＜内定者研修＞内定者の皆様に向けて、社会人になる準備を一緒に行っていく研修会を実施しています。面談や先輩社員座談会、社内イベントへのご招待やグループワークやビジネスマナー講座などを行います。＜入社時研修＞1～2週間程度各事業についての学びを深めたり農場や事業所の見学を行います。また、SDGsやホスピタリティについても、講義やワークを通して学んでいきます。＜1年目研修＞（5月、6月、10月、2月）社内の評価制度を目標設定・行動計画を作成し、都度振り返りをしていきます。また、ビジネスマナーや社会人としての思考についても身に着けていただきます。＜その他＞・ワタミビジネススクール（幹部候補育成プログラム）・階層別研修・副店長、店長研修　など

自己啓発支援制度

・e-learningシステム・資格取得補助金（一部）・ワタミビジネススクール・各種社内ツアー

メンター制度

上長とは別の先輩社員が担当する月に一度のカウンセリング

キャリアコンサルティング制度

・年に1度キャリアヒアリングの実施・上長による月に一度のカウンセリングの実施・社内FA制度（人事異動希望制度）・自己実現のための夢手帳研修

社内検定制度

ワタミの教育・研修制度

ワタミの 教育・研修制度

ワタミの教育・研修制度