DYMの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

成長中の企業であるがゆえにハードワークは求められる点は認識していた。私の内定した事業部では新卒ではテレアポに励む時間がほとんどであると伺った。1年間、長い人はそれ以上の期間をテレアポとして仕事する覚悟がなかった。能力的に成長できるとも考えにくかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

関西では関関同立がボリューム層であると伺った

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

入り口でリクルーターに連絡後、案内していただける

質問内容

・これまでに何かを犠牲にした経験はあるか 高校時代、長期インターンシップに取り組んでいた大学2年生時は、どちらの期間も目標達成のために時間を犠牲にしたと思う。高校ではカヌースプリント競技に取り組んでいた。私は高校から競技を始めた初心者であった朝6時には家を出て、帰宅は21時を回っていた。その生活を3年間続けた。3年時に全国...

質問内容

・キャリアプラン ・1年目で苦労したエピソード ・休日の取りやすさや残業について OB訪問では、入社後の解像度を高めるため、具体的なキャリアプランや1年目に直面した困難なエピソードを伺った。また、実態に即した休日の取りやすさや残業時間についても質問し、成果を追求する過酷な環境下で、どのようにモチベーションを維持し成長されて...

注意した点・感想

将来の直属の上司になる可能性を意識しつつも、構えすぎず自然体で臨んだ。社員の方が非常にフランクに接してくださったおかげで本音を引き出しやすく、自分自身の適性や入社後の働くイメージをより具体的に膨らませることができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

駐在社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

質問内容

・営業インターンにおいての改善内容、工夫 最初は行動量を担保することしか考えていなかった。その状態では一定の期待値は保てるが、期待値を底上げすることはできない。訪問販売の特性上、そもそもお客様と対面、商談をするまでに大きなハードルがあった。商談の質に関してはロープレ練習を繰り返すことで向上できていたので、稼働内でいかに商談...

経緯

二次面接通過後にマイページ上で案内がきた

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

質問内容

リクルーター面談では、社員の方に「なぜDYMを選んだのか」という入社の決め手や、実際の社風、評価制度の詳細について質問した。成果がどのように給与やポストに反映されるのかを具体的に聞き、自分の志向する実力主義の環境と一致するかを確認した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

質問内容

質問 長期インターンシップの深掘り ・印象に残っているエピソードは？ ・個人成果を伸ばすために工夫したことは？ ・周りの人に聞くことは誰でもやってそうだが、あなたなりの工夫はあったか？ 回答 印象に残っている話は具体的な受注エピソードを話した。成果を伸ばすための施策については、施策を行った意図、どのような狙いを持っていた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

質問内容

約2分での自己PRの発表 ー私の強みは「結果にこだわって、やり抜く力」である。大学ではBtoC営業活動の長期インターンシップに挑戦した。当初は成果が出ず初月は10件の成約にとどまった。しかし、現状を分析し改善を繰り返すことで成果が出せると信じ、思考と行動を止めずに継続した。営業現場での顧客属性に合わせた提案や、失注の理由を...

内容

DYMの会社説明会とQ&A、選考案内

注意した点・感想

やる気と行動力に溢れた社員が多く、圧倒的な活気を感じた。未上場かつ急成長中のため意思決定が非常に速く、若手にも積極的に打席を回す文化が浸透している。選考では、このスピード感に食らいつき、自ら機会を掴み取ろうとする前のめりな姿勢を見せるよう意識しなければならないと感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→グループワーク→発表→FB

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

HR事業部の採用活動を活性化するための新たな施策を提案せよ。もともと2daysインターンに応募していて、インターンには不合格だったが採用でとりたい人を集めている。ワークも2daysでやるものを1日でやるだけ。量が多いので、時間が足りない。

ワークの具体的な手順

初めにHR事業部自体の説明。その後、課題が説明され、グループに分けられる。グループごとに26卒の内定者がつき、フォローしてくれる。質問は社員が二人会場内にいるのでその人たちにする。

承諾/辞退理由の詳細

最終面接前にあった社員さんの話を聞いていると、仕事に全力集中という形で、プライベートがほとんどなさそうだった。自分はそこまで会社に入れ込むことはできないと感じてしまった。

採用人数・倍率

詳細は分からないが100～200名とリクルーターが言っていた。

内定者の採用大学・学歴

MARCH、日東駒専、関関同立がボリューム層。

学生時代最も頑張ったことをご教示下さい（400文字以内）

私はゼミの仲間3名とともにビジネスコンテストの本選出場を目指し、限られた時間で成果を出すことに奮闘しました。テーマは「子供の歯磨き習慣を応援するアイデア」であり、私たちは「子供自身が作る色が変わる歯磨き粉」を提案しました。3週間という限られた期間でエントリーシートを完成させる必要があったため、私は日程管理役として計画を可視...

自己PRをご教示下さい（400文字以内）

私の強みは「苦手なことに挑戦し、克服後も継続して強みに変える力」です。幼少期から人前で話すことが苦手で、小学生の頃は学校で一言も話せないほどでした。しかし小学５年生の頃、自分の沈黙が周囲に迷惑をかけていると気づき、「人前で話す」ことに挑戦する決意をしました。努力の末、卒業発表では人前で話すことができ、それ以降も挑戦を続けて...

各質問項目で注意した点

ESでは、限られた文字数の中でも自分らしさや想いが伝わるように、結論から書くことと具体的なエピソードを入れることを意識しました。また、企業の求める人物像と自分の強みが重なるように言葉を選び、「この人に会ってみたい」と思ってもらえる内容を目指しました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

○○に関わる基礎的な知識について学んできた。それに伴い、アンケート調査やインタビュー調査、実験などの方法を用いて、○○について調べた。特にインタビュー調査による○○についての研究に力を入れてきた。インタビュー調査ではいくつかの質問をあらかじめ準備し、質問をもとに研究参加者の過去のエピソードを引き出すことを通して、○○を読み...

自己 PR

私の強みは課題発見力だ。これまで○○アルバイトで時間帯責任者を務め、従業員管理に携わる中で、個人と組織の課題に積極的に取り組んできた。当時、一人の従業員が○○を抱えており、彼の○○は職場の士気に影響を及ぼしていた。さらに、○○が問題を複雑化させていた。私はこの状況を問題に感じ、課題解決に向けて行動を起こした。まず、○○行い...

学生時代に最も打ち込んだこと

○○アルバイトにおいて、新人教育による業務効率の向上に取り組んだ。当初、職場の教育環境が整備されておらず、新人が困惑してしまうことが多々あった。またそれに伴い、○○が課題であった。私自身が不十分な教育環境で苦労した経験から、後輩に同じ思いをさせたくないと感じこの課題に取り組んだ。課題解決に当たり二つ策を講じた。一つ目は○○...

学生時代頑張ったこと（400字）

私は◯◯サークルに所属し◯◯という役職を務め、私が◯◯として主体になって同期メンバーと共に◯◯を作りました。以前はコロナ禍のため◯◯が開催されておらず私たちの代がサークルとして実質初めての◯◯となったため手探りの状態から準備が始まりました。そのため◯◯として私は準備面と当日面で大きく働きました。準備面では◯◯年ほど前から◯...

自己PR（400字）

私の強みは先を見通して行動することです。大学生の時私は◯◯と遊ぶ◯◯サークルに所属していました。サークルでは◯◯ヶ月に一度イベントを開催しており例年は◯◯でのレクリエーションを行っていましたが、私が◯◯になったときにサークルとして初めて◯◯を使っての◯◯を企画しました。しかし◯◯での◯◯には◯◯への危害が大きいという懸念点...

学生時代に力を入れたこと（400字）

コンサルティング会社での長期インターンシップで「◯◯」をテーマに約9000字の雑誌記事を執筆したことです。この記事のライターが社内で募集されたとき、好奇心とチャレンジ精神をくすぐられ私はすぐに引き受けました。しかしこれほどの長文記事を書いた経験がなく、知識や表現力の乏しさからすぐに煮詰まってしまいました。そこで、 ・分かり...

自己PR（400字）

私の強みは、やりたいことや目標に向かって自らアクションを起こせる行動力です。私は「死ぬまでにやりたい100のことリスト」を作成しており、例えば「◯◯を傍聴する」「サーカスを見る」「月の土地を買う」などの項目を達成しています。今後も「観光列車に乗る」「気球に乗る」「お菓子の家を作る」といった項目を達成していくつもりです。普通...

学生時代最も頑張ったことをご教示下さい（400文字以内）

○○にて、○○部と○○部の双方で精力的に活動しました。前者では、日本と海外の○○を中心に英語で社会課題について考える約○○ヶ月間の実践的なワークショップを設計からオンライン運営まで通貫して行いました。また、参加者に対して改善点等のヒアリングを行い、質の向上も徹底して実施しました。後者では、○○を用いたデータ分析から事業部門...

自己PRを頑張ったことをご教示下さい（400文字以内）

私の強みは他者を巻き込んで行動する力です。所属している○○という○○を運営する団体にて「○○」の検証を目的とし、回答目標数を○○と設定した大規模なアンケート調査を主導しました。しかし、過去に実施した金銭的な報酬付きのアンケート調査でも○○回答しか回収できておらず、さらに財務面の厳しさから今回は報酬を用意できない状態でした。...

学生時代に最も頑張ったこと

中学生の頃から現在まで主体的に挑戦し続けてきた英語学習だ。世界への憧れ、コミュニケーションを通じて視野を広げたいという思いから英語を習得したいと思うようになった。しかし当時は、海外の人と全く会話ができず、英語の試験で平均点を下回るような状況だった。その状況を打破するために、英語を学ばざるを得ない環境に身を置き、挑戦し続ける...

自己PR

他人が躊躇、敬遠することを積極的に行う点での行動力及び貢献心がある点だ。この点が活きた一つの例は◯◯での交換留学の際だ。複数チームごとに経営管理、携帯電話の販売を行い、業績を競い合うビジネスシュミレーションの授業があった。そこで私は全員が◯◯人のグループに所属した。私は自分自身の成長の為、そこでの課題に対して意識が高かった...

保有資格、スキル

普通自動車免許 TOEIC（R）Test ◯◯点 中学校教諭一種免許状（◯◯） 高等学校教諭一種免許状（◯◯）

趣味、特技

私は人と話すことが大好きです。大学では授業や部活動、留学を通してたくさんの人々と交流し、広い交友関係を築くことができました。今後は、仕事を通じて多様な人と連携し、社内外のネットワークを広げ、チームの成果に貢献したいと考えています。

学業、ゼミの内容

私は◯◯に所属しています。2年次には週1回の農場実習を行い、露地野菜の栽培を通じて農業の基本を学びました。3年次には◯◯研究室に入り、4年次では「◯◯での◯◯における◯◯の確立」を目指して卒業研究を行う予定です。この研究は、環境制御型農業における効率的な生産技術の確立を目指しており、農業において大きな問題である人手不足を解...

学生時代最も頑張ったことをご教示下さい（400文字以内）

体育会◯◯部での活動だ。私が1年生の頃から、弊部には◯◯の得点力が弱いという問題があった。原因は、育成制度やMTG制度など組織的課題もあったが、一番は飛び抜けた実力者がおらず◯◯に脅威がないということであった。そのため、4年間を通して「チームを勝たせる圧倒的な実力者になること」に最も志をもち取り組んだ。そして、自分の思考や...

自己PRをご教示下さい（400文字以内）

私の強みは、「目標に向かって誰よりも当事者意識高くチームを引っ張る力」だ。これは、◯◯部でリーダーを務める中で培われた。昨冬の試合で連敗し、私は敗因は仲間の練習での主体性の無さと、それを私が看過していたことだと考えた。私は週◯日、1日あたり◯時間の練習で、誰よりもハードにプレーし、全ての練習メニューを一番行うことで、良い練...

各質問項目で注意した点

面接官が一度読んで、具体的な情景を想像できるように、論理的な文章を書くことを心がけた。 成果は定量（数字）を用いて記すことで説得力を持たせた。

自己PR（400字）

私の強みは、「人を想い、努力を惜しまないこと」です。◯◯のアルバイトでは、生徒を志望校合格へ導くだけでなく、教室全体の教務力向上に努めました。当時、塾には◯◯の教材が不十分であり、多くの講師が満足な授業を提供できない状況でした。そこで私は、日々努力をする生徒と講師、双方を支援するために、新教材の「作成」と「共有」により、貢...

学生時代頑張ったこと（400字）

◯◯部での活動です。現役当時はコロナ禍で練習に制限がかかり、部員のモチベーション維持が難しい状況でした。そこで私は、チームの結束力を高めるべく、私の引退試合で団体入賞するという目標を掲げました。しかし、ただ目標を共有するだけでは不十分であると考え、私は「言葉」と「行動」の2つで周囲に働きかけました。「言葉」では、部員一人一...

学生時代に力を入れたこと

大学1年生から続けている◯◯でのアルバイトだ。主に◯◯に従事し、◯◯の手配やお客様対応を行っている。半年前のミーティングでお客様満足度の低下が課題として挙げられた。そこで私は、施設内の他のスタッフとの連携を増やすことでサービスの質を高めるべきだと提案した。私の提案は仲間の賛同を得て、◯◯の行動目標として採用された。実際に私...

自己PR

私の武器は三つある。一つ目はアルバイトで培ったコミュニケーション力であり、特に傾聴力を強みとする。お客様から尋ねられた際は、最初に必ずご用件を反復し確認することを徹底している。その後も適宜確認を取りつつ誤解のないよう会話を進めることを心がけている。貴社で働く上でも、お客様の意図を齟齬なく理解しニーズに確実に応えられると考え...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くこと。具体的な経験を踏まえて書くこと。できれば定量的に書くこと。字数いっぱいまで書くこと。