ディー・エヌ・エーの 通過ES・選考体験談一覧

これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。

大学時代の◯◯部にて、自己分析を通じた改善策の策定と実践により、選抜選手上位◯◯名の座を獲得した。◯◯名の部員から団体戦の選抜選手◯◯名を決定する選考会での選出を目標に稽古に励んでいた際、得意技に攻めが偏り、単調化した攻撃が研究されたことで連敗が続き、落選する危機に直面した。そこで2点に取り組んだ。1点目に、自身の試合映像...

1つ目の経験をした際に所属していた団体がある場合は、その団体について教えてください。

◯◯部

ご自身の感じているソフトウェアエンジニアとしての課題および、現在その課題に対してどのような行動を取られているか教えてください。

課題は、個人開発の経験が中心であり、他者が読みやすい保守性の高いコードを書くスキルが不足している点だ。過去に複数人で開発した際、私のコードの意図が伝わらず、作業に時間を要した。現在はこの課題に対し、技術書を通じて保守性の高い設計手法や命名規則を学習している。さらに、作成したコードを他の学生にレビューしてもらう機会を積極的に...

これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。

体育会◯◯部◯◯部門において、部員全員の意識をプロフェッショナルへと変革し、団体で全国入賞するという目標を掲げた.入部当初、部員の半数は競技をサークル感覚で捉えており、組織として活動が停滞していた.私はこの現状を打破するため、20年間継続していた初心者向けの指導体制を、日本トップ層が集う上級者向けの環境へと一挙に刷新する決...

1つ目の経験をした際に所属していた団体がある場合は、その団体について教えてください。

◯◯部 主務 自分が唯一の競技経験者だったので、◯◯部門のチーフを担っていた.

掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果（1つ目）

私が掲げた目標は、「自力で」ワーキングホリデーに行くことです。大学3年次に休学し、◯◯での生活を決意しました。達成には、資金と求職という2つの壁がありました。資金面では、渡航費と初期費用をまかなうため、7ヶ月で80万円を貯める必要がありました。大学1年から続けていた予備校のアルバイトで、インターンに昇格することで費用を捻出...

掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果（2つ目）

私が掲げた目標は、予備校で「体験生の入塾率を上げること」です。インターンとして、成果が数字として表れる取り組みに注力しました。目標達成に向けて、まず内部生へのアンケートや体験生の反応をもとに、入塾の決め手を分析しました。その結果、校舎の雰囲気やスタッフの印象が、入塾意欲に大きな影響を与えていることが分かりました。そこで、私...

掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果（3つ目）

私が掲げた目標は、大学の学園祭で「黒字を出しながら、お客様に楽しんでもらうこと」です。大学2年次、所属する◯◯サークルで◯◯の屋台を出店し、私は全体のリーダーを務めました。まず黒字化を目指し、仕入れ価格や販売単価を綿密に試算した上で、営業中も売れ行きに応じて価格や内容量を柔軟に調整しました。また、メンバーの特性に応じて役割...

これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。

私は所属する◯◯サークルの新入生勧誘活動で、前年度の入会者数が例年の半数の◯◯名に減少していたことを受けて、新歓係として◯◯名の入会を目標と設定した。 まず、前回担当者にヒアリングし、女子学生への訴求不足、◯◯の地味なイメージ、金銭的不安の3つが障壁であると考えた。また、経験者は自ら来るという仮説のもと、ターゲットを初心者...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・アイスブレイク ・面接 事前に作ったモチベーショングラフを軸に質問が進んでいった。 深ぼられるエピソードは3個程度だった。 ・自分が過去どんなことにプラス・マイナスの感情をもったのか ・しんどいことがあったときにどう頑張れたか などを聞かれた ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

集合→各班に移動→お題発表→議論→中間発表→議論→最終発表→質疑応答→解散

GDのテーマ・お題

NDAのため公開不可

GDの手順

アイスブレイク（数分） お題発表 議論①（1h） 中間発表 議論②（1h） 最終発表（ポスター形式） 質疑応答

実施日程

8月下旬

実施場所

関内

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

学生時代がんばったこと

私は◯◯サークルの副代表を務め、「誰にとっても温かい場所」を提供することを第一目標に、イベントの企画を行った。サークルは部活動などとは異なり、体を動かす程度にただ楽しむ学生もいれば、◯◯大会を目指し練習に励む学生など、多種多様な学生が所属できる点が魅力だ。しかし、大会が近くなると前者はサークルに参加しづらくなり、大会が終わ...

挫折経験

高校生の時に◯◯部の◯◯を担い、チームとしての団結力の向上に努めた。◯◯メンバーの指揮や練習メニューの考案を行いつつ、◯◯と共に部活動全体の統括を行った。◯◯は個人種目であり、大きく分けて◯◯種目と◯◯種目の間に区切りがある。そのため、練習も◯◯と◯◯で別々に行うことが多く、「◯◯部」としての団結力が生まれにくいという点に...

あなたが大切にしている価値観

私は個人研究の一環として新商品の開発に挑戦した。需要が測定できない新商品を開発することで、需要を0から増加させるための分析や、課題解決力の向上に励んだ。私は最初、若者をターゲットに◯◯アイテムの開発を考えたが、◯◯などといった◯◯は需要が明確で研究に適さないと判断した。そこで、街を歩く人々の◯◯や◯◯の◯◯に着目し、◯◯タ...

これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。（一つ目）

◯◯取引会社◯◯部での長期インターンで、私は仕入れコストの現状を把握することを任されましたが、それだけではなく「再現性のある改善策まで提案する」という目標を掲げました。 具体的には、社内データベースから取引データを抽出・集計し、時間帯・仕入れ数量・相殺率などの切り口で仮説を立案。必要に応じて関連データを追加取得し、仮説→検...

これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。（二つ目）

高校時代、◯◯部で投手を務めていた私は、◯◯には自信がありましたが、持久力に大きな課題を抱えていました。◯◯が持久力向上に最も効果的であると理解しながらも、小学生の頃から◯◯に対して苦手意識が強く、それを理由に避け続けていました。しかし、自分たちの代になったとき、「抱えている課題から逃げず、秋の大会で◯◯切れる持久力を身に...

これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。

大学2年生の時に、◯◯◯◯サークルの新入生勧誘について、Webサイト作成とSNS活用により、前年度の3.5倍の◯◯人の新入生を集めました。当時、コロナが落ち着いてきたにも関わらずメンバーが増えないことが問題でした。特に、留学生の参加が減少しており、サークル存続に関わるほどの危機感を覚えていました。そこで、従来の勧誘方法であ...

掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。

◯◯でのアルバイトにおいて、「常連のお客様を増やすこと」「顧客満足度を高めながら店舗の売上に貢献すること」の2つを目標に掲げて接客に取り組みました。勤務当初は商品の説明にとどまっていましたが、より満足度を高める接客を目指し、新作ドリンクが出るたびに仲間たちと「この味には何が合うか」を話し合い、試作しておすすめカスタマイズを...

掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。

大学での研究を通じて、金融に関するニュースやレポート、SNSなど多様なテキストデータを人が読み判断することに課題を感じ、AIによる感情分析で客観的な視点を提供できるのではと考えました。そこで、金融分野に特化した自然言語処理モデルである「◯◯」を用いて、テキストを「投資すべき／すべきでない／中立」の三分類に分類するモデルを設...

これまでの人生で、掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。

大学から◯◯を始め、部の目標の◯◯に向けて取り組んだ。3年生で部の代表として出場したが◯◯に手が届かず悔しい思いをした。出場して、経験者の有無とそこに起因する層の厚さを◯◯との差だと実感し、経験者のいない自チームの重要課題として部全体の底上げにより層を厚くすることを目指した。具体的には、部内の実力者を班長とし、各部員は指導...

1つ目の経験をした際に所属していた団体がある場合は、その団体について教えてください。

◯◯部 ◯人 主将

掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。

小学生の時、3歳から始めた◯◯のコンクールで◯◯することを目標としていた。この目標達成に向け、学校生活や中学受験の勉強と両立させながら、日々の練習に全力を注いだ。具体的には、平日は学校が終わってから毎日5時間以上、休日は12時間以上もの時間を練習に充て、自身の踊りを毎回動画で撮影・分析。先生の指導や自ら気づいた改善点をノー...

掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。

◯◯を探す学生に企業を紹介する◯◯の長期インターンをしている、紹介した◯◯のうち◯◯％以上の◯◯を目標としていたが、当初は20％台にとどまっていた。◯◯に来てくれた学生が応募に踏み出せない状況に課題を感じ、学生の本音を引き出せていないことが原因だと捉え、改善に取り組んだ。 まず、◯◯の方の◯◯に同席し、対話の流れや言い回...

掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。

大学2年の冬から現在にかけて、◯◯の試合運営において、観客の大半が来場する◯◯の現場責任者を務めている。 高校生から◯◯代まで、◯◯名超の未経験スタッフを統括しつつ、限られた時間内に精度高く円滑な運営を実現することを目標とした。 特に、初対面かつ年齢・理解度・意欲が異なる多様なメンバーに対し、短時間で業務を伝え、的確かつ意...

これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。

私が学生時代に最も力を入れた取り組みは、◯◯系の学生団体において分析係として活動し、◯◯年ぶりの大会出場を実現したことである。入部当初、チームは数年間結果が出ておらず、全体練習は限られた頻度でしか実施されていなかった。競技経験者はおらず、指導者も不在という中で、練習は形骸化し、試合後の振り返りも機能していなかった。私はこの...

これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。

私が力を入れたのは、所属研究室における◯◯材料の◯◯解析に関する研究効率の改善である。高校時代に◯◯材料の存在を知って以来、その実用化に関わりたいという思いを抱き、大学では◯◯系の研究室に所属した。研究初期は、シミュレーションに長時間を要し、数十万行におよぶ出力データの整理にも多くの労力が必要だった。さらに、使用するソフト...

イベント詳細

DeNAで働く上での必要な考え方や福利厚生、学生にどのようなことを求めているのかなど説明があった。

承諾/辞退理由の詳細

会社の考え方や社員の方の魅力を感じていた一方で、事業として展開しているサービス内容や商品内容が自身のあまり触れてきたことのない商材であったから。

採用人数・倍率

不明だが、応募者に対して内定者は比較的少ないように思う。

内定者の採用大学・学歴

内定者と会ったことがないため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライツールに入室

質問内容

・アイスブレイク ・OB訪問の感想 ・他社と弱みい ・自己紹介 ・研究の深堀 ・サークルの深堀 ・長期インターンの仕事の深堀 ・強み/弱み ・どのような人とは合わないか ・最終的な意思決定の軸 ・志望している企業や業界

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールに入室

質問内容

・将来何をしたいか ・どのような就活をしているか ・強み弱み ・強みと弱みそれぞれのエピソード ・そのエピソードに紐づいて失敗した経験 ・長期インターンシップ先ののビジネスモデルにおけるボトルネック などを聞かれた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールに入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「大学生をターゲットとする新規プロダクトを立案せよ」というテーマで3時間のジョブに取り組んだ。発表は中間発表と最終発表の2回があり、質疑応答もあった。評価の基準と発表のフォーマットはワーク前に説明があった。

ワークの具体的な手順

説明→ワーク→中間発表→ワーク→最終発表→FB

経緯

前述のJOBでグループが1位になり、面談権を獲得した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上のツールに入室

質問内容

カジュアルな面談で選考要素はなかった。 ・前述のイベントの感想 ・自己紹介 ・普段の研究やサークル活動 ・現在どのようなことに興味を持っているか ・モチベーションの源泉ややる気の出る瞬間・環境 などを聞かれたが、基本的に会話ベースであった。

内容

グループワーク

注意した点・感想

就活初期であったため、グループメンバーについていくのに必死で特に意識したことはなかった。グループワークの様子を特別確認されている様子はなかったが、発表に対する質疑応答のシーンで思考力を見ているかもしれないと思った。

掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。

オープニングスタッフとして働いた◯◯屋で、同期と協力し、売上を◯◯倍にすることを目標に施策に取り組んだ。この店舗は、開業当初から赤字が続いていた。高いカスタマイズ性が特徴だったが、選択肢が多すぎることでお客様が迷い、注文のハードルが上がっていることが赤字の要因と考えた。そこで、同期◯◯人に協力を仰ぎ、「選びやすさの提供」を...

掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。

私は、困難を楽しみながら最後までやり遂げる強みを活かし、高校時代の◯◯部で◯◯距離を目標の◯◯倍に伸ばした。運動未経験で入部した当初、◯◯kmすら◯◯できず、成長する同期に遅れをとっていることが悔しかった。そこで、大会で必要な◯◯kmの◯◯を目標に掲げ、練習に全力で取り組んだ。練習では、毎日少しずつ◯◯距離を伸ばしながら体...

ご自身の感じているソフトウェアエンジニアとしての課題および、現在その課題に対してどのような行動を取られているか教えてください。

私が感じているソフトウェアエンジニアとしての課題は生成AIの進化にあると考えている。近年、ChatGPTなどの生成AIの進化により、簡単なプログラミングは誰でも書けるようになったことで従来のソフトウェアエンジニアの役割や求められるスキルに変化が生じていると考えている。現在のソフトウェアエンジニアに求められるスキルは大きく分...

掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、４００文字程度でご記入ください。

〇〇の運営活動の中で、インスタグラム1万フォロワーを目標に活動した。 この目標を達成するためにとった行動は、2つある。まずは投稿のインサイト分析だ。投稿から2週間後のインサイトをすべて表にまとめ、このインサイトを元に、時間帯を夜21:00頃にしたり、定期的なリール投稿を心掛けたりなど、時間帯や内容を考えて投稿した。2つ目が...

掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、４００文字程度でご記入ください。

高校時代、それまで苦手だった数学を克服することを目標に勉強に励んだ。 きっかけは、高校１年生の時に出会った先生のわかりやすい授業で、そこで初めて数学の面白さを知り、数学を克服しようと決心した。私はまず、中学数学をやり直すことから始めた。高校数学の基礎となる中学数学を理解できなければ何も出来ないと判断し、中学時代の問題集や教...

これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。

個人経営の◯◯でのアルバイトにおいて、単なる接客業務にとどまらず、売上向上に貢献することを目標に掲げた。売上が伸び悩んでいた要因として、「新規顧客の少なさ」と「注文単価の向上余地」の2点が課題であると考えた。 そこで、2つの施策に取り組んだ。 1つ目は、新規顧客の獲得。店舗の認知度を高めるため、SNSでのPR施策を実施...

これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。

大学2年生の冬から、企業研修事業を展開するベンチャー企業でインターンを経験し、リード獲得の仕組みをゼロから構築する挑戦をした。当初、「リードの質が低い」「営業チームとの連携不足」という課題があり、商談につながりにくい状況だった。 そこで、「メディア掲載」「メールマーケティングの最適化」の2つの施策を実施した。 1つ目は...

これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。

◯◯部の◯◯として部長を支えながらチームをまとめ、母校初の◯◯大会出場を目指した。私の代では、それまで女子団体が優勝したことがなく、◯◯大会への進出経験もない状況だった。そのため、「◯◯大会出場」を目標に掲げ、チームの成長を促した。 そこで、2つの施策に取り組んだ。 1つ目は、技術向上の強化。チームには技術的な課題が多...

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

学生に向けた、新規事業立案ワーク Denaのビジョンでもある「delightを届ける」を事業の中心として、考えるようにする。 ワーク自体は3時間ほどで行う。 残りは、アイスブレイクや逆質問の時間に当てられた。

ワークの具体的な手順

まず学生同士で自己紹介を行う。その後社員の方からも自己紹介をいただき、その中でワークのお題の発表。 40分ほどで中間発表をし、そこでいただいたFBを元に残り1時間半ほどワークを進める。 最終的に発表はするが、全員で行うようにし、特にスライドの作成は必要なかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

軽い自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、強み、将来のキャリアプランを聞かれた。 将来のキャリアプランの部分が非常に深く深ぼられた。リクルーター面談で作成した自己分析シートに沿った質問が多かったが、それ以外のものを聞かれた。

経緯

最終面接前に人事の方と一対一で面談を行う。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

用意されたキャリア形成シートのようなものを一緒に埋めていく。 幼少期から現在までの人生や、大切にしていること、もの、考え方、今後の展望、夢、などとにかく細かく自己分析を行う。 選考要素は全くないと伝えられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒15年目の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室

質問内容

軽い自己紹介をお互いに行った。 その後、自身を表す単語をいくつか挙げてほしいと言われた。 その後、その単語を選んだ理由を説明する。 その後、将来のキャリアプランについて詳しく深ぼられた。 最後に逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目ほどの若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室

質問内容

どうしてdenaを受けようと思ったのか、志望動機 ESに書いた学生時代に力を入れたことの中から自身で発表する内容を選ぶ。1,2分程度で説明する。 その後学生時代に力を入れたことの深掘りがされる。 これを1人30分で行う。 最後に逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語20問程度 係数20問程度

対策方法

初めて見る形式だったので、特に対策はしていなかったがボーダーはあまり高くないと思われるので、丁寧に炊けば問題ない。