リアルテックの 企業の強み

私たちの自慢は、個々に合わせた成長するためのチャレンジができる環境と、それを支える手厚い制度が両立していることです。外部の教育コンサルタントや1on1ミーティングを通じてキャリアの悩みも相談できる風通しの良さがあります。安心して挑戦を続けられるのは、こうした心理的な繋がりがあるからこそです。
さらに、社員が将来にわたり意欲的に働けるよう、待遇面も多角的に整備しました。将来の資産形成を後押しする「株式給付制度（J-ESOP）」や、日々の生活を豊かにする「レストランチケット（食事補助）」の支給に加え、スキルの習得もダイレクトに給与へ反映。例えば「基本情報技術者試験」の合格者には、祝金50,000円に加えて月々5,000円の手当を支給するなど、盤石な経営基盤を背景にした社員への還元を惜しまないのがリアルテック流のスタイルです。