マテリアルの通過ES・選考体験談一覧

あなたがこれまで企画やアイデアで価値を生み出した経験を教えてください。

大学の◯◯アルバイトで、新メニューの認知が広がらず売上に結びつかない課題に直面した。店内POPやSNS投稿は実施していたが、来店客の多くが新メニューの存在自体に気づいていないことが分かった。そこで私は、常連客と新規客では刺さる訴求軸が違うと考え、客層ごとにアプローチを分ける施策を提案した。常連客には注文時に味の特徴を一言添...

実施日程

2025年8月

あなたがこれまで企画やアイデアで価値を生み出した経験を教えてください。

◯◯への留学中、学校行事への日本人留学生の参加率が低いことに課題を感じた。理由を聞くと、行事の内容や参加するメリットが十分に伝わっていないことが分かった。そこで私は、実際に参加した留学生の体験談や写真をSNSやグループチャットで共有し、「どのような経験ができるのか」を具体的に発信することを提案した。また、参加経験者と未参加...

実施日程

2025年8月

あなたがこれまでに最も力を入れた経験について、なるべく直近の出来事を具体的に教えてください。（300字以内）

大学では委員長として、◯◯の企画・運営に取り組みました。活動では、「参加した◯◯の不安や疑問をできるだけ解消すること」を目標としていましたが、当初は◯◯が何に悩んでいるのかを十分に把握しきれていませんでした。そこで、事前アンケートや前年の実施後アンケートを確認し、不安の内容を整理したところ、「履修登録」と「サークル選び」に...

【Make Newコース】あなたがこれまで企画やアイデアで価値を生み出した経験を教えてください。（300字以内）必須

◯◯プロジェクトの一環として地元の商店街をPRする映像企画を提案・実行し、商店街の魅力の再認知に貢献した経験がある。商店街の来訪者減少の背景には情報発信力の不足が一因であると考えた私は、学生目線で親しみやすい動画コンテンツの企画を立案した。商店街の日常にある魅力をストーリーとして発信することに価値があると考え、地元の店舗に...

実施日程

2025年8月

直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください。

1カ月間、海外のNPOでボランティアをしたことです。初めは、予定していた仕事が与えられず、その場にいるだけで貴重な機会を活かしきれませんでした。そのもどかしさを糧に、それまでのSNS運用状況や寄付金収集の状況を分析し、信頼獲得に向けたSNS運用改善のプロポーザルを作成しました。それを代表にプレゼンした結果、新設されたSNS...

実施日程

7月上旬

直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください。 ※設問が1～3までありますので、1つの設問に対して1つの経験・エピソードを記載する形で、最大3つまでご回答いただけます。 ※できるだけ、長期間で取り組んだ経験を、具体的に教えてください。

1 大学2年生の冬、3ヶ月間にわたり◯◯主催の◯◯にて、◯◯部長として観客動員数の最大化に挑戦した。前回の◯◯では動員が◯◯人に留まったため、今回は満員となる◯◯名の動員を目標に掲げた。 チームでは、20年続く名物企画の認知度とフォロワー◯◯人のSNSアカウントを活かし、広報を強化する方針を採用。課題は、必要なコンテンツ量...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介がなかったのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

【Aim Higherコース】あなたがこれまでに「成果」や「目標達成」を意識して取り組んだ経験を教えてください。（300字以内）

大学受験予備校で生徒の学習進度にばらつきがある課題に対し、アルバイトリーダーとして改善に取り組みました。原因は、担当講師ごとに進度管理が属人的に行われ、指導の一貫性が欠けていたことでした。そこで、学習記録をデータベース化し、誰でも状況を把握できる仕組みを提案・実装。さらに週次の進捗報告制度を設け、講師間の情報共有と指導方針...

直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください（1）

◯◯として年間約8本の舞台に出演した経験です。高校3年の夏、コロナウイルスの影響で◯◯への奨学金留学が中止となり、急遽、進路を変更して大学へ進学しました。そこでダンサーとして国内で活動する道を模索しました。大学の学業と両立し、◯◯の実力を磨くだけでなく、舞台の主催者や関係者に自分を売り込む営業活動にも注力する戦路を立てまし...

マテリアルを志望した理由

私の夢は、メンズメイクを普及させ、男性が自信を持って活躍できる社会を実現することです。大学では「◯◯◯◯」のテーマで、◯◯が◯◯◯◯感や◯◯力を通じて◯◯に影響を与えると仮説を立て、その研究を進めています。メイクによって自信を得た男性が増えれば、積極的な行動が社会全体にポジティブな影響をもたらし、ひいては◯◯◯◯化にも寄与...

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→軽く会社説明→ワーク→発表→座談会→終了

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、40〜50代くらいの男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、男性30〜40代

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

承諾/辞退理由の詳細

給与が低いため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

インターン参加動機

広告だけでなくPR発想でクライアントと向き合いながら社会全体を巻き込んでいくということに魅力を感じたため志望しました。広告では伝えきれない社会問題を伝えて社会に影響を及ばせることや、PRをすることで人とモノをつなぐ役割を果たすことがPRの特徴であり、社会貢献を実現できると考えるからである。

実施日程

2024年7月

イベント詳細

会社説明と代表の言葉を聞いた後、座談会としてパネルディスカッションがあった。8人程度のグループに分かれて、2人の社員さんに質問できる。

実施日程

7月上旬

会場到着から選考終了までの流れ

入室→ブレイクアウトルームに振り分け→ワ―クに取り組む→全体で発表→逆室問→退出