評価を獲得した。途中で飽きてしまったり、眠くなってしまったりする生徒への対応に悩んだ。テンプレート通りの指導を止め、実施するタスクを生徒自身に選んでもらう形式にした。生徒のリアクションや表情を見逃さないことを意識し、休憩をはさんだり、タスクの順序を入れ替えたり、「生徒主体」とし...

志望理由・入社後に実現したいこと

私はゲームやサービスを通じて、世界中のお客様に「感動体験」を提供したいと考え、貴社を志望いたします。貴社の「価値ある時間の創造と提供」という理念、そして常に期待を超える価値を追求する姿勢に強く共感いたしました。特に、既存のエンタテインメント事業に留まらず、将来性の高いゲーミング（カジノ）事業など、市場のニーズに合わせて臨機...

アピールポイント

私の強みは主体的に行動できることです。サークルでは新歓責任者に立候補し、◯◯名以上の新入生獲得を達成しました。最適な勧誘場所やポスター掲示位置をチームメンバーで話し合い、分析・計画し、当日は誰よりも積極的に声をかけ続け魅力を伝えました。この主体性を活かし、どんな現場でも課題解決に向け自ら考え行動することで、貴社に貢献します。

学業について

ゼミ活動では、◯◯を目的としてPythonを学びました。APIキーを用いて外部サービスから◯◯や◯◯情報を取得し、Python上に表示するプログラムを作成したほか、Bluetoothを利用して、Pythonで制作した◯◯のボタン操作により◯◯が点灯するシステムを構築しました。また、大学の授業では◯◯をインタビューし、その内...

学校での専攻･研究内容など、主に学んでいることについてご記入ください。

私はヒューマンロボットインタラクション（HRI）について学んでいる。HRIは人とロボットの関わりを研究する分野である。人の作業を代替する従来のロボットとは異なり、HRIでは人にとって心地よい関係を築くことを目指す。中でも私は、ロボットアニマシー、すなわちロボットに感じる「いきものらしさ」に関心を持ち、研究を行っている。幼少...

コナミグループを志望した理由及び入社後に実現したいことについてご記入ください。

私がコナミグループを志望するのは、ユーザ体験を第一に考え、挑戦し続けるという理念に共感し、人の心を動かす体験を自ら創り出したいと考えたためだ。私は研究でロボットを開発し、人がロボットに抱く印象や没入感を評価してきた。人が自然に関わり没入できる体験を生み出すため、動作の調整やデバッグを重ね、学童施設でのイベントでは担当者と綿...

今までに一番情熱を持って取り組んだことについてご記入ください。

私が最も情熱を持って取り組んだのは、ロボットの研究である。ただ実装するだけでなく、どのようなユーザ体験を生み出せるかを重視した。学外施設でロボットと子ども達が交流イベントでは、施設との調整に加え、単なる印象評価実験に終わらせず、楽しんでもらえるよう工夫した。自由記述アンケートをロボットへの◯◯にしたり、参加者識別用の番号札...

コナミグループを志望した理由や入社後に実現したいことを自由にご記入ください

ゲームやスポーツなど様々な領域を通じて、人々の生活に継続的な感動や楽しさを提供し続けている点に魅力を感じ、志望した。中でも、貴社の、日本発のコンテンツを世界へ発信し、国や文化を越えて多くの人の記憶に残る体験を世界規模で生み出してきた実績に強い関心を持った。日本のエンタメは、緻密な世界観設計と物語性、遊び心と技術力が融合した...

今までに一番情熱を持って取り組んだことについてご記入ください

最も情熱を持って取り組んだのはアルバイト先の飲食店で店長代理として、店舗の売上管理を任された経験だ。任された当初は、店長がほとんど現場にいない環境で、結果を出すことに意識が向いて、効率や数字を優先して判断してしまう場面もあった。しかしそれでは、来店されるお客様や働くスタッフの気持ちが十分に反映されていないと感じ、店長代理と...

興味のあるエンタテインメント

あんさんぶるスターズ、桃鉄

コナミグループを志望した理由や、入社後に実現したいことについて自由にご記入ください。

コナミグループを志望する理由は二つある。一つ目は、「価値ある時間」の創造と提供を掲げる理念に強く共感したからである。私は◯◯での接客アルバイトにおいて、相手の立場に立ち、より良い時間や環境を提供するために周囲を巻き込み主体的に行動してきた。その経験は、カスタマーインタビューやチャレンジを重視する貴社の企業文化と高い親和性が...

【興味のあるエンタテインメント】 好きなエンタテインメント作品のタイトルをご記入ください。いくつかある場合は、タイトルを羅列ください。 ※羅列する場合は「/」やスペースなどで区切っていただき、改行は使用しないでください。 ※ゲーム、映画、小説、漫画、芸能など、『全エンタテインメント』を対象にお考えください。

ときめきメモリアルGS1/桃太郎電鉄

学校での専攻･研究内容など、主に学んでいることについてご記入ください。

大学では◯◯を軸に、データや表現を用いて社会や人の行動を分析する分野を専攻している。特に、言語やコンテンツが人に与える影響に関心を持ち、テキスト分析や統計的手法を用いた課題に取り組んできた。授業ではRを用いたデータ分析や、文化コンテンツを情報として捉える視点を学び、感覚的な理解に留まらず、根拠をもって物事を説明する力を養っ...

コナミグループを志望した理由や、入社後に実現したいことについて自由にご記入ください。（400字以下）

私がコナミグループを志望する理由は、人の記憶や感情に深く残る「鳥肌が立つ体験」を届けたいからです。幼少期、母の影響でドラゴンクエストに親しみ、東京オリンピック開会式で流れた「序曲」を家族と観た際、幼い頃のゲーム体験が一気によみがえり、コンテンツが人生に強く結びつく力を実感しました。この体験から、人生に影響を与え、思い出とし...

最近最も興味・関心のある事柄についてご記入ください。（300字以下）

最近最も興味・関心を持っているのは、ゲームが生み出す体験の価値についてです。大学生になってから、ドラゴンクエストやペルソナシリーズなど、物語性の強いRPGに触れ、世界観に没入しながら人生や人間の選択について考えさせられる経験を重ねてきました。また、何度も失敗を繰り返しながら試行錯誤し、困難を乗り越えた先で得られる達成感もゲ...

今までに一番情熱を持って取り組んだことについてご記入ください。（300字以下）

学習塾で校舎の受験生指導責任者を務めた経験です。大学1年生の3月に5人チームのリーダーとなり、◯◯名の受験生を対象とした月ごとの指導方針策定や会議でスタッフへの情報共有を行っていました。2年生の6月ごろ、生徒間の模試の結果の成績差が昨年よりも顕著でした。そこで私は全スタッフとの定期面談を導入し、スタッフに担当生徒の状況や課...