ニッタの教育・研修制度
企業情報
資本金： 8,060百万円（2026年3月31日現在）
売上高：902億76百万円（2025年3月期）
従業員数：2,940名（連結）（2025年3月31日現在）
ニッタの 教育・研修制度
研修制度
全新入社員に対して、入社後5カ月間の全事業部での現場研修と社内語学研修（外国人講師による英語研修）を実施。各階層別に、キャリアデザイン研修、知的財産研修、海外トレーニー研修、次世代管理職研修、ビジネスリーダー研修等を実施。
自己啓発支援制度
自己啓発通信教育受講費用の補助（修了者には80%、優秀修了者には100%の費用補助）、TOEICスコアによる報奨金制度、資格取得による報奨金制度
メンター制度
全新入社員に対して、専属の指導員を配置。指導員、課長、人事がチェックするコミュニケーションシートやフォローアップ研修による、配属後のフォロー体制が整っています。
キャリアコンサルティング制度
希望すればいつでも、社内キャリアカウンセラーとの面談が可能です。異動希望面談も随時受け付けています。
社内検定制度
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