【入社前研修】オンライン英会話、内定者集合研修、簿記通信講座、Excel通信教育【入社後新人研修】ビジネスマナー、社内規程、財務経理、営業RPG、各事業部体験【新人専門研修】配属決定後、事業部別専門研修・OJT、フォローアップ研修【階層・年次別研修】入社2年目、入社3年目、入社4年目、入社5年目、管理者昇格、事業部別、コンプライアンスなど

自己啓発支援制度

【通信教育制度】自身で興味のある分野や仕事に直結するような講座を150以上のコースより自由に選択。（基準を満たせば、受講料7割会社補助）【ビジネス知識・動画学習】約250講座の動画（営業力／提案力、論理的思考力、会計・財務知識）などレベル別に自由に選択し視聴。（基準を満たせば、受講料半額会社補助）

メンター制度

■育成担当者制度：入社1～3年目までは総合職全員に育成担当がつき、個々のステップに合わせるスキルアップ制度を導入

キャリアコンサルティング制度

■人事面談（ヒアリング）制度：毎年、全社員（総合職・一般職共）を対象に人事部門と1対1の面談を実施。キャリアプランの確認や相談、転勤希望の有無、業務内容の確認の他、働く環境の問題確認やプライベート・健康面で会社へ伝えたいことなどがあれば報告ができます

社内検定制度

三谷商事の教育・研修制度

三谷商事の 教育・研修制度

三谷商事の教育・研修制度