トヨタカローラ山口の教育・研修制度
企業情報
本社：山口県
資本金：5,000万円
売上高：313億円（2026年3月実績）
従業員数：579名（2026年3月実績）
トヨタカローラ山口の 教育・研修制度
研修制度
●新入社員研修
入社後、2週間に渡りビジネスマナーをはじめ、
必要な知識を習得するための研修を行います。
●新人フォロー研修
店舗配属後、月1回ペースで本社にて集合研修を行います。
●LS（リーディングスタッフ）制度
ただクルマを販売することよりも、販売してからのあらゆる業務やお客様に対してのフォロー・つながり方を学ぶため、一年間かけて専属の先輩から営業のノウハウ・機微を学ぶ研修制度です。
一年かけてじっくり学ぶことで無理なく確実に成長することができ、コミュニケーションの円滑化にもつながっています。
自己啓発支援制度
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メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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