楽待の教育・研修制度
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企業情報
本社：東京都
資本金：8700万円
売上高：31億5900万円（2025年7月期）
従業員数：86人
楽待の 教育・研修制度
研修制度
当社の社員のほとんどは、不動産投資の知識が全くない状態で入社しています。
研修や実務を通じて、業務知識を身につけていける体制を整えています。
新入社員研修：
入社後約1カ月は、職種に関わらず新入社員全員での研修を行います。ビジネスマナーや不動産業界に関する座学研修のあと、最後に実践型の研修を行います。
自己啓発支援制度
・図書購入支援（ビジネス書や参考書の購入に活用）
・資格取得一時金（最高70000円）
・オライリーの書籍読み放題
・Udemyの受講料を会社が負担
メンター制度
1on1面談：
先輩社員による1on1面談を実施。業務の相談から今後のキャリア形成まで、定期的に話せる機会を設けています。
キャリアコンサルティング制度
リーダー育成研修：
チームワークで成果を最大化するため、マネジメントに関する研修を行います。
社内検定制度
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