ジェイ エイ シー リクルートメントの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→チームビルディング→ワーク（二日間）→座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

4～5人程の班に分かれ、求職者に対して複数のヒアリングを行いながら、与えられた複数の企業から適切な企業を勧めるワーク。及び、中途採用を検討している企業に対して与えられた複数の転職希望者情報から適切な希望者を勧めるという内容だった。

ワークの具体的な手順

まず与えられた資料の読み込み。次に班内でどの企業or転職希望者が適切かのディスカッション。その後複数回の当企業or転職希望者とのヒアリングを通して、適切な選択肢を検討して発表する。

承諾/辞退理由の詳細

勤続年数も相対的に短く、長期的なキャリアパスをイメージできなかったため。

採用人数・倍率

200人程とお伺いしています。倍率は存じ上げません。

内定者の採用大学・学歴

体感だとMARCHがボリュームゾーン。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接官が入ってきて面接開始

質問内容

自己紹介（大学での専攻、学業に力を入れている事、アルバイトなど）の後に、10分で今まで自分の考えに影響を与えた過去の体験を抽出して話すことを求められた。 また自分がコンサルタントだったらどう転職志願者に企業を勧めるか、等のロールプレイのような質問もあった。

経緯

三次面接合格後、最終面接に向けてのリクルーター面談

会場到着から選考終了までの流れ

定刻にteamsで開始

質問内容

質問というよりかは、最終面接に向けての志望理由や話すべき過去の経験のブラッシュアップがメインであった。改めて「どうして人材業界なのか/ジェイエイシーなのか」の部分を補強できたので、とても参考になった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

別の人材会社からジェイエイシーに転職して2年程の女性社員。

会場到着から選考終了までの流れ

定刻にteamsで開始

質問内容

質問内容自体は二次面接と変わらず。 自己紹介（大学での専攻、学業に力を入れている事、アルバイトなど）の後に、過去の主要な意思決定（高校・大学選択や行っていたサークルなどに所属したきっかけなど）について深掘りがあった。しいて言えば、「周りの人にどんな人だと言われるか」などの人柄についての質問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若めのコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

定刻にteamsで開始

質問内容

自己紹介（大学での専攻、学業に力を入れている事、アルバイトなど）の後、今までの人生の主要な意思決定の深掘りが主だった。どうして自分の通った高校や大学を選んだか等を詳細に質問されたので、大まかな対策をするべきである。

試験科目

ミキワメ適性検査の諸項目。 性格、言語、非言語

対策方法

基本的な事ばかり聞かれるので対策の必要はないと思う。性格検査の部分では、ジェイエイシーとの親和性を考え、成果主義な部分を強めに出した。

経緯

インターン後の人事面談

会場到着から選考終了までの流れ

定刻にteamsで開始

質問内容

インターンを受けてみて、人材業界やジェイエイシーに対してどんな感想を持ったかの質問。 他にはどんな業界や企業を見ているのか等の就活状況の質問。 上記二つがメインだった。選考要素はないので嘘偽りなく答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

受付に到着次第、面接官に直接電話する。

質問内容

就活の開始時期。就活をどのように捉えているか。家族に就活状況をどのように話しているか。両親の職業。大学（学部）選びの理由。 上記のように、就活に対してどのように向き合ってきたか、を切り口に話が進む。質問形式よりは対話形式。

会場到着から選考終了までの流れ

なし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：顧客企業のコンサルティング業務体験。４、５名ほどのグループに割り振られ、大量の企業情報が配布される。組織構成や、会社の成長フェーズなど複雑な情報を整理する力が必要。 ２日目：前日の振り返りから開始。ここである程度の軌道修正が図られていると感じた。顧客企業の情報整理が誤ったまま進むと、２日目の大目玉である求職者との模...

ワークの具体的な手順

1日目：企業説明→顧客企業の課題発見ワーク 2日目：顧客情報の再整理→顧客企業に紹介する求人者の選定（三人から一人）→JAC側から正解の求人者の発表→その求人者への顧客企業提案

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

◯◯ゼミで◯◯の社会経済問題を研究し、2つの実践活動に取り組みました。1つ目は企業連携の◯◯授業です。さまざまなテーマで、私はファシリテーターとして◯◯名の高校生の議論を活性化。多様な意見を整理し、経済の面白さを分かりやすく伝える役割を担いました。2つ目は「ファッションとSDGS」をテーマとした研究活動です。他大学との合同...

今までの人生で最も力を注いだこと（300文字以内）

私が最も熱量を注いだのは、大学1年から所属している社会人◯◯での2部リーグ残留への挑戦です。入部時、チームは最下位で絶望的状況。そこで私は、学生と社会人の壁、そしてセットプレーの弱さが課題であると考えました。まず人間関係では、練習中の休憩時間や練習後のミーティングで社会人メンバーに積極的に話しかけ、共通の話題を見つけて会話...

自己PR（300文字以内）

私の強みは「逆算思考による目標達成力」です。大学2年春、2ヶ月の語学留学実現のため、資金調達と語学力向上という2つのハードルがありました。まず資金面では、月◯◯万円のアルバイト収入目標を設定し、授業・◯◯の合間を縫って効率的にシフトを組み、1年で目標を達成しました。語学面では、実践的スピーキング力不足を自己分析し、◯◯の観...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

◯◯学部の授業の一つである英語を用いた教育実践の授業に取り組んだ。留学生と共に小中学生に英語を教えるプログラムに参加した。初めは、生徒が普段使用しない言語で初対面の人と話すことに緊張し、消極的な生徒が多かった。そこで生徒の名前を呼びながら関係性を築き、一人一人の生徒の状況に応じてサポートする役割に回る決断をした。その結果、...

今までの人生で最も力を注いだこと（300文字以内）

自分の可能性を広げ、どんな環境でも成果を出せる人材だと証明したいと考え、大学を休学して完全成果報酬の営業環境に身を置く決断をした。しかし1ヶ月間成約0という壁に直面した。それまで成果が出ていた経験から、量を増やせば売上も伸びると考えアポ数を増やしたが、上司からメタ認知がずれていると指摘され、自分の営業を見直す必要があると痛...

自己PR（300文字以内）

私の強みは、人の感情を動かし周囲を巻き込む力である。大学時代のインターンでは、成果報酬型の営業環境の中で学生営業チームを立ち上げ、自ら採用・育成・マネジメントを行い◯◯名のチームを作り上げた。結果として当時社内で最も人数の多い学生営業チームへ成長させ、チーム売上も月間◯位を達成した。また休学期間中の営業では、会社全体の営業...

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字以内）

ファストフード店で学生トレーナーとして新人4名の育成に取り組みました。当時の店舗では新人の早期退職が課題であり、原因は信頼関係の不足と、働く楽しさを感じにくいトレーニングにあると考えました。そこで、勤務時間外にも積極的に声をかけて不安や人となりを理解し信頼関係を築くこと、良い行動はすぐに評価して自信を持ってもらうこと、さら...

自己PR（300字以内）

私の強みは「相手の話を丁寧に聞き、その人を理解した上で信頼関係を築く力」です。私は大学1年から今までファストフード店で接客のアルバイトを続けてきました。そこで新人4名の育成を担当した際も、業務を教える前に積極的に声をかけ、働く中で感じている不安や得意なことを聞くことから始めました。その上で、学生一人一人性格や得意な事が違う...

学業/ゼミ/研究室で取り組んだ内容

アフリカ研究のゼミに所属し、現在は本格的な研究に向けて準備中である。小学校6年生のとき「届けよう、服の力プロジェクト」に参加し、不要な衣服をアフリカの生活困窮者へ届けた経験から、貧困問題に関心を抱くようになった。そのため、今後は「アフリカにおける教育の拡充と貧困削減の関連性」をテーマに研究予定である。教育の機会の提供が、果...

今までの人生で最も力を注いだこと

高校3年間、勉強と部活動の両立を成功させ、全教科オール5の成績を維持したことだ。部活動が週6回あったため、限られた時間で勉強を効率的に行うよう工夫した。具体的には、授業中の理解を徹底し、通学時間や休み時間も勉強に充てた。また、家の壁に問題を書いた紙を貼り、毎日繰り返し目にすることで記憶の定着を図った。このように毎日、着実に...

自己PR

私は、目標に向かって継続的に努力できる。この強みはダンスサークルの活動において発揮された。ダンス未経験で入部した当初は、後列のポジションしか与えらなかった。この悔しさを原動力に自主練習を重ね、ダンスを先輩や同期に見てもらい積極的にアドバイスを求め、技術向上に努めた。さらに外部レッスンやイベントに参加し、経験者に囲まれた環境...

自己PRをしてください。（300文字以下）

私の強みは、周囲の力も借りながら目標を達成するまで努力し続けられる継続力だ。この強みの具体例として、大学時代に、陸上未経験から1年で目標のフルマラソン4時間切りを達成した経験を挙げる。この目標を目指す上での課題としては、故障しやすいフォームと体力不足があった。これらを改善するために次の2つの施策を行った。1つ目が、フォーム...

学生時代に力を入れたことを教えてください。400文字以下

◯◯サークルの幹部として、新入生の定着率を3割から7割に向上させたことだ。私のサークルでは例年、新入生が夏頃までに離脱することが多く、定着率の低さが課題であり、大好きなサークルをより良くしたいという想いから改善に取り組んだ。同期が減っていく中で離脱者にヒアリングを行うと、「先輩との接点不足」が主な要因と判明した。さらに先輩...

自己PR

私の強みは、属人的な活動を仕組化し、組織全体で成果を上げる「巻き込み力」である。音楽サークルの新歓統括として、入会率が◯◯％にとどまっていた状況を改善し、◯◯％へ倍増させた。課題を「属人性の高さ」と捉え、（1）話題リストの整備（2）勧誘テンプレ講座の実施、（3）新歓係◯◯名との1on1を導入。全員が同じ基準で動ける体制を構...

学生時代に力を入れたこと

中高◯◯部のコーチとして、1年で年間入賞者を◯◯人から◯◯人へ増やした指導改革に取り組んだ。課題は画一的な動画指導では個人の実力差に対応できないこと。そこで「年間入賞者を3倍にする」と目標を掲げ、（1）個別◯◯の導入、（2）改善点の優先順位付け、（3）◯◯姿の観察による理解度把握を実行した。当初は前例のない取組みに戸惑う生...

各質問項目で注意した点

設問ごとに一貫性を意識し、「なぜ人材業界か」「なぜJACか」がぶれないよう構成しました。特に原体験と志望動機を論理的につなげ、抽象論に終わらないよう具体的なエピソードを用意しました。また、想いだけでなく成果や再現性を示すことを意識しました。

自己PR

私の強みは、「目的意識を持ち、地道に努力を積み重ねる継続力」である。営業の長期インターンにおいて、任意参加の営業ノウハウ勉強会に、7ヶ月間すべて出席した。大学の授業やアルバイトと重なる日も多く、体力的にも負荷が大きかったが、「誰よりも早く成果を出したい」という明確な目標を軸に、意志を持って参加を継続した。また、毎回の内容を...

学生時代頑張ったこと

大学時代、◯◯系商材の営業インターンで4か月連続社内◯◯を達成した。 当初は1日◯◯件の目標に対し平均◯◯件と乖離し、ヒアリングから商談への移行率も◯◯％と社内平均60％を下回っていた。原因はヒアリングで顧客のニーズを引き出せていないことにあった。 そこで私は2つの施策を取り入れた。 1つ目は、顧客との実際の商談トークを...

各質問項目で注意した点

自己PRと学生時代に力を入れたことで同じ経験を使いながらも、強みと成果が重複しないよう構成を分けた。また、結果だけでなく課題発見から改善、再現性までのプロセスを具体的に書くことを意識した。

所属ゼミ 大学で学んでいること

◯◯◯◯ゼミ ◯◯学と◯◯学を専攻している。特に◯◯◯◯の教員という立場から、どのような指導をすると生徒は積極性を持って生涯◯◯◯◯を取り入れられるかを考えている。またゼミの活動では競技者の心理学について研究しており、卒業論文では「◯◯の◯◯◯◯が及ぼす◯◯への影響」を研究発表する。

自己PR

私の強みは傾聴力と発言力である。◯◯時代体育会系の部活動にて◯◯年生になってもサブチームに留まる苦しい経験をした。同じ状況下のサブチームの仲間とミーティングを行う際はリーダーシップを持ちながら話をまとめ自分の発言をすること、仲間の発言にも耳を傾け積極的に活動に落とし込んだ。また練習中では積極的に声を出しチームを鼓舞し、チー...

今まで人生で最も注力したこと

私が人生で力を入れたのは、◯◯の設立・運営である。◯◯時代の◯◯◯◯生活で培ったチームワークとチャレンジ精神、そして◯◯への共通の関心を活かし、友人とブランドを立ち上げた。デザインから工場との交渉、販売まで一貫して手掛け、ブランド拡大に注力した。しかし当初は友人のみの購入に限られ、売上が伸び悩んだ。そこでデジタルマーケティ...

大学の研究内容（250字）

人的資源管理論を専門に学び、生涯学習やリスキリングが個人のキャリア形成や企業の持続的競争優位に与える影響を研究している。AIの進展や働き方の多様化により、誰もが活躍できる職場環境づくりが企業の重要課題となっている。従業員の学びを支える人材マネジメントは、エンゲージメントや心理的安全性を高め、組織のパフォーマンスやイノベーシ...

今までの人生で最も力を注いだこと（300字）

大学時代、◯◯部主務として、◯◯という機会を通じ、支援金を前年度比◯◯倍の◯◯万円集めることに最も力を注いだ。当時、部員数増加により例年通りの収入では財政難に陥る懸念があった。そこで、発表における支援必要性の訴求不足と、当日不参加のOBとの接点の希薄化を改善しようと考えた。幹部OBと何度もミーティングを重ね、アドバイスをも...

自己PR（300字）

私の強みは、関係構築能力である。先述した◯◯としての活動を通し、後輩・先輩のみならず、社会人として活躍するOBとも連携し、財政課題の解決や組織力の向上に貢献してきた。年齢・性別問わず誰とでも深く関係構築できる力を活かし、貴社に入社後、企業側・求職者側の両方と信頼を築く場面で貢献したい。また、物事の背景や仕組みに強い関心を持...

自己PRを教えてください。

私の強みは、何事に対しても粘り強く努力する点です。 私は学生時代に経験した留学や塾講師アルバイトなどを通して、結果が出るまで最後まであきらめずに励み続ける姿勢を養いました。留学においては、留学決定前から学内宣告並びに留学後の生活をイメージしながら語学学習に励み、また留学中も常に語学力向上のために学習に励んでいました。一方、...

所属ゼミ　大学で学んでいること

私は現在、◯◯を専門とするゼミに所属しています。大学入学時より、◯◯主義と◯◯秩序の関係性に関心を抱いていたため、ゼミ所属を決めました。◯◯関係という構造を把握して深い理解に努めることで、抽象度の高い問題を扱えるようになったと実感しております。今後は、現在みられる国際的な紛争に対して自分の洞察を深めつつ、様々な問題解決の一...

今までの人生で最も力を注いだこと

私が最も力を注いだことは、◯◯への交換留学です。現地ではマーケティングと観光を学び、商品企画やフィールドワークなど、様々な学習機会に触れました。また、英語開講の授業を受講することで、語学学習にも力を入れて取り組みました。◯◯における生活を通して、自分と異なる価値観や考えを柔軟に受けとめ、新たなアイデアに昇華させる発想力を養...