GEEKLY（ギークリー）の 企業の強み

特化する領域を定め、ポジションを明確にする。

2011年創業当時、有料職業紹介事務所数約17,000のほとんどが総合人材会社。
そんな中私たちは、より高い顧客価値を追求するため【ITに特化】し、専門性を磨きあげてきました。
オウンドメディアやテレビCMへの戦略的投資によって、「IT転職と言えばギークリー」という認知を確立。
企業のIT人材に特化した求人数は業界の中でも突出し、選ばれる存在になっています。

当たり前のことを誰にもできないレベルで実行する。

私たちは創業から一貫して顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。
一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、
パートナーとして永続的な価値を提供し、強固な経営基盤を共につくりだす「ストックビジネス」の構造へ。
それにより、売上構成が特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤の構築にも繋がっています。

高品質・高付加価値のサービス提供にこだわる。

私たちは顧客が多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。
数ある選択肢の中からマッチングを生むことで、自己選択による高いエンゲージメントとミスマッチの軽減を実現。
また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことで人材の早期戦力化が可能になっています。