NTTデータ経営研究所の 通過ES・選考体験談一覧

学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）​​

私の強みは、新たな挑戦を通じて成長を追求する点だ。 私は大学入学後に新たな挑戦を決意し、◯◯運営に参加した。​​高校時代まで◯◯の経験は無く最初は不安だったが、ファシリテーターや渉外活動を担当し、参加者やスポンサー企業の視点を意識し、物事を俯瞰して考える力を養った。これによって、未知の分野で自らの限界を押し広げ、成長するこ...

学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）

サークルの勧誘担当の幹部としての活動だ。特に広報活動の改善に力を入れ、課題点の解決に貢献した。勧誘活動を行う中で、活動内容に関する問合せの多さから、活動実態の発信不足が課題と感じた。それが知名度の低さなど、このサークルのより大きな問題点の原因でもあると考え、広報活動の改善が重要だと考えた。そこで、それまでは概要や告知に限ら...

当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（300文字以内）

私はサークルにおいて、広報活動の改善により課題解決に貢献できた際に、大きなやりがいを感じた。そのため、より専門的かつ影響力を持って課題解決に取り組むことのできる、コンサルティングの仕事に興味を持った。その中でも、貴社であれば企業の課題解決と行政機関への提言の両方に対し、裁量を持って携わることができる点に強い魅力を感じ、貴社...

学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）

私の強みは戦略的思考力の高さだ。私は学生時代、1000人以上いる大学の学部を首席で卒業することを目標にして学業に取り組んだ。そしてこの目標を達成するために、数値目標をGPA3.6/4.0以上として、逆算して学習計画を立て、その妥当性を常に考えながら執行するということを意識した。例えば第二外国語の◯◯語では、◯◯語技能検定試...

学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）

大学で◯◯人以上いる◯◯部を首席で卒業することを目標に学業に励んだ。この目標を達成するために目標から逆算して計画を立て、計画の執行中もその妥当性を考えながら執行することを意識した。具体的には、GPA3.6/4.0以上という数値目標を設定した上で、中間試験などの結果を参考にしたり、第二外国語の◯◯語では、◯◯語技能検定試験の...

当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（300文字以内）

私は政府や企業の証拠に基づいた意思決定を支援したいと考えたため貴社を志望した。私は大学院で費用便益分析による政策評価を行っているのだが、その中で証拠に基づかない意思決定が政策の効果に悪影響を及ぼしている事例を幾つも目の当たりにしてきた。貴社はシンクタンク機能とコンサルティング機能が共存しているという点で他社にない強みを有し...

イベント詳細

会社説明、選考情報、質問

イベント詳細

会社の説明、筆記試験。

学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）

𓏸𓏸部の𓏸𓏸として、約500人規模の大会運営の改善に取り組んだことだ。他大学の渉外と審判計30名での運営は、連携不足により競技進行が遅れ、選手の実力発揮を妨げていた。私は審判の統率を担う中で、審判は高齢の方が多く現状維持を望む風潮に対し、選手が安心して競技できる環境にしたいと考え、共通目的として掲げて意識統一を図った。また...

当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（300文字以内）

「企業や社会に寄り添い、挑戦や成長を支えたい」という想いを実現できると考え、貴社を志望する。その背景には、𓏸𓏸部で大会運営に携わり、他大学や関係団体などと課題を調整し、選手が競技に集中できる環境を整えた経験から、幅広い視点で課題を捉え、成長や挑戦を後押しすることにやりがいを感じた。そこで、官民双方の案件を手がけ、NTTデー...

学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）

私が学生時代に力を入れたのは、フレンチレストランの厨房でのアルバイトです。プロの料理人や調理専門学生と働く中で、「この厨房で認められたい」という思いが芽生えました。自身の役割である雑用に加え、盛り付けや調理の流れを目で覚え、先回りして動くこと、必要なときにサポートをすることを意識しました。この際、社員の方への確認を徹底する...

当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（300文字以内）

私が貴社を志望するのは、多様な領域を経験することで多角的な問題解決力を養いたいからです。留学中、様々な背景を持つ方々と議論する中で、一つの課題に対しても多角的な視点や知識が必要だと実感しました。官民両方の案件に携わることができる貴社でなら、そのような視点を広げる機会を他社以上に得られると考えています。加えて、自主性を重んじ...

学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）

大学のサークル代表として、組織の立て直しと運営体制の改善に注力しました。就任当時、メンバー間のモチベーションの乖離やコミュニケーション不足により、退会者が相次ぐ組織的な危機に直面していました。そこで私は、全員が納得して活動できる環境を再構築するため、メンバー一人ひとりと個別に対話を重ね、潜在的な不満や多様なニーズを抽出しま...

当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。（300文字以内）

「複雑化する社会課題に対し、戦略策定から実行まで一気通貫で変革を起こしたい」と考え、貴社を志望します。日々の生活や大学での活動を通じて、多くの組織や社会システムにおいて、古い慣習や非効率な仕組みが成長の足かせになっていると強く感じてきました。貴社は、客観的で鋭い社会への提言力と、NTTグループが持つ強固な技術基盤を併せ持ち...

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前半は会社の説明と事業内容など、普通の説明会で、 後半は1時間の筆記試験がある

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新卒社員の育成制度について 当社の特徴について 当社での働き方

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NTTデータ経営研究所の説明会（業界、事業内容、ビジョン・社風、NTTデータ・NTTグループとの関係など）1時間程度と筆記試験60分

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会社概要、育成制度、会社の特徴、働き方、質疑応答

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■会社説明会（1時間） 1. NTTデータ経営研究所の概要 2. 新卒社員の育成制度について 3. 当社の特徴について 　 早期成長&中期的なキャリア形成 　 自由と個人の裁量権を尊重 4. 当社での働き方 　 生産性とワークライフバランス向上のための環境整備 5.質疑応答 ■筆記試験（1時間）

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・職種、事業内容、強み、働き方、求める人物像の説明 ・筆記テスト（ケース）

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会社説明 質疑応答

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会社説明、選考スケジュール

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会社の概要、ビジョン、選考情報

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会社説明会（質疑応答含む）が1時間あったのちに筆記試験が1時間

学生時代どんなことに力を入れてきたかご記入ください。（300字以内）

2、3回生の時、私は◯◯部主将として他大学に勝利できるチーム作りに力を入れた。私たちのチームはコロナ禍の影響で1学年上の選手が在籍しておらず、競技経験で他大学に劣っていた。経験の浅さを補う必要があると考えた私は、インカレでのメダル獲得を最終目標とした施策を講じた。具体的には、強豪校との比較によって部員にチームの現状を把握さ...

当社の志望理由・挑戦してみたいことをご記入ください。（300字以内）

貴社が、官公庁への質の高い政策提言という「社会の指針」と、NTTグループの強固なDX技術による「社会実装」を両輪で進める独自の立ち位置に強く惹かれる。大学院の研究を通じ、脱炭素化には環境負荷を低減する技術の導入だけでなく、導入・運用コスト、関係者との丁寧な対話を踏まえた合意形成、そして地域の実情に合わせた最適化が不可欠だと...

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会社説明会1h+筆記試験1h

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

問題集を解き直し、何度も復習した。また、時間内に溶けるよう練習した。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクより入室後、試験開始

GDのテーマ・お題

日本の首都を選定する

GDの手順

前提確認→課題特定→施策検討→評価軸とのすりあわせ→発表 お題が抽象的であるため、前提確認をしっかりと行った。

学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 （研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）

大学時代に4年間続けた塾のアルバイトで、参加者が100名を超える大規模な送別会の司会・代表を務めた経験である。 幹部人数が4人と少なく、1人の仕事量が例年の2倍以上という課題があった。私は幹部のタスクの割り振りを徹底することで、全体としての作業効率を向上させた。また、定期的にリモート進捗報告会を設けることで、個人の課題に対...

各質問項目で注意した点

設問が一問のみで合ったため、自らの強みが最も伝わるエピソードを選定した。また、チームの中のエピソードを選定し、協調性をアピールした。

実施日程

9月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

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NTTデータ経営研究所の概要、新卒社員の育成制度について、特徴について、キャリア形成、働き方について、質疑応答

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会社の概要についての説明や質疑応答。説明会が1時間ほどあった後に1時間ほど筆記試験があった。

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どんな業務をしているのか 他社との違い 求める人材像 質疑応答

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業界や会社説明があった。

イベント詳細

コンサルティング業界の説明から、NTTグループ唯一のコンサルティング会社としての特徴説明、社風や福利厚生、今後の選考の案内、質疑応答、筆記試験