制度あり ■内定者研修・情報処理技術者試験対策の通信教材を無償提供・基本情報技術者資格取得に向けたスクーリング（12月～3月までで計4日程）を実施・NTTデータグループ共通　IT業界の基礎知識を培う入社前準備講座を提供 ■新入社員研修入社時研修【約3か月間】・ビジネスマナー、ビジネススタンス研修・セルフマネジメント（メンタルヘルス）研修・システム開発における要素技術の基本、Javaのプログラミング演習・AI体験、AI活用した研修 ↓ フォローアップ研修【入社1年後】 ■階層別研修・キャリアデザイン研修（入社5年目）・昇格時研修（課長代理、課長、部長） ■課題別研修・マネジメント力向上/管理職向け部下育成研修・問題解決研修（入社2年目）・OJTトレーナー研修（メンター担当向け）・コミュニケーション力/文章力/説明力強化研修

自己啓発支援制度

制度あり ■研修教育支援知識習得にかかる、集合研修、通信教育、サブスク型教育（Udemy Business）、資格受験料等の費用支援 ■資格取得一時金所定の資格取得時に一時金を支給　例：情報処理試験の高度区分：100,000円、応用情報：50,000円、基本情報：30,000円、PMP：100,000円、ITIL:10,000円　その他多数あり ■英会話スクール無料で受講可能（週1回/外国人講師）

メンター制度

制度あり ■メンター制度配属後1年間、先輩社員（＝メンター）が、社員の会社生活における不安・疑問を解消する目的で、適切なコミュニケーションをとり、円滑な職場適応と成長をサポートする制度。あわせて人事部にて、適宜フォロー面談やアンケートを実施

キャリアコンサルティング制度

制度あり ■キャリアコンサルティングルーム社員のキャリアに関する相談を受け付ける総合窓口を常時開設

社内検定制度

制度あり ■キャリア・ディベロップメント・プログラム下記の人材タイプに応じた知識/経験/技量を習得するための教育を実施・プロジェクトマネージャ・アプリケーションスペシャリスト・ITサービスマネージャ・ITアーキテクト・ITスペシャリスト（クラウド/ネットワーク/データベースなど）・データサイエンティスト・営業・スタッフ

NTTデータCCSの教育・研修制度

NTTデータCCSの 教育・研修制度

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