◆新入社員研修【座学】社会人としての基本的な知識・ビジネスマナーを学び、また新入社員同士の交流を深めていただきます。研修内容は、社内の各部署の役割についての紹介、製品知識や品質管理、安全衛生、コンプライアンス教育、また会社の就業規則等について説明しています。【実習】工場での実習を行っています。上記の研修後、7月に正式配属となります。配属後はOJTを通して実務に取り組んでいきます。 ◆その他　メンター制度　階層別研修（主任、管理職、専門職、部門長）　海外留学制度（選抜制）　外部研修　自己啓発支援制度など

自己啓発支援制度

従業員が自己啓発の目的で研修、通信教育をうけることを希望した場合、その費用の一部を援助する制度です。 ※援助額は受講費の半額とし、上限額は 30,000 円

メンター制度

メンティーメンター制度あり入社後のわからない事、不安なことを気軽に聞ける先輩社員がいます

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

英語検定制度等

NITTAN（旧：日鍛バルブ）の教育・研修制度

NITTAN（旧：日鍛バルブ）の 教育・研修制度

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