デジタルガレージの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方1名 人事の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入って終了後退出

質問内容

・自己紹介 大学と学んできたこと、軽くガクチカを話した ・志望動機 アルバイトで行ってきたSNSマーケティングでやりきれなかったことがあり、デジタルガレージで成し遂げたいことを伝えた ・デジタルガレージで成し遂げたいこと 新規事業の立ち上げに携わりたい ・どんな人になりたいか キラキラした人になりたい、仕事で成果をあげてク...

経緯

最終面接前の調整

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入り、終了後に退出

質問内容

・二次面接はどんな印象であったか 急に面接官が3人に増えて驚いたが、落ち着いて話すことができた ・選考状況 一番進んでいるところで最終面接のフェーズの企業があることを伝えた ・現時点で不安なことや聞いておきたいことはないか デジタルガレージの強みを聞いた

試験科目

知能テストと価値観テスト

各科目の問題数と制限時間

知能テスト（20分）、価値観テスト（15分）

対策方法

特に対策はせずに臨んだ。SPI対策などしていれば大丈夫だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーのような少し役職が上の方2人と人事の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加し、終了後退出する

質問内容

・自己紹介、ガクチカ 大学名と大学で学んだこと、アルバイトについて伝えた ・ガクチカの深堀 アルバイトでSNSマーケティングを行ったことを伝えた ・就活軸について 持続可能な社会の実現に貢献できること ・デジタルガレージでしたいこと 新規事業の立ち上げに携わりたい ・デジタルガレージでなければならない理由 挑戦できる環境が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

URLで入室、終了後退出

質問内容

・自己紹介、ガクチカ 大学名や学んできたことに加えて、アルバイトの経験を話した ・ガクチカの深堀り どのようなことが一番大変だったか聞かれたため、成果を出すことが困難だったが、自ら勉強して試行錯誤したことを話した ・就職活動の軸について 自分の経験を活かしながら新しい技術で社会に貢献できること ・他社の選考状況について 3...

経緯

オファーボックスからオファーをいただき、カジュアル面談からのスタートになりました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでのカジュアル面談でした。

質問内容

説明会の代わりに行われていた部分があり、デジタルガレージの説明が主でした。 ・オファーボックスのメッセージを見て、どうして面談に進んだのか ファーストペンギンという言葉に惹かれて面談に進みました ・どんな業界を志望しているか IT業界 ・どのくらい選考に進んでいるか 10社程度

イベント詳細

会社説明・事業領域説明・部署・カルチャー・質問TIME

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して入室

質問内容

学生時代に力を入れて取り組んだことや、本インターンを志望する理由などについて聞かれた。ガクチカはかなり深ぼられたので、自分がどのような行動をしたのかだけでなく、設定した目標であったり感じたことなど一貫性をもって説明した。

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

東京本社＆オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

7月下旬

実施場所

渋谷パルコオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の人事。入社は2～3年前。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られていくるURLから入室。

質問内容

質問内容 ・自己紹介 ・学部の選択理由 ・留学 ・留学理由の深掘り ・就業経験について ・上記の深掘り ・逆質問 留学の動機、留学中の挫折経験を交えて回答を行った。自己紹介に対して深掘りをしていくスタイルなので、質問内容は個人の経験に依存する。 志望動機は聞かれなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで待機し、その後面接

質問内容

今までの経験に関する質問（中高大）。 学生時代に取り組んだこと、その理由などの深掘り どうしてインターンシップに興味を持ったのか。 インターンシップの志望理由 逆質問（逆質問の時間が多かったイメージ）

実施日程

2024年7月下旬

実施場所

ハイブリット型

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

自己PR

私は｢継続は力なり｣の体現者です。 私は現在大学の準硬式野球部に所属しており、ポジションはピッチャーです。野球経験は小学生時代のみだったため、最初は土台作りから始めて引退するまでにはリーグ戦の半分以上起用してもらうことを目標としました。そのための土台作りとして球速をあげることが必要と考えました。 球速を上げるために筋力トレ...

各質問項目で注意した点

特に対策はしていませんが、抽象的に書くのではなく具体的なエピソードを交えて描く必要があると思います。

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

7月下旬

実施場所

本社オフィス+オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。40代くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介の後質問がいくつかあり、その後逆質問

質問内容

研究内容とその理由について聞かれた後に、なぜデジタルガレージのインターンに申し込もうと思ったのかについて深ぼられる。その後キャリアの軸についても触れられる。他には自分の強みや弱みと弱みをどう改善するのかについても聞かれた。

イベント詳細

理念、事業、配属について

イベント詳細

会社概要説明、現場社員の方による事業内容説明・質疑応答

イベント詳細

・会社説明 ・社員紹介 ・説明会セッション ・選考フローや詳細について

承諾/辞退理由の詳細

もう少し規模の小さい会社が自分の就活軸と合致していたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・大学時代熱を入れて取り組んだこと ・その中で一番大変だったこと ・大変だったことをどう乗り越えたか ・その中から学んだこと ・デジタルガレージのどこが良いと思っているか ・逆質問 ・現在の就活状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・デジタルガレージのどこがいいと思ったか ・変化の激しい環境への耐性は？ ・情報のキャッチアップ方法は？ ・バックパッカーについて ・バックパックで学んだこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と新卒数年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・今まで一番頑張ったこと ・今まで一番頑張ったことに対する深堀 ・集団の中でどういう役回りをすることが多いか ・あなたが考えるリーダーシップとは ・理想なリーダーシップ像 ・現在の就活状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介。 ・学生時代力を入れたこと。 ・学生時代力を入れたことに対する深堀。 ・サッカーはいつからやってたのか。 ・サッカーに関するフランクな質問。 ・どれくらいサッカーをやっていたのか。 ・逆質問。

試験科目

知的能力テストと性格・価値観テスト

対策方法

普通にSPIの対策をしていれば問題ないと思う

内容

会社についての説明

注意した点・感想

デジタルガレージの事業内容を中心に、会社についての理解が深まる企業説明会であった。実際に会社で働く社員さんのお話もあり、会社で働くイメージがつきやすい説明会であった。ただ事業内容が難しく一回で理解するのは難しかった

イベント詳細

・会社説明 ・ 社員紹介 ・ 説明会セッション ・ 選考詳細案内

イベント詳細

各事業内容についての概要や事例、及び技術開発やサステナビリティについての説明がなされた後に社員さん同士のパネルトークがあった