西松建設の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界で希望勤務地制度のある企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

他の学生の情報は分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算後、面接室で待機。

質問内容

自己紹介、志望理由、OB訪問の感想、ゼミの研究内容、組織の中でどのような役割・キャラクターか、全国転勤は平気か、スーパーゼネコンとの違い、企業を選ぶ上で最終的に重視すること、なぜ建設業か、キャリアプラン、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算後に面接室で待機。

質問内容

自己紹介、建設業を志望する理由、西松を志望する理由、企業を知ったきっかけ、事務職の中で特に気になる仕事、スーパーゼネコンとの違い、学生時代に力を入れたこと、学業で大変だったこと、学生生活の中で落ち込んだこと、他社選考状況、逆質問

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPI対策をして、良い結果を使い回すことが効果的であると思う。

研究テーマをご入力ください。

行政学ゼミで自治体や地域交流をテーマに研究している。まずは、◯◯の課題に対し、◯◯が◯◯で長期的に活躍するために必要な視点を分析・考察し、語学力やツーリズムを掛け合わせた提案を行った。次に、「地域社会の持続可能性に関する研究」として、◯◯市の現状と課題を調査するため、現地で調査を行った。地域の実態を把握し、長期的な活性化策...

建設業を志望した理由をご入力ください。

建設業を志望する理由は、形に残る大規模な社会貢献に携わりたいと考えたからだ。◯◯で生まれ育ち、再開発によって街がつくられていく様子を見て、建設業の社会貢献性の高さと魅力を感じた。さらに、◯◯部で建設について学び、建設業の規模や社会へ及ぼす影響力の大きさを実感した。特に現場事務は、モノづくりの最前線で社内外の方々と関わり、プ...

西松建設を志望した理由をご入力ください。

貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、「現場力」で社会を創る姿勢だ。私は責任感を持って働きたいと考えており、モノづくりを通じて人々の暮らしを支え、長期的に社会に貢献する貴社の事業に魅力を感じている。貴社では現場事務として若手のうちから現場を経験し、一人で一現場を担当することや複数の現場を兼務する機会があると伺った。建築と...

イベント詳細

売上などの貴社の基本情報の説明。 各事業部についての説明。 福利厚生 本選考の締切日時の説明。 その後、各希望職種に分かれて説明会 事務系の職員の方が、２人説明してくれた。 事務系職種の具体的な内容。 キャリアパス 質疑応答

【1Day現場見学会】に参加したいと思った理由や、学んでみたいこと等について自由に記載してください。 ※全角400字以内

貴社の「誠実なものづくり」の現場で、技術と人が織りなす組織力の真髄を体感したく志望します。150年の歴史が証明する貴社の信頼は、社員一人ひとりの高い倫理観と、困難にチームで挑む結束力にあると深く共感しています。 私は将来、現場と経営を繋ぐ事務職として、技術者が施工に専念できる盤石な環境を構築したいです。そのためには、管理画...

各質問項目で注意した点

事務職にも関わらず、なぜ現場見学会を参加しようと思っているのか、丁寧に説明を心掛けた。また、入ってからの未来にもつなげた。

実施日程

1月中旬

実施場所

東海地方某土木作業現場

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で交通費の申請や、軽い注意事項を受けた後、時間になったら面接会場へ。

質問内容

非常に、ストレス耐性につながるような質問をされた。 ストレス解消法は？→野球観戦などのスポーツ観戦です。 希望の配属先でなかったら？→新しい環境に飛び込むのは好きなので、ダメージは少ないです。 思ったようなキャリアビジョンを描けなかったら→うまく回答ができなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・営業部長・大阪支店長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で交通費の申請を行い、時間になったら別室で面接

質問内容

入社後にしたいことはなにか？またキャリアビジョンにイメージをもっているか？ →まず現場事務として、次に支店、本社と影響力を広げていきたいというような話をした。 長所と短所は何か？ →長所は好奇心と積極性、短所は興味が散ること

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

どちらも標準的でした。

対策方法

標準的だったので、SPI対策をすればカバーできる内容かと思います。

建設業を志望した理由をご入力ください。（必須）全角400字以内

私が建設業界を志望する理由は、歴史と暮らしを守る社会基盤を、物理的な形として実現する前線に立ちたいからです。 文化史・思想史の研究を通じ、文化やコミュニティの存続には、災害に揺るがない強靭なインフラが不可欠だと痛感しました。また、震災を経験した親族の話から、日常の脆さを知ったことも原点です。 構想を練るだけでなく、厳しい自...

西松建設を志望した理由をご入力ください。（必須）全角400字以内

私は、人々の営みが紡がれる歴史の舞台を、確かな技術で支え抜きたいと考え、貴社を志望します。 文化の継承には、脅威に抗う「盤石な守り」が不可欠であると、大学での研究と親族の被災経験から痛感しました。 数ある中でも貴社を強く志望する理由は、ダムやトンネル等、国土の骨格を築いてきた「不撓不屈の現場力」と、環境・再開発事業に見られ...

西松建設で実現したい夢や目標をご入力ください。（必須）全角400字以内

私の夢は、災害等で地域の営みが途切れることのない「強靭で豊かな国土」を実現することです。 そのための目標は、現場と経営を繋ぐ「建設事務のプロ」としてキャリアを大成させることです。まずはキャリアの起点である「現場事務」で、施工の裏側にある法務や資金管理を徹底的に習得します。単なる事務処理に留まらず、潜在的なリスクを察知して解...

イベント詳細

伝統的な「トンネルの西松」としての土木技術の強みに加え、現在は「西松ビジョン2030」の下で環境ビジネスや不動産開発等の新領域に注力している点が詳しく解説されました。社員座談会では、ICT施工やDX活用による残業削減の実態、若手の主体性を重んじる研修制度について多角的な紹介がありました。

イベント詳細

企業全体の業務内容の説明と、職種毎の社員座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部（アセットバリューアッド事業部）本部長

会場到着から選考終了までの流れ

1、二次面接同様に会場到着後ロビーで待機、人事の方の案内で会場に入室し面接開始。その後現地解散。

質問内容

・自己紹介シートを用いて自己紹介 ・研究内容についての質問 ・課外活動や学外活動についての質問 ・開発事業部の業務内容と自身の希望する業務内容のマッチングに関する質問 ・逆質問 1、二次面接とは全く異なり、会話ベースというよりは、両社の受け答えがはっきりしているThe面接という質問が来ました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外事業部の部長の方、再開発担当の部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様にロビーで待機し、人事の方が会場まで案内して頂き、面接開始。その後現地解散。

質問内容

・自己紹介シートを基に自己紹介を行う ・一次面接と同様に、面接官の方が事前に自己紹介シートとESを読んでくださっており、会話ベースで質問が進んでいく。 ・最後に逆質問 私自身が面接官のお二方と共通の話題があり、その話題で終始持ちきりであったが、都度自分が主張したいことを絡めながら話を進めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（意思確認面談にいらした方）、年次の高い人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、ロビーで待機後、人事の方に会場へ案内され開始し、その後現地解散。

質問内容

・事前に提出していた自己紹介シートを使用し、自己紹介 ・その後、自己紹介シート、ESの内容に基づき質問がいくつかくるが、志望動機や学生時代に力を入れたことなど定型文で覚えた内容は一切使わず、会話ベースで終始進んでいく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（ジョブセミナーにもいらしていた方）と開発職の若手社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のTeamsアドレスから入室し開始。

質問内容

面接というよりは、本当に会社に興味があり、入社の意思があるかについて問われるため、確認要素の高いものでした。はじめはジョブセミナーにもあった会社についての説明と、その流れでこちらの疑問点を解消していくという1時間でした。選考要素についてはどの程度あるか分かりません。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

問題数と時間の内訳については分かりません。

対策方法

一般的なSPIの参考書を購入し、対策を行いました。問題と解き方を頭で紐づけておけば、必要な点数は取れると思います。

建設業を志望した理由（400字以内）

私が建築業を志望する理由は2点あります。1点目は、チームで仕事に取り組むことができる点です。一人でできることには限りがありますが、人が集まり束となれば可能性は無限大だと考えます。建設業では、私が志望する開発部署をはじめとする、施工、設計、設備等の部署が連携し、一つの目的に向かい突き進み、実際に物が完成した際の喜びを仲間と分...

西松建設を志望した理由（400字以内）

貴社のタグラインである「まかせられる人が、いる。」に強く共感し、貴社が人起点のビジネスを展開されている点から、志望します。建設会社が提供するインフラ施設や、建築物、都市開発や環境ソリューションは人々の生活を快適に、安全に、豊かにする手段であり、主役は「人」であると考え、○○の経験、○○を現地調査した経験が挙げられます。この...

西松建設で実現したい夢や目標（400字以内）

貴社のアセットバリューアッド事業を通してまち、○○の開発を行いたいです。○○の経緯から、新たな施設を開発することで一時的な効果は得られても、持続可能な発展やそのまちで既にあるものとの繋がりを作っていくためには継続的な関りやマネジメントが不可欠だと考えます。特に、新たな施設を中心に生まれるコミュニティと既存のコミュニティを繋...

内容

序盤会社説明があり、その後新しいアセットを開発することを想定し、コンテンツの考案、イニシャルコスト、ランニングコストなどの算出を数人のチームで行い、発表するワークをしました。その後、事業部門の部長の方から総評を頂き終了しました。

注意した点・感想

特に選考要素はないと思いますが、ワークで目立つことが出来れば、人事の方にも好意的な印象をあたれることが出来ると思います。私が意識していたのは、社員の方の名前とその方が何を話してくださって、自身はそれについてどう思ったかについてメモを取り、面接で活かすという点です。

承諾/辞退理由の詳細

違う業界で知名度や福利厚生の良い企業から内定をもらったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のベテランの男性

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、受付で待機。その後面接室に案内された。

質問内容

自己紹介 就活の軸 建設業に興味を持った理由 その中でなぜ西松建設なのか　 なぜスーパーゼネコンではないのか　 現場事務の業務の理解度 入社してから西松建設でやりたいこと 学生時代に力を入れたこと→深掘り　 他社の選考状況 内定をもらったらどうするか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の文系の社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、受付で待機。その後面接室に案内された。

質問内容

自己紹介 就活の軸 建設業に興味を持った理由 その中でなぜ西松建設なのか　 なぜ準大手ゼネコンを受けているのか やりたい職種は何か 入社してから成し遂げたいこと 自己PR　 チームで成し遂げた経験はあるか 学生時代に力を入れたこと→深掘り　 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが通常のSPIと同じ

対策方法

大学3年生のころから参考書を使って地道に勉強をしていました。

自己PRをご入力ください。全角400字以内

私は「周囲と信頼関係を築き、仲間を巻き込みながら成果を目指す」人間です。 高校では未経験の◯◯部に飛び込み、「同期全員で最後までやり遂げたい」と強い想いを持って挑みました。男女混合の過酷な練習の中、心が折れかける仲間もいました。私は「誰よりも仲間を見る」ことを意識し、伸び悩む仲間に得意分野を活かせるポジション変更を提案する...

建設業を志望した理由をご入力ください。全角400字以内

私が建設業を志望する理由は、「自分の携わったものが、目に見える形で人々の暮らしの基盤を支えられる点」にやりがいを感じたからです。山岳トンネルを通った際、普段当たり前のように利用しているインフラも、誰かが身を削って創り上げたものだと気づきました。その壮大な貢献に心を打たれ、私も何十年と先の未来まで形の残る貢献をしたいと思いま...

西松建設を志望した理由をご入力ください。全角400字以内

【現場を極め、変化し続ける課題に挑む姿勢】 貴社が150年にわたり培ってきた「現場力」に強い魅力を感じます。地盤の弱い梅田での開発や、海外での次世代電力供給といった困難な課題にも、現場の力を駆使し挑み続ける姿勢に感銘を受けました。私は「チームでのモノづくり」を大切にしており、文化や言葉の壁を越えて現場力を追求する貴社こそ、...

建設業を志望した理由をご入力ください。（必須）全角400字以内

私が建設業を志望する理由は、「自らの手で人々の賑わいを創出する場所を形にしたい」と考えたからだ。この考えを持つきっかけとなったのは、◯◯に訪れた経験である。 高校時代、地域の中心的存在である学校が閉校し、巨大な建造物が放置される状況を問題視していた。その中で、◯◯であった価値を活かして、再び街の賑わいの拠点となる◯◯再生に...

西松建設を志望した理由をご入力ください。（必須）全角400字以内

私が貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、「唯一無二の建築を実現できる」と考えたからだ。◯◯をきっかけに、建築が人々の生活を豊かにする力の大きさを実感し、人々の理想を形にする建設業に憧れた。貴社は、望む未来を具現化できる各分野の高い技術とそれらの総合力をもって事業を推進している。貴社が培ってきた知識 ・技術を身に着け、...

西松建設で実現したい夢や目標をご入力ください。（必須）全角400字以内

私が西松建設で実現したい目標は、「理論と実践を横断しながら、人の心を動かす建築」を実現することである。 大学生活では、建築の理論を深く学びながら、◯◯や◯◯実装を通して、自らの提案を実践する機会を得た。これらの活動から、理論は実践によって磨かれ、実践は理論によって支えられるという相互関係が重要であると実感した。一方で、実践...

イベント詳細

・業界説明、企業説明 ・事業内容、強みや特徴の紹介 ・事務系の職種の紹介 ・社員との座談会（３名）

西松建設を知ったきっかけをご入力ください。（全角４００文字）

就職活動が始まり、ゼネコンや建設業界を調べていた際に貴社について知りました。その中で、貴社の説明会やホームページにおいて「現場力」という言葉がとても印象に残っています。150年の歴史の中で様々な現場を任せられ培われてきた技術と経験、すなわち現場力によって、多様な制限を持つ個別の現場に対して解決策を提供したり、新たな解決策を...

現在力を入れて取り組んでいることを教えてください。（全角４００文字）

○○のための、○○に関する研究をしています。近年○○であることを背景に、○○することが求められています。そこで、○○について検討しています。○○を用いて○○モデルをつくり数値解析を行い、○○のプロセスを時間軸に沿って理解するために、○○などの様々なパラメータに関するグラフを算出して比較しました。その結果、○○によって、○○...

各質問項目で注意した点

設問数が少ないため、「西松建設を知ったきっかけ」の設問で、会社への志望度を表せるように心がけました。

実施日程

8月下旬

実施場所

兵庫県の現場

インターンの形式

実務体験形式