JFEシステムズの 通過ES・選考体験談一覧

内容

・業界および当社企業の説明会（30分） ～5分休憩～ ・現場社員との座談会（40分）

注意した点・感想

カメラオンかつ座談会ありだったので、身なりを整え、積極的に質問をすることで意欲をアピールしました。聞いた説明内容や座談会の内容を面接などで活かせるようにメモをとりました。何を聞いてもいいようなスタンスでした。

サークル、部活、趣味（リフレッシュに欠かせないこと、など）

趣味は◯◯で、中学生の頃から継続して取り組んでいる。現在は同好会に所属し、技術の向上だけでなく人との交流も大切にしている。高校時代に怪我を経験して以降は、◯◯として続けるだけでなく、初心者の小中学生への指導にも関わるようになった。相手の理解度や性格に合わせて伝え方を工夫する中で、「相手に合わせること」の重要性を実感した。こ...

取り組んでいる研究テーマを300文字程度で記入ください。

ゼミで誰もが迷わず利用できるサービス設計に関心を持ち、利用者の視点に立った使いやすさを研究している。特に、初めてサービスに触れる人がどの段階で戸惑うのかに着目し、その要因を明らかにすることを目的としている。具体的には、複数の画面パターンを作成し、実際に操作してもらう中での行動や感想を収集し、傾向を整理している。また、結果を...

保有資格、コンピュータ経験

ITパスポート20◯◯年◯◯月取得

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部の部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事に案内され、控え室に行く。その後面接の部屋へ。終わったら控え室へ戻り終了。

質問内容

・自己紹介 ・どんな業務につきたいか。希望勤務地、志望理由 ・チーム経験や役割 ・逆質問 ・IT→SIer志望理由 ・卒論について ・興味のある部署 ・自己PR ・プログラミング経験 ・どんな性格か ・他社選考状況 ・資格取得の過程や難しかったこと ・やってみたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場経験のある人事

会場到着から選考終了までの流れ

Webに接続して開始、終了後退出

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・自分の強み弱み ・IT志望理由 ・SE志望理由 ・就活軸 ・周りからどんな人と言われるか ・JFEシステムズを応募したきっかけ ・ITで勉強していることはあるか。 ・他社の選考状況 ・逆質問（2問ほど）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていません

対策方法

難易度は高くないと思います。性格が特に見られているので正直に答えました。

取り組んでいる研究テーマを300文字程度で記入ください。

私は、宇宙環境でも存在する有機分子であるアセトアルデヒド（AA）を対象に、その移動経路と安定化メカニズムの解明を目的に研究を行っている。従来の研究では、空気中で有機分子が生成された際に過剰なエネルギーを保持しやすいため、余分なエネルギーを逃がせずに分解してしまう点が課題とされてきた。このことから、宇宙環境でAAが生成・維持...

サークル・部活、趣味（リフレッシュに欠かせないこと、など）

趣味は美術館での美術鑑賞だ。作品の背景や表現意図を考えながら鑑賞するようにしており、その過程で細部まで注意深く観察する力が養われた。作品と向き合うことで物事を丁寧に捉える姿勢が身についたと感じている。

自己PR

私の強みは、状況を論理的に分析し、周囲を巻き込みながら課題解決の仕組みを構築し実行できる点です。冷凍食品専門店でのアルバイトでは、新人の1か月以内退職率が約40％に達し、人手不足が慢性化していました。このままでは運営が不安定になると考え、新人や既存スタッフへの聞き取りを行い、職場環境を整理して原因を分析しました。その結果、...

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、4班に分かれる ・自己紹介、アイスブレイク ・会社紹介 ・グループワーク ・昼食 ・グループワークの続き ・発表 ・座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空のビール会社の課題をITで解決する施策を考える。 クライアントに関する資料が配られ、チームで現状分析、課題特定、解決策の考案を行った。1チームに1人社員さんがついており、議論の進め方やチームの雰囲気を見ていた。

ワークの具体的な手順

資料には物流部、人事部、製造部などの現状の声がまとまっており、課題の優先順位をつけていった。その後、ITを用いてどのように解決できるか、どんなツールであればいいかなど具体的にアイデアを出していった。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。 地域採用があったのはよかったが、事業所によって内販・外販が固定されており、できる仕事の幅が狭まってしまうように感じた。

採用人数・倍率

100人前後

内定者の採用大学・学歴

MARCH、関関同立がボリューム層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事部長 もう一人の方はどこの部長だったか覚えていません

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方に待合室に案内される。 部長の方々の肩書の説明や、入室時の注意点などを教えていただいた後、 前の方の面接が終了次第、面接室に案内される。 面接終了後は面接前と同じ人事の方に案内され、交通費についての案内がある。内定である場合はその場で伝えられる。

質問内容

・自己紹介 ・インターンに2回参加してくれたが、どうだったか ・学生時代に力を入れたこと（アルバイト） →そのアルバイトを行う中で難しいと感じたこと →どんな工夫をしたか ・困難だった経験 ・学生時代にやっておけばよかったこと ・今後のキャリアプラン →技術を身に付けた後、コンサルタントのような上流工程に携わりたい ・興味...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代前後の人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間の10分前に指定URLにアクセス。 開始数分前に人事の方が入ってきて、アイスブレイク、質問、逆質問の流れで行われた。

質問内容

・インターンはどうだったか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそのアルバイトを始めたのか ・これからWebテストでの性格診断の結果を伝えるが、その前に自分では長所、短所をどのように認識しているか ・Webテストの結果について ・なぜITを志望しているか ・なぜSEを志望したか ・逆質問（3問）

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

SPIや玉手箱の対策を行っていれば問題なく解ける難易度であった。

実施日程

12月2日

実施場所

浜松町本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス（人事と開発）

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機。その後人事がきて控室に案内される。その後別室に移動して面接開始

質問内容

自己紹介（1分） 研究について簡単に１分で。その後深堀り(なぜそのテーマ?、大変だったこと?)、 どんな業務に就きたい?、希望勤務地、志望理由、 (研究がひとりで行っているけど)チームでの経験や役割? 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

webなので特になし

質問内容

研究内容(初めて聞く人にもわかるように簡単に1分で)→内容深堀り(なんのために必要なの？)と取り組み方(一人で?みんなで？どこが大変?)について 長所、短所、周りからどんな人と言われる？ 志望動機(なぜSIer?なぜうち?)

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPIの参考書が解ければ問題なく答えることができるレベルであった

実施日程

10月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

9月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に力を入れたこと

携帯販売営業の長期インターンシップだ。当初は、事前に用意されていたトークスクリプトに従って会話をしており、低い成約率であった。そこで私は、毎日1時間早起きをし、自社サービスや競合サービス、先輩方が着席をとった際のトークを勉強し、顧客の悩み事は何なのか、顧客の立場ならどのようなサービスがあると嬉しいかなどを自分が顧客になった...

志望理由

IT技術を活用してお客様に寄り添った課題解決を実現することで、人々の生産性向上に貢献したい。その中で貴社は、幅広い業種へアプローチできる技術力と、多様なノウハウを持っている。加えて、マルチベンダーであることから、お客様の多様なニーズに適したソリューションを提案できるところに魅力を感じている。入社後は、学生時代に培った潜在的...

趣味

スキーをすることが好きです。○○○○の頃から家族でスキーに行き始め、中学○○年生の時のスキー林間では「○○○○滑走」が行われ、その1人に選ばれるまでに上達しました。斜面を疾走していく爽快感に夢中になり、毎年楽しみです。

サークル、部活、趣味（リフレッシュに欠かせないこと、など）

趣味は◯◯で、中学から取り組んでおり、現在も地域の同好会に所属している。高校二年時に◯を傷めてからは選手としての活動を控え、初心者の小学生や中学生への指導が中心となった。

取り組んでいる研究テーマを300文字程度で記入ください。

◯◯による◯◯の操作困難を軽減するため、UIの視認性·操作性向上に関する研究に取り組んでいる。アンケート調査を通じて使用時の課題を定量的に把握し、Pythonを用いた統計分析により文字サイズ、ボタン配置などのUI要素の影響を検証している。現在は、JavaScriptおよびHTML/CSSで複数のUIパターンを実装したモック...

保有資格、コンピュータ経験

HTML/CSS 6カ月、JavaScript 6力月、Python 3カ月

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

貸会議室（大阪梅田）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

6月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

JFEスチールを親会社にもっており、非常に安定した経営、仕事ができると考えたため。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・現場部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事の方から面接の説明→面接→別室にて交通費の清算など→退出

質問内容

自己紹介 IT業界を志望する理由 志望動機 入社してからやりたいこととその理由 卒業論文についての深堀 キャリアプラン →なぜそのキャリアなのか 希望勤務地 選考状況 逆質問 全て自分のエピソードと絡め、オリジナリティを出すことを意識していまいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に接続→面接→退出

質問内容

自己紹介 IT業界を志望する理由及びSEを志望する理由 →SEを志望する理由については深堀がありました IT関連で勉強していること 志望動機 キャリアプラン →マネジメントの方向に進みたいと伝えました 学生時代に力を入れたこと 選考状況 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていません。まとめて1時間程度であった。

対策方法

基本的なspi対策をしていれば問題なく解けると思います。ボーダーもそこまで高くないと思う。

内容

会社説明・社員座談会

注意した点・感想

特にないが、社員さんとお話する機会があるので、疑問点がある場合はそこで質問ができる。会社説明をしっかり聞くことが、企業研究・理解につながると感じた。あらかじめどのような企業であるかHPなどで下調べしておくとスムーズに理解できる。

承諾/辞退理由の詳細

社員の人柄もよく、待遇も良いため

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無し