クロスプラスの教育・研修制度
企業情報
本社：愛知県
資本金：19億4,400万円（2026年1月末現在）
売上高：〔連結〕598億5,200万円 (2026年1月期) 〔単体〕573億600万円 (2026年1月期)
従業員数：〔単体〕595名 (2026年1月末現在)
クロスプラスの 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修
階層別研修
その他、スキルアップ研修等
●物流研修（総合職・専門職 共通）
入社後は、自社物流センター（岐阜県）
にて物流研修を行います。
総合職・専門職ともに物流の仕組みを
理解する必要があります。
商品がどのように入荷され、どのような工程を
経て出荷され、お客様の手元に届くのかを
学ぶ研修です。
自己啓発支援制度
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メンター制度
当社では「チューター制度」と呼びます。
入社後の物流研修が終了すると、
新入社員は各部署へ配属となります。
以後1年間、新入社員1名に対して、
同じ部署の先輩社員1名がチューターとなります。
チューターからマンツーマンで仕事を教わり、
しっかりと業務を学んでいきます。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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