太平洋工業の教育・研修制度
企業情報
本社：岐阜県
資本金：73億1,600万円
売上高：2,182億円（2025年度連結）
従業員数：連結：5,138名、単独：2,252名（2025年3月末時点）
太平洋工業の 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修（集合教育、工場実習、コア技術に関する専門技術教育）、職場先輩制度、職能別研修、2年目研修、階層別研修（入社3年目・5年目、監督職・管理職、昇進昇格時教育）、語学研修、海外研修、技術者教育、心理的安全性・ハラスメント教育、情報セキュリティ等。
自己啓発支援制度
通信教育支援、WEB教育支援（グロービス学び放題）、英語学習支援（スタディサプリEnglish）、資格取得表彰（報奨金支給）等。
メンター制度
職場先輩制度があり、配属後、先輩社員が新入社員の早期戦力化と社会人としてのマインド醸成を支援し、業務内外の相談相手となる。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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