三菱ガス化学の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

TAP　性格検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査　20分

対策方法

特に対策は行っていないが、取り繕わずに自分の考えに基づいて選択をするように心がけた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に座席が用意され、適当に着席した。時間になると人事社員が進行を始めた。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

化学メーカーのビジネスモデルを体験できるグループワークを主に行った。グループごとに保有する資産や資源が異なり、他グループと交渉を行いながら売上を伸ばしていく、ビジネスゲーム形式のワークだった。グループ内では役割分担を行い、効率的に行動することが求められるとともに、他グループとの交渉におけるコミュニケーション能力も重要である...

ワークの具体的な手順

グループで方針を立てる→制限時間内に製品を製造し、売却する→売上高で順位を競う

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップや面接を通じて社員の方々とお話をしする中で、明るく話しやすい方が多く、雰囲気が自分に合っていると感じた。また、選考全体を通じて人柄を重視している印象を受け、自分自身も自然体で臨むことができた。その結果、企業側にも自分との相性の良さを評価していただけたと感じたから。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役員5人

会場到着から選考終了までの流れ

受付から待合室に案内された。前の学生が面接を終えて待合室に戻るとすぐに面接室に案内され面接開始。

質問内容

■質問 志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたこと・苦労したこと、勤務地について、就活の軸 ■回答 ESや技術懇談で話した内容と同じことを聞かれることもあったため、矛盾がないように回答した。また、研究内容については鋭い質問が多く、事前にしっかりと対策しておくことが重要だと感じた。面接官が6人と多かったため、話すときはで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い技術系出身の人事の方が2名、技術系1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインと対面が選択でき、対面を選択。 受付から部屋に案内され、時間になると面接官が入室し、面接が始まった。

質問内容

■質問 高校での部活動や成績、大学でのサークル活動、アルバイト、趣味・特技、研究室についてなどのパーソナルな質問 研究概要説明（5分程度）→それについての質問 志望動機、キャリアイメージ、強み・弱み、逆質問（3つぐらい） ■回答 それぞれの質問に関して、雑談ベースで深堀された。役職の有無や取り組んだこと、苦労したことなど...

経緯

書類選考通過後に案内される

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに案内され、そのまま始まる

質問内容

■質問 自己紹介 趣味・特技 学生時代に頑張ったことは？ アルバイト経験はありますか？ 逆質問（5つぐらい） ■回答 ESで書いたことを基に回答しました。研究活動や学習塾でのアルバイトの話をしました。そこから、深堀されていく感じです。

自身の研究活動に対する姿勢として、心掛けていることについて400字以内でお書きください。

私が研究活動において心掛けていることは、主に二つあります。1つ目は、困難な課題に直面しても粘り強く解決に取り組む姿勢です。研究では仮説通りに結果が得られないことも多くありました。そのような場合でも安易に諦めることなく、実験条件や手法を一つひとつ見直し、原因を論理的に考察することを大切にしています。失敗を次の改善につなげるこ...

あなたにとっての学生生活を総括してください（400字以内でお書きください）。

私の学生生活は、周囲を巻き込みながら主体的に行動する力を培った期間でした。学習塾でのアルバイトでは、◯◯という課題に対し、スタッフと共に◯◯を立ち上げました。生徒一人ひとりと面談し、目標に応じた学習計画を共に立てる施策を行った結果、◯◯することができました。また、サークル活動では学祭でのカフェ出店を企画しました。参加人数が...

志望理由

私は研究開発を通じて新たな技術や製品を創出し、それを社会に実装することで人々の暮らしを支えたいと考え、貴社を志望しました。私は、自身の研究成果を製品という形で社会に還元することに、大きなやりがいがあると感じています。中でも貴社は、製品の90％以上を独自技術によって生み出す高い技術力を有しており、独創性の高い製品を通じて社会...

試験科目

言語・非言語

対策方法

対策本を繰り返し解き、基本的な問題形式に慣れることを重視した。本番では形式が多少異なっていたものの、解法自体は共通しているため、基礎を確実に理解しておくことで対応できた。また、時間配分を意識した演習を行い、解ける問題を確実に得点することを心がけた。

実施日程

2025年12月上旬

実施場所

東京事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

詳しく覚えていません

対策方法

SPIではなく玉手箱だが、SPI用対策本で対策を行いました。

実施日程

8月下旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

事業内容も川上から川下に近いものまで幅広く、トップシェア製品を数多く有しており今後も安定して良い業績をおさめると感じたため。関東圏に二つも研究所があり、自身が携わりたい事業があったため。また、キャリア教育を通じて社員の方々の人柄の良さを実感し、働きやすい環境が整っていると感じた。

内定後の課題の有無

分からない

内定後の拘束

役員懇談（最終面接）を受けるのに教授の推薦書を提出する必要があるため、拘束はある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、役員の方5名

会場到着から選考終了までの流れ

受付に15分前に到着。人事の方が来て控室に案内され、そこで交通費精算を行う。面接の時間になり、となりの会議室に案内され面接開始。終了後は人事の方に会社の外までお見送りしていただいた。

質問内容

技術懇談のダイジェストといった感じで研究についての深堀から始まり、学生生活をどのように過ごしてきたか、何に力を入れたかなど細かいところまで質問された。人柄を非常に重視しているようで、これまでの行動に対してどのような考えでその決断に至ったのかを詳しく説明する必要があった。役員5人からすごい数の質問が飛んでくるため焦らず、丁寧...

試験科目

TAP　性格検査

各科目の問題数と制限時間

20問程度の数で30分で答える

対策方法

取り繕わずにありのままの自分で回答した。相当ダメな選択肢を選ばない限りこのテストは大丈夫だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い技術出身の人事の方が2名、技術者1名

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセスしてZOOMに入室。そこからすぐに面接開始。

質問内容

面接の流れ 自己紹介 → パーソナル質問 → 技術質問 → その他質問（志望理由、キャリアイメージ、希望する事業、なぜ他社ではなく弊社なのかなど）→ 逆質問 ・パーソナル質問 中学から大学までを振り返るような質問。どのようなことに力を入れてきたのか、なぜその選択をしたのか、得意なこと苦手なことについて。もちろん自己PRや...

経緯

書類通過後、技術職の方との面談に案内される。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLからZOOMの部屋に入室して開始

質問内容

まず、自己紹介から始まり簡単なアイスブレイクの時間があった。次に技術者の方の研究内容や具体的な業務内容について聞いた後、それに関する逆質問を行った。そしてそのあと技術者の方から自身のパーソナルの質問やそれに関する深堀があった。計40分だった。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：50問（25分）、非言語：40問（20分）、英語：20問（10分）

対策方法

参考書を借りて、それを繰り返し解くことで問題に慣れるようにしました。

あなたにとっての学生生活を総括してください

私の学生生活は、挑戦的な目標に粘り強く向き合い続けた時間でした。大学ではサークルの代表を務め、組織の再建に尽力しました。コロナ禍で対面での活動が制限され、参加者が減少する中、ＺＯＯＭを活用したオンライン企画を実施することでメンバー間のつながりを維持しました。さらに、匿名アンケートを導入して意見を集め、運営に反映することで安...

志望理由

貴社の研究開発に携わり、自ら生み出した製品を通じて人々の暮らしを豊かにしたいと考え志望しました。私はこれまで「未知の分子の創出」をテーマに、新規化合物の合成に挑戦してきました。試行錯誤を重ね、多角的な視点から課題に取り組む中で培った探究心は、貴社の研究開発で最大限発揮できると考えています。特に関心を持つのは光学材料事業です...

キャリアイメージ

入社後は、まず1年間の営業実習を通じて、自社製品がどのような顧客に、どのような価値として提供されているのかという「出口」を理解したいと考えています。顧客の課題やニーズを把握することで、市場を意識した研究開発の視点を身につけ、その後の業務に活かしたいです。 2年目以降は研究開発部門に携わり、貴社が長年培ってきた技術やノウハウ...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：50問（25分）、非言語：40問（20分）、英語：20問（10分）

対策方法

SPI参考書の問題を繰り返し解いて、早く正確に解くことができるようにしておいた。

実施日程

2025年11月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

ビジネス・働き方を体感するビジネスゲーム（グループワーク）

実施日程

11月中旬

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語 非言語 英語

各科目の問題数と制限時間

合計80分

対策方法

通常のWEB テスト対策を行ってください。 英語はかなり時間が足りない。

実施日程

2025年10月

実施場所

大阪梅田

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語　非言語　英語

各科目の問題数と制限時間

言語　30分程度　非言語30分程度　英語20分程度

対策方法

市販の参考書で慣れておくことが大切。頭の体力があると問題ない。

試験科目

言語　非言語　英語

各科目の問題数と制限時間

言語　30分程度　非言語30分程度 英語20分程度

対策方法

問題ごとの制限時間ではないので、最初の簡単な問題はどんどん早く解いていって後の問題に時間を残すべき。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

SPIなので正確には覚えていない

対策方法

参考書を買って、自分が出来なさそうな問題を繰り返し練習した。

実施日程

９月

実施場所

イノベーションセンター

インターンの形式

課題解決型グループワーク

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「素直さ」を大切にしています。これは、人の意見を柔軟に受け入れる姿勢と、自分の気持ちや考えを率直に伝えることの両方です。演劇サークルでは、メンバーの意見を素直に聞き入れつつ、自分の考えも素直に伝えることで、練習の方向性を一致させ、より完成度の高い舞台を作ることができました。率直な対話を重ねて信頼関係を築き、互いに学び合うこ...

承諾/辞退理由の詳細

イベントでの懇談会や面接を通して、社員の方々の温和で話しやすい雰囲気に魅力を感じた。また、幅広い事業展開や手厚い福利厚生といった点からも、長期的に安心して働き続けられる環境だと感じ、内定を承諾する決め手となった。

内定後の課題の有無

簡単な通信教材があった。

内定後の拘束

なし