NTTドコモの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当・入社6〜9年目程度の中堅社員。元エンジニア出身で現場感のある話し方をされていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場のエンジニア中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ビジネスの方のセキュリティ部門の方

試験科目

言語・非言語

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）

私は高校で水泳部に所属し、個人競技に挑戦した経験がある。小学生時代は親の勧めでサッカー少年団に入ったが、自ら努力する姿勢がなかった。中学校の部活ではサッカーを惰性で続けた結果、レギュラーになれないまま中途半端に終わった。このままでは成長できないと感じ、高校では「努力が結果に直結する競技」に身を置きたいと考え、水泳部への入部...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場のベテラン社員一人ずつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より役職がありそうな、中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目ほどの中堅社員

試験科目

言語、非言語

ドコモで叶えたい夢・実現したいことを400字以内で記載してください。

「ドローン配達サービスを実現し、物流の未来を変革すること」が私の夢だ。ピザデリバリー店での三年間の勤務中、イベント日に集中する注文に対し人員が不足する状況に限界を感じた。また幹線道路の慢性的な渋滞等による配達遅延に伴う顧客満足度低下を痛感した。この経験から、ドローン配送で「需要の集中や、交通、人員状況に左右されない安定した...

自分がただものではないことについて、その理由 をエピソードとともに書く。

私はただものではない。なぜなら、昨年度からの研究活動で水陸両生植物に着目した新規テーマを自ら立ち上げ、わずか半年で成果を上げたからだ。私の研究室では陸上植物を対象とした研究が主流で、配属された学生は先輩の研究を引き継ぐのが通例だったが、私は第一人者として未開拓のテーマに挑戦することを選んだ。研究室内にノウハウがなかったため...

実施日程

2026年2月

会場到着から選考終了までの流れ

STEP1完了後、STEP2を行えるようになる。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上で行う

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください。

大学時代に所属していた◯◯サークルで、成績低迷に直面していたチームの改善に取り組んだ経験です。大会を前に、個々の実力の伸び悩みが課題となっていました。私はチームをまとめる立場として現状に危機感を覚え、課題の背景には上下関係によって助言や意見交換が生まれにくい環境があると考えました。そこで、ミーティングを通じて同級生を巻き込...

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください

ある組織で全体を取りまとめる立場を担っていた際、想定外の事情から、これまで当たり前としてきたやり方を根本から見直さざるを得ない局面に立たされた経験がある。新しい進め方では成果の質が落ちるのではという不安が周囲に広がり、「変えない方がよいのでは」という声も少なくなかった。責任ある立場として迷いもあったが、私は「制約があるなら...

チャレンジした経験

◯◯で人生で初めて主将を務め、◯◯を達成した経験だ。当初、◯◯が5割程度と低く、試合でも連携不足から失点を重ねるなど、チームの一体感を欠いていた。意見交換を重ねる中で、◯◯の不満が背景にあると分かった。「◯◯」と考えすぎた結果、空回りしてしまった。そこで、先輩の助言から、メンバーの声と納得感を重視することにした。具体的には...

試験科目

コーディングテスト

これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）

私はただものではない。なぜなら、経験が浅い段階でも高い目標を掲げ、自ら挑戦し続けてきたからだ。研究活動を始めて間もない頃、私は当時の自分にとって大きな挑戦となる成果発表・論文投稿に取り組んだ。専門知識や執筆経験が十分とは言えない中での挑戦であり、準備の過程では多くの困難に直面した。それでも、途中で諦めることなく、必要な知識...

実施日程

9月上旬

ドコモでかなえたいこと、実現したい夢（400文字以内）

安心が当たり前にある仕組みを守り抜き、誰もが不条理な脅威に怯えず可能性を広げられる社会を実現したいです。私は、仕組みの不備が人の活動を制限する状態を見過ごすことができない性格です。日本最大級の顧客基盤と通信インフラを抱える貴社において、セキュリティは単なる防御ではなく、新たな挑戦を支える攻めの基盤だと確信しています。入社後...

イベント詳細

会社説明と現場社員の方との座談会がメインの内容でした。

会場到着から選考終了までの流れ

HPよりバーチャルインターンシップを実施し、step1を実施するとできるようになる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン形式であり、指定時間までに提出というものだった。

実施日程

2025年12月上旬

成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）

学生時代の大きな挑戦は、中高で所属していた◯◯部で全国大会出場を目指した経験である。人前で話すこと自体には自信があった一方、後輩や先輩、同級生に実力者が多く、出場枠はすでに埋まっていると感じ、「どうせ自分は選ばれない」と挑戦前から諦めかけていた。また、◯◯作成が苦手で、何度書いても◯◯のようだと顧問から指摘され、自分の表現...

イベント詳細

パナソニックとドコモの両社員が対談するという貴重な機会。

イベント詳細

主な業務内容、福利厚生、社員の方同士で意見や思っていることなどを交えながらの明るい雰囲気の説明会だった。

イベント詳細

パートナーコンサルティングの社員さんの実際の仕事内容について伺う時間があり、その後にブレイクアウトルームで自由に質問ができる。

これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。

わたしはただものではない、なぜならばアルバイトにおいて社員を含めた個人売上で◯◯位を継続して獲得しているからだ。私は接客アルバイトをしている。始めた当初はなかなか売上が伸びず、店舗の一員として貢献できていないことが悔しかったため、自身の接客と上司の接客を比較して改善策を見出し、取り組んだ。それが試着の際にニーズを聞き出すと...