三谷商事の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

社員に魅力を感じなかったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、事業部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

メール添付のURLから接続し面接開始

質問内容

簡単な自己紹介と自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだこと →取り組みを始めたきっかけ、自分の役割、学んだこと 志望動機 →why商社、why専門商社、why三谷商事、why事業部 入社したらやりたいこと、キャリアプラン 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、事業部営業1名

会場到着から選考終了までの流れ

メール添付のURLから接続し面接開始

質問内容

簡単な自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ、難しかったこと、学んだこと 三谷商事を知ったきっかけ 就職活動の状況 インターンの感想 →学んだこと、印象に残っている社員 志望動機 →why商社、why三谷商事、why事業部 逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

他社と同じように、SPIの対策本を購入して何周かしたものがそのまま活きた。

自己PR

私の強みは、前向きな姿勢で人を巻き込み、目標に向けて周囲と協働する力だ。中学高校で〇〇部の〇〇を担った経験を通して、常に自分が果たすべき役割を考え、組織全体に良い影響を与える行動力を培ってきた。大学では〇〇の代表として調整や合意形成を担い、発信力だけでなく協調性も鍛えてきた。状況に応じて立ち位置を柔軟に変え、チームの力を最...

志望理由

貴社は生コンクリートという基幹産業に強みを持ち、社会に不可欠なインフラを支えているため志望する。社会の課題に応じた最適解を導き価値を生むことが商社の使命だと考えており、実践の場として貴社に魅力を感じている。〇〇部で組織を統制し、冷静な分析力と柔軟な判断力を培った。また、〇〇サークルでは課題解決に奔走し、感謝が原動力になると...

学業・ゼミ・研究室 学業について、下記の観点から記入ください。 専攻内容、習得した知識や考え方

私は大学のゼミで〇〇を専攻し、多様な価値観の共存をいかに実現するかを探究してきた。理念と現実の間で〇〇が協調を模索する姿を学ぶ中で、異なる立場や文化を理解するためには、背景を知り対話を重ねる努力が不可欠だと痛感した。また、ゼミでの研究内容をアウトプットするために〇〇サークルに所属し、当事者と直接かかわることで〇〇の問題に対...

学業、ゼミ

私は◯◯部で労働法を専攻しており、現在は労働法を専門とするゼミに所属しています。大学2年次に受講した◯◯法の授業をきっかけに、働く人々が安心して働ける環境を支える◯◯に関心を持ちました。ゼミでは、労働契約の終了、◯◯、労働時間管理などをテーマに、判例や学説をもとにグループで議論を重ね、実務との接点も意識しながら研究を進めて...

志望理由

「勝手にしやがれ」という言葉に象徴される、社員一人ひとりの挑戦を本気で受け入れる風土に強く惹かれたからです。高校◯◯後、塾に通わず独学で◯◯と◯◯に挑戦経験から、自ら考え行動し、道を切り拓く姿勢を大切にしてきました。社員の「やりたい」という想いから事業が生まれ続けてきた貴社でこそ、この主体性を発揮し、人間のスケールで信頼さ...

自己PR

強みは粘り強さです。高校を病気で◯◯した後、自分の力で未来を変えたいという思いから、塾に通わず独学で◯◯と◯◯に挑戦しました。達成可能な目標と挑戦的な目標を設定し、学習と休憩のサイクルを工夫しながら継続しました。成績が伸び悩む時期もありましたが、振り返りと改善を重ねた結果、安定して成果を出せるようになりました。この経験から...

何を考え、何を目標にし、結果がどうなったかを、わかりやすく記入してください

私はサークルの会計係として、協賛金の向上に取り組みました。金銭的な理由で活動を続けられないメンバーがいたことから、年会費を削減するために、当時5千円だった協賛金を5万円に引き上げることを目標に掲げました。取り組みの中で最も大きな課題は、メンバーのニーズと〇〇から提供される案件内容が一致していなかったことです。私はまず、過去...

あなたを一言で表してください。（15文字以内）

継続的に努力ができる明るい人

専攻内容を記入ください。　学業について、下記の観点から記入ください。 専攻内容、習得した知識や考え方（100～300字）

現在、文化人類学の視点から観光を研究するゼミに所属し、世界遺産化が信仰文化に与える影響を研究している。沖縄の斎場御嶽やウルルの事例を先行研究とし、四国遍路を対象にした観光地化による課題を分析した。研究を通じて外部環境の変化によって本来の果たされてきた役割が十分に発揮されなくなる点に着目し、地域住民や参拝者などの多様な視点を...

部活・サークルについて、下記の観点から記入ください。活動内容や、自身の役割、特質するエピソード（所属されたことがない方は、未入力のままで結構です）（100～300字）

私はサークルの会計係として協賛金の向上に取り組んだ。年会費削減のため当時5千円だった協賛金を5万円に引き上げるという目標を設定した。その際の課題はメンバーのニーズと提供される案件の内容がマッチしていなかったことである。これを解決するために過去の参加実績から参加率の高かった案件を分析して仲介企業に提案した。この結果、メンバー...

アルバイトについて、下記の観点から記入ください。仕事内容、自身の役割、特質するエピソード（アルバイト経験のない方は、未入力のままで結構です）（100～300字）

◯◯の営業において営業部としての目標達成に貢献した。私達の営業部は現在6名で、土日で10アポイント獲得しランキングに入ることを目標としていた。しかし、メンバー間で成果にばらつきがある点が課題だった。そこで成果を出している人の思考や行動を共有する必要があると考え、稼働後の振り返りを営業部のLINEで共有する仕組みを提案した。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

URLからオンライン会場へ接続

質問内容

・自己紹介と自己PR ・志望動機、その体験談に対する深堀 ・研究について、それってどんな方法？どんなメリットがある？ ・挫折経験、それをどう乗り越えたか ・大学においてサークルに入っていたか ・逆質問

これまで大学で学んできたことや、専攻している分野について現在取り組んでいること、今後取り組む予定ついて、簡潔にわかりやすく教えてください。（200～400字）

〇〇を専攻し、〇〇や〇〇、〇〇などの基礎知識を学びました。また、〇〇や〇〇などの開発も通じて、開発能力も身につけました。現在は〇〇について研究しています。中でも、複数の〇〇を組み合わせて精度を高める「〇〇」をテーマとしています。〇〇には、複数のモデルを「〇〇」と、「〇〇」の2つの訓練方法があり、データ数や難易度、モデルの規...

あなたはどんな人か、どんな強みを持っているのか、どんな取り組みを行っているかを交えながら、自己PRを記入ください。(200～400字)

私の強みは「新たなことに積極的に挑戦すること」です。新たなことに取り組み、知識や技術を身につけることで、自身の成長につなげることができると考えています。大学での〇〇の授業では、未経験の言語を扱うことになったため、開発が思うように進まないことが多くありました。そこで、授業時間外も活用し、積極的に〇〇や〇〇の実装に取り組みまし...

なぜ今回のインターンに参加したいか教えてください。 また、授業などでのレポート作成における情報収集の方法、IT活用において普段考えていることなど、ITへの取り組みでアピールしたいことと併せてご記入ください。（200～400字）

システム開発における上流工程に必要な能力を実践的に身につけたく、本インターンシップを志望します。大学の授業でシステム開発を経験しましたが、開発の工程が中心であったため、上流工程に携わる機会は限られていました。そのため、グループワークを通じて上流工程の役割を学び、チームでの課題解決力や論理的思考力を身につけたいと考えています...

実施日程

11月下旬

実施場所

本社オフィス(福井)

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

テストセンター受験。言語、非言語、性格。

対策方法

書店等である青いものを何度も解いた。繰り返しとくことだけ形式になれることにしたり

参考にした書籍・WEBサイト

青いもの

学生時代力を入れたこと 何を考え、何を目標にし、結果がどうなったかを、わかりやすく記入してください。（200文字以上）

◯◯として、未整備な運営体制の基盤構築と定員充足を目指した。目標は定員充足と満足度80%達成である。業務を広報、美化、寮生サポートの3チームに細分化したが、定員充足を急ぐあまり満足度が68%に低下した。◯◯と1on1面談で、画一的な運営が各国の文化・生活習慣の違いに対応できていなかったと気づいた。多様な文化間の軋轢を埋める...

あなたを一言で表してください。（15文字以内）

現場起点で価値を創る人

商社の仕事、または営業という仕事にどのような魅力を感じていますか？その理由もあわせてご記入ください

様々なステークホルダーとの関係を持ち、その中で最大限の自分の力を試せるところ。またフィールドもその時その時で変わるので自分の市場価値の変化幅があるところ。上記があった方が圧倒的やりがいを感じると思うから。

実施日程

11月〜12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代力を入れたこと 何を考え、何を目標にし、結果がどうなったかを、わかりやすく記入してください。（200文字以内）

大学で初心者向けの◯◯サークルを立ち上げ、◯◯人以上が所属する団体へと育てました。 安心して人とつながれる場を目標に掲げ、初対面の気まずさを和らげる制度を導入しました。 当初は◯◯人しか集まらず悩みましたが、雑談タイムやタイムアウト、◯◯制度を入れ、空気を変えました。 また運営を一人で抱える限界を感じ、幹部を組織し役割分担...

「商社」と「営業」の仕事の魅力 商社の仕事、または営業という仕事にどのような魅力を感じていますか？その理由もあわせてご記入ください。（200字以内）

営業の魅力は、見えないものを価値に変える点にあると感じています。 私はサークル運営で、制度や雰囲気を工夫し、人が自然と関われる空気を仕組みで整えてきました。 数値化できない空気や関係性も、仕組み次第で動かせると実感した経験は、目に見えないニーズに応える営業と重なります。 中でも商社は、顧客の想いを形にしながら、関係や仕組み...

あなたという人間 あなたを一言で表してください。（15文字以内）

・空気を仕掛ける行動人

これまで大学で学んできたことや、専攻している分野について現在取り組んでいること、今後取り組む予定ついて、簡潔にわかりやすく教えてください。（200～400字）

現在、大学では情報科学を専攻しています。授業では、C言語やPythonのプログラミングだけではなく、HTMLやCSS、JavaScriptといった技術を活用したWebサイトの作成にも取り組みました。加えて、情報セキュリティの分野では、RSA暗号やハッシュ関数といった暗号技術、サイバー攻撃を想定した脆弱性対策の学習などを行い...

あなたはどんな人か、どんな強みを持っているのか、どんな取り組みを行っているかを交えながら、自己PRを記入ください。（200～400字）

私は協調性を持って主体的に行動できる点が強みです。飲食店でのアルバイトでは、責任者の一人として売上向上に取り組みました。勤務先では従業員の連携不足により料理の提供や席準備が遅れ、機会損失が起きていました。クルーに丁寧に話を聞くと、トレーニングとスキルのギャップや、忙しい時間帯に助けを求めにくい雰囲気があることが分かりました...

なぜ今回のインターンに参加したいか教えてください。また、授業などでのレポート作成における情報収集の方法、IT活用において普段考えていることなど、ITへの取り組みでアピールしたいことと併せてご記入ください。（200～400字）

私は、IT基盤を支える現場を体感したいと考え、本インターンシップを志望いたします。貴社が特定の技術や製品に縛られず、最適な製品・体制・提案で顧客ニーズに応える姿勢に強く魅力を感じています。アルバイト先の飲食店ではセルフオーダーシステムにより、業務負担の軽減とお客様の満足度向上が実現しました。この経験からITのもたらす価値を...

学生時代頑張ったこと

【◯◯◯◯近くの民宿で、後輩が安心して働ける環境づくりに貢献】 ◯◯サークルの活動で民宿に2ヶ月滞在した際、私は後輩が不安なく働ける環境づくりに取り組んだ。自身が1年生の頃に共同生活や業務への不安で体調を崩した経験から、翌年は指導役を担い、疲れている様子の後輩に声をかけるなど、相談しやすい雰囲気づくりを意識した。終了後、「...

商社の仕事、または営業という仕事にどのような魅力を感じていますか？その理由もあわせてご記入ください。

商社の営業には「課題発見と価値創造を同時に担える仕事」という魅力を感じる。お客様の潜在的な課題をいち早く掘り起こし、自社だけでなく複数の企業や技術を組み合わせて最適解をつくる点に大きなやりがいがある。また、営業として信頼関係を築き、必要とされ続ける存在になることで、事業成長に直接貢献できる点にも強く惹かれている。

各質問項目で注意した点

書く際に注意したことは、実際に読んでみたいエントリーシートになっているのかその点を読み直しながら確認した。

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

11月頃からの簿記やエクセルなどの研修が始まる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、総務部長、事業部長　等

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン 自己紹介 質問 逆質問

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと（深堀り） 志望動機 志望部署　部署の志望動機 逆質問 ワンキャリアやその他のサイトで学業についての質問が多いとあったが特別そういった印象はなかった。対策はしおいた方がよいが志望動機の割合の方が多かった。どの質問においても深堀される前提で対策に臨むとよい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、事業部の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室待機、時間になると案内される

質問内容

自己紹介 アルバイト内容 始めたきっかけ 三谷商事を知ったきっかけ 就職活動の変遷 商社の志望理由 三谷商事の志望理由 志望事業部 事業部の志望理由 建材事業部は男社会だけど大丈夫か。 ところどころ深堀りされる 逆質問1つ

会場到着から選考終了までの流れ

ES合格通知と共にGDのお題が6つほど出された。そのうちの一つが当日お題として選ばれそれについて議論した。

GDのテーマ・お題

テーマ　新規事業を立ち上げる場合、どのような市場をターゲットにするか。

GDの手順

入室→お題発表→グループ分け→アイスブレイク→議論→発表→フィードバック 一般的なGDの流れで進行した。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

商社業界は玉手箱を採用しているところが多いため別途で時間を割いて対策した。

学業について、下記の観点から記入ください。専攻内容、習得した知識や考え方（100～300字）

◯◯ゼミに所属し、19～20世紀における女性を対象に学びを深めている。◯◯で差別を受けた経験から人種差別やジェンダー化された社会に関心を抱いた。その為、ゼミ活動では国際ビジネスや植民地主義など多角的な視点から色濃く差別を受けていた時代を分析し、現代の人種差別のジレンマと構造について研究している。歴史から理想の社会を求めて奮...

部活・サークルについて

中学～高校の6年間、◯◯部に所属し部長を務めた。部活動の大切な大会に負けてしまった際、誰よりも早く原因分析を行い、課題を把握しコーチと相談しながら練習メニューを試行錯誤してゆくことで着実に成果を残してきた。しかし、中学では後輩の退部率が高く部長としての責任を重く感じた。その経験を経て高校の部活動では一人一人に寄り添うことや...

アルバイトについて、下記の観点から記入ください。仕事内容、自身の役割、特質するエピソード

◯◯のスタッフとして大学一年生から3年間勤めている。契約の貢献することやお客様の笑顔、感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じている。アルバイトでは主に新規契約の方へのサービスや披露宴会場の設営、配膳、進行の指示などを行っている。私の強みである視野の広さを活かしてお客様の意図を先読みしサービスの質向上に向けて周囲を牽引し...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、自分の将来のイメージと企業での働き方のイメージがマッチしたから。また、社会人になってからの金銭面、生活面の福利厚生が充実していたため。

内定後の課題の有無

簿記とExcelの資格勉強 社会人マナー講座

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 情報システム事業部の管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室 面接官の自己紹介 面接スタート 逆質問 終了

質問内容

自己紹介と自己PR 志望動機 学生時代に力を入れて取り組んだこと 自身の研究に対する魅力と難点 どうして研究職ではなく商社の営業職を志望しているのか →エネルギーの環境問題に関心があったため、エネルギーの供給に関する仕事がしたかった。かつエネルギーの環境問題は地球規模での問題であるため、個人事業から企業までを相手に仕事がで...

経緯

最終面接前に聞きたいことがあったため

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室 質疑応答 終了

質問内容

面接官の人数と役職 学生の人数 最終面接で重要視される部分、雰囲気 これまでの各選考での評価と改善点 自分が持つ会社に対するイメージ、各事業部の内容や業務、実情への認識に相違がないか 全体的なアドバイス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 情報システム関連事業部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室 面接官挨拶 自己紹介から選考スタート 選考終了

質問内容

自己紹介と自己PR どうして現在の研究室に入ったのか、研究内容 なぜ、研究職ではなく商社の営業をしたいのか 情報システムに配属になることがあるがどう考えるか。（エネルギー志望であったため） 全国転勤に関してどう考えるか 他の企業の選考状況

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室、流れの説明、グループディスカッション、終了

GDのテーマ・お題

海外で事業を展開するなら何に挑むか

GDの手順

個人のシンキングタイム（約5分） 意見交換（自分の意見とその理由） 発表に向けてまとめる（誰かの意見に肉付けしていく感じ）