セイコーエプソンの 通過ES・選考体験談一覧

志望職種の選択した理由を具体的にご記⼊ください。（150文字以内）

研究で培った条件最適化⼒と再現性確保の経験を、製品性能を左右する設計業務に活かしたいと考え開発設計職を志望する。複数要素のトレードオフを⾒極め、機能を設計で作り込む技術者になりたい。さらに、評価と改善を繰り返しながら最適解を導く姿勢を⼤切にし、社会に⻑く価値を提供できる製品開発に貢献したい。

現在在籍している学校（⼤学・⼤学院、⾼等専⾨学校、専⾨学校、短期⼤学など）での研究テーマについてご記⼊ください（概要、⽬的、⽬標、苦労した点、創意⼯夫点、進捗状況など）。研究テーマが未定の⽅は、今⼀番⼒を⼊れて勉強していることについて具体的にご記⼊ください。（400文字以内）

私はCO2を電気分解し、有⽤な○○を⽣成する研究を⾏っている。 現在、炭素循環型社会の実現に向けてCO2を分解し、○○を⽣成する研究が注⽬されている。 特に、⾼温の液体塩中で⾏う⼿法が主流だが、⽣成する○○を制御する⽅法は判明していない。 そこで、私は液体塩の組成を調整することで、⽣成する○○の種類や性質を⾃在に操る技術を...

前の設問で回答いただいたことは、エプソンにおいてどのように⽣かせると思いますか︖（300文字以内）

本研究で培ったのは、現象を因⼦分解し再現性のある条件へ落とし込む設計⼒だ。温度、組成、電流密度などの要素を整理し、どの因⼦が結果に影響するかを定量的に検証してきた。この姿勢は、製品性能を左右する複数パラメータを設計段階で最適化する開発業務に直結すると考える。機能は偶然ではなく設計によって⽣み出せるという信念のもと、⼩型・⾼...

承諾/辞退理由の詳細

自身はなりたい職種がはっきりと決まっていたので、興味のない職種に配属になる可能性を避けたかったため。

採用人数・倍率

例年通りなら200〜300人？

内定者の採用大学・学歴

技術系はたぶんほとんどが院卒

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の偉い人、人事部の若手

会場到着から選考終了までの流れ

事業所到着→待合室→面接→解散

質問内容

最初に自己紹介 それ以降は、 ・志望動機 ・自己PR ・学生時代の苦労や挫折した経験 ・自己PR などが深堀質問の中で聞かれるようなイメージ。 また、この面接では現在希望する職種以外の配属になっても問題なく業務に当たれるかも確認された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員と元技術系の人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退出

質問内容

自己紹介を1分程度で ↓ ES内容等の質問 ↓ パワポを用いた研究紹介5分&それに対する質問 ↓ 志望職種やキャリアなどの質問 というような流れだった。 研究紹介に関しては5分といわれていたが、少し過ぎても全く問題ない。 面接官の専門と私の専門が異なることもあり、あまり研究に関するクリティカルな質問はなく、背景...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室→面接→退出

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代の挑戦エピソード 深堀 ・それはどんな大会だった？ ・どんなメンバー構成？ ・途中で生じた障害は？ ・その障害をどのように乗り越えた？ ・メンバー間で折衝したことは？ 長野に抵抗はあるか？

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが、一般的なテストと同じくらい

対策方法

中学生が解ける程度の難易度なので、特に対策等は行わなかった。

志望職種の選択した理由を具体的にご記入ください。

私は研究で、◯◯を行い、◯◯を導く力と、◯◯を通して◯◯を解明する力を培いました。この力を生かし、単に◯◯を行うだけでなく能動的に課題解決に関わることで、貴社が取り組む社会課題の解決に向けた事業を支えたいと考え、◯◯を志望しています。

現在在籍している学校（大学・大学院、高等専門学校、専門学校、短期大学など）での研究テーマについてご記入ください。

現在直面している、◯◯を深く理解するためには、◯◯を理解する必要があります。そこで本研究では、◯◯手法の確立・適用に初めて取り組んでいます。原理は説明省かせていただきますが、◯◯に含まれる◯◯と、その◯◯中の◯◯、◯◯を用いて、◯◯と◯◯として算出することで、◯◯の指標としています。まずはこの手法が◯◯の指標となるのか、有...

前の設問で回答いただいたことは、エプソンにおいてどのように生かせると思いますか？

研究で培った課題発見力・粘り強く解決策を立てる力・協働力は、貴社の研究開発やものづくりにおける課題解決に生かせると考えています。私は◯◯と◯◯の両面から現象を捉えることで、課題を多面的に捉え、本質的な要因の特定を行ってきました。また、立てた策が期待した成果につながらない場合でも、再検討しながら仮説を立て、新たな策を模索し続...

実施日程

2025年9月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

性格検査・能力検査（言語・非言語）

各科目の問題数と制限時間

性格検査：30分、能力検査：35分

対策方法

定番のSPI、WEBテスティングの対策本を周回し、問題を見たらどの典型問題か見分けられるようにする。

承諾/辞退理由の詳細

都内で就職したかったため、長野県から出ることが出来ないところがネックになり、辞退した

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

地方国立がほとんど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機、そしてブレイクアウトルームに振り分け

質問内容

自己紹介 志望動機 インターンではどのようなことを実際に学んだのか、 志望職種について 生産技術職と設計開発職の自分なりの違いや考え 学生時代に力を入れたこと どのような感じで行ったのか 周りにはない自分なりの工夫 苦手なことに対してどのようにアプローチしたのか 計画性はどのように立てているのか、計画通り行う秘訣 自分がテ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術社員

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで待機し振り分けられて面接

質問内容

自己紹介 研究紹介 研究内容についての質問 なぜこの研究をしているのか、苦労している事、どのように工夫したのか 長所や短所でどのように活かせるか インターンの感想、何を行い学んだのか 志望動機についての深堀

研究（400文字）

◯◯は低速で引っ張ると柔軟で、高速で引っ張ると硬化し衝撃を吸収する挙動を示します。しかし、この材料は引張後、元の形状に戻りません。そこで本研究では、◯◯と繊維を組み合わせた繰り返し使用可能な複合材料の研究に取り組んでいます。繊維を複合することで収縮挙動を持つだけでなく、衝撃吸収量増加も見込めます。従来の安全ベルトやプロテク...

研究で得たことをEPSONでどのように活かせるか（300字）

研究内容そのものではなく、研究で培ったモノづくりのプロセスと課題解決力を活かし貢献したいです。特に、自ら手を動かして設計から評価までを行った経験から、図面上だけでなく、実際の加工のしやすさや実現性を考慮する重要性を学びました。また、研究では企業の方と連携しながら研究を進める中で、大学と企業の視点の違いについて学びました。具...

志望職種の選択した理由（150字）

生産技術、開発設計、品質保証 研究ではモノづくりの過程と魅力を実感しました。インターンシップでは、設計から組み立てまで幅広い工程に携われる点に魅力を感じ、やりがいをもって働けると確信しました。また、社員の方々の質問しやすい雰囲気にも触れ、この環境で成長しながら貢献したいという思いが強まり志望しました。

志望理由

私は「人々の生活を便利により豊かにしたい」という軸があります。そこで御社のパーパスとして掲げる「省・小・精」の技術で人と地球を豊かに彩るという言葉に深く共感しました。また「省・小・精」の技術は、単に高性能な製品を作るだけでなく、環境負荷の低減や社会の自動化といった、人々の暮らしだけではなく地球も豊かにする点に魅力を感じてい...

参加希望テーマを選んだ軸

御社の事業は幅広いため、現段階で一つに絞るのではなく、実際に業務の一端を体験させてもらい、自身に合った職種を見極めたいと考えています。

研究テーマ

◯◯に繊維を複合させた複合材料の研究をしています。◯◯は低速で引っ張ると柔軟な挙動を示し、高速で引っ張ると硬化し衝撃を吸収する挙動を示します。しかし、この材料は引張後、元の形状に戻りません。そこで、本研究は◯◯に繊維を複合させた複合材料の引張収縮特性について研究しています。この材料は、普段は柔軟でありながら衝撃時には硬化し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機して入室面接して退出

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたことについて 国際学会の話 なぜ参加を決めたのか、どこでやったのかなど簡単な質問 他のインターンシップの被った時にどうするのか 研究内容について簡単に なぜ始めたのか、何が最終目的なのかなど

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

30分ぐらい

対策方法

市販のSPI対策本をやれば、かなり解ける何度だと感じました。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

EPSONの本社

インターンの形式

実務体験形式

第一志望職種および志望職種を選択した理由（150文字以下）

私はハードウェアとソフトウェアの両面からアプローチし、社会の課題を根本から解決する製品を生み出したいため、開発設計職を志望します。大学院の研究で培った◯◯系の知識や、プログラミングによるデータ解析のスキルを活かし、多岐にわたる精密なデバイスやシステムの開発設計に貢献したいと考えています。

現在在籍している学校（大学・大学院、高等専門学校、専門学校、短期大学など）での研究テーマについてご記入ください（概要、目的、目標、苦労した点、創意工夫点、進捗状況など）（400文字以内）

私は、◯◯を用いて◯◯の診断をより迅速かつ正確に行うための◯◯支援技術を研究しています。従来の触診は医師の経験や主観に依存するため、これを客観的な数値として評価できるシステムの構築が目的です。本研究の創意工夫点は、患部を単なる硬さではなく◯◯という3つの要素に分解して捉えたことです。従来の手法は摩擦などのノイズに弱い課題が...

前の設問で回答いただいたことは、エプソンにおいてどのように生かせると思いますか？（300文字以下）

研究で培った「対象の◯◯性を高精度に推定する技術」と「◯◯を排除し精度を高める課題解決力」は、貴社の高度なメカトロニクス技術やデバイス開発に直接活かせると考えています。例えば、プリンターやロボティクス分野における精密な駆動制御では、対象の複雑な動きを正確に把握し、摩擦などの外乱の影響を最小限に抑える知見が不可欠です。私が培...

3）第1希望の選択理由を簡単にご記入ください（第一希望：生成AIと統計的解析手法による製造データの品質分析）

研究で、◯◯削減に向けたデータ分析に取り組み、その経験を生かせると考えたためだ。

研究内容（400文字以下）

◯◯削減に向け、◯◯リスクに応じたアラートを出す◯◯用プログラムの開発に取り組んでいる。その実現には、過去の◯◯データを分析し、◯◯傾向を可視化する必要がある。しかし現時点で、◯◯に特化した◯◯データ分析は十分に行われていない。まず、全国◯◯オープンデータと◯◯情報を組み合わせ、◯◯データを抽出した。方法として、データ統合...

弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。（200文字以上400文字以下）

インターンシップを通じて次の2点を学びたいと考えています。 （1）IT技術がどのように業務に活用され、どのような知識や力が必要なのか （2）貴社が社会課題や現場の課題をどのようなプロセスで解決しているのか まず1点目については、業務に主体的に取り組むことで、IT技術が業務にどのように役立っているかを具体的に理解したいと考え...

動画をご覧いただいた感想をご入力ください。（200文字以下）

「省・小・精」の精神を軸に、◯◯へ挑む強い意志を感じました。特に、他社の一歩先を行く「カーボンマイナス」という高い目標設定には驚かされました。また、独自のドライファイバーテクノロジーを用いた乾式オフィス製紙機は、水を使わず紙を再生する革新的な装置であり、その技術力に惹かれました。◯◯を新領域として強化されており、独自の技術...

各質問項目で注意した点

文字数が少なかったため、簡潔にまとめることを意識しました。技術紹介の動画であったので、興味を持った技術について記載しました。

実施日程

1月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

現在在籍している学校（大学・大学院、高等専門学校、専門学校、短期大学など）での研究テーマについてご記入ください（概要、目的、目標、苦労した点、創意工夫点、進捗状況など）。研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。（400文字以下）

医師の主観に頼る◯◯診断の信頼性向上を目指し、進行度の客観的評価法を研究している。◯◯とは◯◯の◯◯によって進行度が決まる◯◯疾患である。提案法では、画像から抽出した◯◯◯◯と、その内部の◯◯◯◯の面積比を算出することで、進行度を定量評価する。しかし、この評価法には撮影時の光によって画像情報が一部欠損するという課題があった...

前の設問で回答いただいたことは、エプソンにおいてどのように生かせると思いますか？（300文字以下）

画像処理の知見と制約がある中で試行錯誤し課題を解決する力で、貴社の「省・小・精」の深化に貢献できると考える。研究では、撮影環境による情報欠損という制約に対し、独自のアルゴリズム開発から解決した。この限られたリソースの中で試行錯誤を繰り返す力は、貴社の「省・小・精」の理念において、環境配慮の制約下で高性能な製品を開発すること...

エプソンのどこに魅力を持ちましたか？具体的にご記入ください。（300文字以下）

2つある。1つ目は「省・小・精」の理念だ。医用画像の研究でデータ不足によりAIが使えない壁に直面したが、数理的根拠に基づいたアルゴリズムを構築することで解決した。その結果、AIでは困難な根拠の説明という付加価値を生み出した。この経験から、制約がある中、自身の技術で大きな成果を出すことに達成感を感じた。そのため、省資源と高性...

承諾/辞退理由の詳細

◯◯は田舎すぎると感じてしまった

採用人数・倍率

300名以上

内定者の採用大学・学歴

インターン時には、幅広い地域から来ていた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

3名ほどの学生がzoomに集められた後、ブレイクアウトルームに分けられる

質問内容

自己紹介（1分程度） ・以下はそれぞれ深堀があります。 研究テーマを選んだ理由。また、そのテーマが設立された背景。 夏インターンのテーマを選んだ理由 インターンシップで学んだことと、現時点で活かしていること、実践していることについて具体的に。 逆質問（3問程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術社員（選考が近い）、人事

会場到着から選考終了までの流れ

5名ほどの学生がzoomに集められた後、ブレイクアウトルームに分けられる

質問内容

一分の自己紹介 自己紹介から、幾つかの深堀（研究以外を聞かれる） 深堀内容 ・一人でやるのと複数人で行うことの違いはありますか？ ・計画的にできましたか？ エプソンの志望動機 研究について 研究は計画的にできましたか？ 研究室にはいくつものテーマがあると思うのですが、このテーマはご自身が希望した？ 他のテーマ...

弊社のインターンシップを通じて学びたいことをご記入下さい。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。（200文字以上400文字以下）

貴社の持つ画像処理技術とその思考法を体得したいからである。現在、◯◯の進行度を画像処理で評価する研究を行っているが、すべてのデータに対して高精度な結果を出せない課題に直面している。すべてのデータで高精度な結果を出す技術は、実用化において必要不可欠である。貴社は世界トップシェアのプリンター事業で確立した技術がある。特に、様々...

研究テーマが決まっている方は、研究テーマを分かりやすくご記入ください。研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。

医師の主観に頼る◯◯診断の信頼性向上を目指し、進行度の客観的評価法を研究している。◯◯とは◯◯の◯◯によって進行度が決まる◯◯疾患である。提案法では、画像から抽出した◯◯◯◯と、その内部の◯◯◯◯の面積比を算出することで、進行度を定量評価する。しかし、この評価法には撮影時の光によって画像情報が一部欠損するという課題があった...

各質問項目で注意した点

インターンシップで学びたいこと、行動宣言に関して、誰でも記載できる内容にはせず、独自性がでるようにした。ここで、独自性を難しく考えるのでは無く、自身の体験談に基づくモノにすることで独自性を出した。

実施日程

2025年9月上旬（2週間）

実施場所

広丘事業所

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

5人ほどの学生が集められ、説明を受けた後にそれぞれブレイクアウトルームに振り分けられた・

質問内容

・自身の強み ・学生時代に頑張ったこと ・長所と短所 ・グループ活動をする上での立ち位置 ・エプソンのインターンを志望した理由 ・第1希望のテーマを選んだ理由 ・第2希望のテーマを選んだ理由 ・第3希望のテーマを選んだ理由

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のWebSPIであった

対策方法

参考書や問題集を何度も繰り返し行った。また、別の企業のWebSPIを事前に受けた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・質問 ESの内容と同じ質問をされてそこから自分の答えについて深堀されました。 ・回答 全ての面接においていえることですが、はじめの自分の答えをできるだけ自分の本音と相違の無い形にして、その後の深堀りに対しても問題ないようにした。