人材業界、特にJAC Recruitmentならではのお客様への向き合い方を深く学べました。インターンでは実際のモデルケースを利用して、企業側と候補者側の両視点に立って契約に導くワークを行なった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
特に人事部の方の、採用への熱量を実感しました。本気で人事のあり方ついて向き合っている人が多いと感じました。フィードバックも的確で学びとなりました。
自己成長の機会
困難なワークを乗り越えるためにチームワークをうまく発揮できたと思う。筋道を立てて物事を考えることを意識した結果、私たちの提案が非常に伝わりやすいものとなりました。一方で、人と関わる仕事ならではの「思いやり」が欠如していました。
参加者の印象
ワークに積極的な学生が多かった印象です。周りの熱意も相まって、良い提案をすることができました。
本選考の難易度
選考がグループディスカッションのみであったので選考難易度は低いと感じました。グループディスカッションでは、他社企業とは異なる質問が多かった印象です。
本選考への影響度
特別選考ルートがありました。企業の雰囲気も温かく熱意はあり、人柄という面でも志望度が上がりました。

