三谷商事の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、第一志望になったため。

内定後の課題の有無

簿記の取得 英会話など

内定後の拘束

ないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部長、情報部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

・質問 自己紹介と自己PR 学生時代に力を入れたことの深掘り 部活動ではどんなことをしていたか 就活状況 就活の軸、企業を選ぶ決め手はなんなのか 志望動機 どの事業部に興味があるのか、理由も 御社が第一志望か 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

・質問 自己紹介と自己PR ゼミの内容について 学生時代に力を入れたことの深掘り 学生時代に力を入れたこと（アルバイト）の中での施策、私（面接官）のような人にはどう対応するか 挫折した経験 志望動機 全国転勤だが、大丈夫か？ 逆質問（一つだけだった）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

GDのテーマ・お題

事前に6つお題は出されおり、そこから選ばれる。

GDの手順

まず面接官からお題の発表があり、そこからチームに分かれて行う。個人ワークはしない方が良さそうだった。最後に発表がある。

試験科目

以前やったものを併用したためわからない。

各科目の問題数と制限時間

以前やったものを併用したためわからない。

対策方法

SPIの対策本を、何周も解いて、答えを覚えるくらい勉強した。

専攻内容 ex.研究内容が経営組織論の場合、経営組織論

金融論

学業について、下記の観点から記入 専攻内容、習得した知識や考え方（100-300）

金融論ゼミに所属し、企業の資金調達や投資判断、金融市場の仕組みについて学んでいます。特に株式投資のシミュレーション活動では、企業分析や市場動向の調査を行い、売買判断を重ねました。以前は何となくの印象で銘柄を選ぶこともありましたが、活動を通して企業業績だけでなく、流行やコラボ商品、為替や金利、国際情勢など幅広い要因が価格に影...

部活動の活動内容や自身の役割、特質するエピソード（100-300）

約 30 名のチームでスタンツのスポットを担当するとともに、会計として部費管理や大会・イベントに関わる費用管理を担っていました。学園祭や自主公演などの演技発表に向けて日々練習に取り組むほか、他キャンパスの部活動の応援や地域イベントへの出演にも参加しました。特に印象に残っているのは、学園祭本番で最後の大技が崩れたことをきっか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、SE事業部の課長

会場到着から選考終了までの流れ

WEBで許可されて入室

質問内容

■質問 学生時代に最も力を入れたこと、その中で直面した課題と工夫したこと、なぜシステムエンジニアに興味を持ったのか、文系からIT業界を志望する理由、チームで活動する際に意識していること、逆質問。 ■回答 学生時代に力を入れたことについては、教育関連のアルバイトで、利用者ごとに異なる課題を把握し、周囲と情報を共有しながら支...

何を考え、何を目標にし、結果がどうなったか

学生時代に最も力を入れたのは、教育関連のアルバイトで学習支援に取り組んだことです。学習への不安を抱える利用者に対し、知識を教えるだけでなく、自信を持って継続できる環境をつくることを目標にしました。そこで、対話を重ねて理解度や性格を把握し、一人ひとりに合った教材や指導方法を工夫しました。また、関係者間で情報共有を行い、継続的...

システムエンジニアとして解決したい社会課題

私がシステムエンジニアとして解決したいのは、デジタル学習環境を使いこなす力の差によって生じる教育格差です。教育現場での経験から、端末や教材が用意されていても、操作方法や活用法が分からず、十分な学習効果を得られない人がいると感じました。そこで、利用者の理解度に応じて操作方法や教材を提示し、支援者も進捗を共有できる学習システム...

チームで課題解決を行った経験

教育関連のアルバイトで、利用者の学習課題を複数の担当者と協力して解決した経験があります。当初は、担当ごとに支援内容が分かれ、全体の方針や優先順位が十分に共有されていませんでした。そこで私は、関係者間で定期的に情報を共有し、目標から逆算した支援計画を作成しました。また、本人の生活状況や不安も共有し、学習面と精神面の両方から支...

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

福井本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

メール添付のURLから接続し面接開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・オンラインインターン 会社の概要、基礎知識のインプット インプットした情報を踏まえた簡単なグループワーク 座談会 →3つの事業部の社員の方々がそれぞれ20分ずつ、座談会を行ってくれるという形だった。

ワークの具体的な手順

オンラインでは基本的に講義形式で仕事内容のインプットが行われた。 その後、ブレイクアウトルームに割り当てられ、ワークを行ったり座談会を行ったりした。

実施日程

2025年10月中旬

実施場所

大阪会場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、人事部社員、IT事業部長など、年次が上の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし。

質問内容

志望動機と学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことは多少深ぼられる。 逆質問 人事部長の方からずっと質問される。一人に1問ずつで順番に回していくのではなく、一人ずつ面接をしていく。そのため、順番が結構大事。私は開始15分弱で面接は終わり、後は残り二人の面接を聞いているだけだった。一人あたりの話す時間は10分程度...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の女性。 建材事業部の中堅社員、男性。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに入館し、待機室で待機、部屋に案内され面接し、終わり次第帰宅。

質問内容

自己紹介。 学生時代に力を入れたこと→なぜ頑張った？→苦労 なぜ商社？その中でもなぜ三谷商事？ 逆質問3問ほど ほとんど人事の方から質問されてそれに答えていく。男性社員はほとんど聞いているだけだった。逆質問で事業に関して聞いた際は、男性社員の方が答えてくれた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

新卒1年目の社会人に必要な能力は何か？

GDの手順

入室→お題発表→グループ分け→アイスブレイク→議論→発表 一般的なグループディスカッションと同じ流れで進んだ。

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

対策方法

市販のSPIの問題集で練習。自分の苦手分野を重点的に学習した。

学業について、下記の観点から記入ください。専攻内容、習得した知識や考え方（100～300字）

私はゼミでスポーツマーケティングを専攻し、プロスポーツチームのファンやスポンサー獲得活動、地域社会への影響などを研究している。◯◯との地域活性化に向けた共同プロジェクトでは、スポンサーに名乗りを上げる地元の中小企業と◯◯の双方にとってメリットのある◯◯を提案した。さらに試合運営のボランティアとして現場を体験し、スタッフのコ...

部活・サークルについて、下記の観点から記入ください。活動内容や、自身の役割、特質するエピソード（100～300字）

大学の◯◯部で選手として活動する傍ら、チームの環境改善のために、◯◯からの支援金◯◯万円増額を目標に交渉を行った。あるとき行った部員アンケートで、トレーニング設備と試合分析の質不足がチームの課題であることが分かり、資金力向上が急務となった。単なる増額のお願いではなく、◯◯にメリットのある施策、具体的には採用情報を大学に周知...

アルバイトについて、下記の観点から記入ください。仕事内容、自身の役割、特質するエピソード（100～300字）

大学時代、ファミリーレストランのホール業務で、期間限定メニューの販売戦略に主体的に取り組んだ。所属店舗では、原価率が低く利益貢献度の高い期間限定メニューの売上比率が、他店舗に比べて低い課題があったため、メニューごとの利益構造を分析し、家族連れには量の多いセット、少人数にはシェアしやすいおつまみを提案した。さらに、従業員にも...

承諾/辞退理由の詳細

社員に魅力を感じなかったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、事業部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

メール添付のURLから接続し面接開始

質問内容

簡単な自己紹介と自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだこと →取り組みを始めたきっかけ、自分の役割、学んだこと 志望動機 →why商社、why専門商社、why三谷商事、why事業部 入社したらやりたいこと、キャリアプラン 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、事業部営業1名

会場到着から選考終了までの流れ

メール添付のURLから接続し面接開始

質問内容

簡単な自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ、難しかったこと、学んだこと 三谷商事を知ったきっかけ 就職活動の状況 インターンの感想 →学んだこと、印象に残っている社員 志望動機 →why商社、why三谷商事、why事業部 逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

他社と同じように、SPIの対策本を購入して何周かしたものがそのまま活きた。

自己PR

私の強みは、前向きな姿勢で人を巻き込み、目標に向けて周囲と協働する力だ。中学高校で〇〇部の〇〇を担った経験を通して、常に自分が果たすべき役割を考え、組織全体に良い影響を与える行動力を培ってきた。大学では〇〇の代表として調整や合意形成を担い、発信力だけでなく協調性も鍛えてきた。状況に応じて立ち位置を柔軟に変え、チームの力を最...

志望理由

貴社は生コンクリートという基幹産業に強みを持ち、社会に不可欠なインフラを支えているため志望する。社会の課題に応じた最適解を導き価値を生むことが商社の使命だと考えており、実践の場として貴社に魅力を感じている。〇〇部で組織を統制し、冷静な分析力と柔軟な判断力を培った。また、〇〇サークルでは課題解決に奔走し、感謝が原動力になると...

学業・ゼミ・研究室 学業について、下記の観点から記入ください。 専攻内容、習得した知識や考え方

私は大学のゼミで〇〇を専攻し、多様な価値観の共存をいかに実現するかを探究してきた。理念と現実の間で〇〇が協調を模索する姿を学ぶ中で、異なる立場や文化を理解するためには、背景を知り対話を重ねる努力が不可欠だと痛感した。また、ゼミでの研究内容をアウトプットするために〇〇サークルに所属し、当事者と直接かかわることで〇〇の問題に対...

学業、ゼミ

私は◯◯部で労働法を専攻しており、現在は労働法を専門とするゼミに所属しています。大学2年次に受講した◯◯法の授業をきっかけに、働く人々が安心して働ける環境を支える◯◯に関心を持ちました。ゼミでは、労働契約の終了、◯◯、労働時間管理などをテーマに、判例や学説をもとにグループで議論を重ね、実務との接点も意識しながら研究を進めて...

志望理由

「勝手にしやがれ」という言葉に象徴される、社員一人ひとりの挑戦を本気で受け入れる風土に強く惹かれたからです。高校◯◯後、塾に通わず独学で◯◯と◯◯に挑戦経験から、自ら考え行動し、道を切り拓く姿勢を大切にしてきました。社員の「やりたい」という想いから事業が生まれ続けてきた貴社でこそ、この主体性を発揮し、人間のスケールで信頼さ...

自己PR

強みは粘り強さです。高校を病気で◯◯した後、自分の力で未来を変えたいという思いから、塾に通わず独学で◯◯と◯◯に挑戦しました。達成可能な目標と挑戦的な目標を設定し、学習と休憩のサイクルを工夫しながら継続しました。成績が伸び悩む時期もありましたが、振り返りと改善を重ねた結果、安定して成果を出せるようになりました。この経験から...

何を考え、何を目標にし、結果がどうなったかを、わかりやすく記入してください

私はサークルの会計係として、協賛金の向上に取り組みました。金銭的な理由で活動を続けられないメンバーがいたことから、年会費を削減するために、当時5千円だった協賛金を5万円に引き上げることを目標に掲げました。取り組みの中で最も大きな課題は、メンバーのニーズと〇〇から提供される案件内容が一致していなかったことです。私はまず、過去...

あなたを一言で表してください。（15文字以内）

継続的に努力ができる明るい人

専攻内容を記入ください。　学業について、下記の観点から記入ください。 専攻内容、習得した知識や考え方（100～300字）

現在、文化人類学の視点から観光を研究するゼミに所属し、世界遺産化が信仰文化に与える影響を研究している。沖縄の斎場御嶽やウルルの事例を先行研究とし、四国遍路を対象にした観光地化による課題を分析した。研究を通じて外部環境の変化によって本来の果たされてきた役割が十分に発揮されなくなる点に着目し、地域住民や参拝者などの多様な視点を...

部活・サークルについて、下記の観点から記入ください。活動内容や、自身の役割、特質するエピソード（所属されたことがない方は、未入力のままで結構です）（100～300字）

私はサークルの会計係として協賛金の向上に取り組んだ。年会費削減のため当時5千円だった協賛金を5万円に引き上げるという目標を設定した。その際の課題はメンバーのニーズと提供される案件の内容がマッチしていなかったことである。これを解決するために過去の参加実績から参加率の高かった案件を分析して仲介企業に提案した。この結果、メンバー...

アルバイトについて、下記の観点から記入ください。仕事内容、自身の役割、特質するエピソード（アルバイト経験のない方は、未入力のままで結構です）（100～300字）

◯◯の営業において営業部としての目標達成に貢献した。私達の営業部は現在6名で、土日で10アポイント獲得しランキングに入ることを目標としていた。しかし、メンバー間で成果にばらつきがある点が課題だった。そこで成果を出している人の思考や行動を共有する必要があると考え、稼働後の振り返りを営業部のLINEで共有する仕組みを提案した。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

URLからオンライン会場へ接続

質問内容

・自己紹介と自己PR ・志望動機、その体験談に対する深堀 ・研究について、それってどんな方法？どんなメリットがある？ ・挫折経験、それをどう乗り越えたか ・大学においてサークルに入っていたか ・逆質問

これまで大学で学んできたことや、専攻している分野について現在取り組んでいること、今後取り組む予定ついて、簡潔にわかりやすく教えてください。（200～400字）

〇〇を専攻し、〇〇や〇〇、〇〇などの基礎知識を学びました。また、〇〇や〇〇などの開発も通じて、開発能力も身につけました。現在は〇〇について研究しています。中でも、複数の〇〇を組み合わせて精度を高める「〇〇」をテーマとしています。〇〇には、複数のモデルを「〇〇」と、「〇〇」の2つの訓練方法があり、データ数や難易度、モデルの規...

あなたはどんな人か、どんな強みを持っているのか、どんな取り組みを行っているかを交えながら、自己PRを記入ください。(200～400字)

私の強みは「新たなことに積極的に挑戦すること」です。新たなことに取り組み、知識や技術を身につけることで、自身の成長につなげることができると考えています。大学での〇〇の授業では、未経験の言語を扱うことになったため、開発が思うように進まないことが多くありました。そこで、授業時間外も活用し、積極的に〇〇や〇〇の実装に取り組みまし...

なぜ今回のインターンに参加したいか教えてください。 また、授業などでのレポート作成における情報収集の方法、IT活用において普段考えていることなど、ITへの取り組みでアピールしたいことと併せてご記入ください。（200～400字）

システム開発における上流工程に必要な能力を実践的に身につけたく、本インターンシップを志望します。大学の授業でシステム開発を経験しましたが、開発の工程が中心であったため、上流工程に携わる機会は限られていました。そのため、グループワークを通じて上流工程の役割を学び、チームでの課題解決力や論理的思考力を身につけたいと考えています...

実施日程

11月下旬

実施場所

本社オフィス(福井)

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

テストセンター受験。言語、非言語、性格。

対策方法

書店等である青いものを何度も解いた。繰り返しとくことだけ形式になれることにしたり

参考にした書籍・WEBサイト

青いもの

学生時代力を入れたこと 何を考え、何を目標にし、結果がどうなったかを、わかりやすく記入してください。（200文字以上）

◯◯として、未整備な運営体制の基盤構築と定員充足を目指した。目標は定員充足と満足度80%達成である。業務を広報、美化、寮生サポートの3チームに細分化したが、定員充足を急ぐあまり満足度が68%に低下した。◯◯と1on1面談で、画一的な運営が各国の文化・生活習慣の違いに対応できていなかったと気づいた。多様な文化間の軋轢を埋める...

あなたを一言で表してください。（15文字以内）

現場起点で価値を創る人

商社の仕事、または営業という仕事にどのような魅力を感じていますか？その理由もあわせてご記入ください

様々なステークホルダーとの関係を持ち、その中で最大限の自分の力を試せるところ。またフィールドもその時その時で変わるので自分の市場価値の変化幅があるところ。上記があった方が圧倒的やりがいを感じると思うから。

実施日程

11月〜12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク