三井金属の 通過ES・選考体験談一覧

志望理由で挙げた職種に配属された場合に、 関わりたい業務と将来的にどういった人材に成長していきたいか教えてください。（400字以内）

亜鉛事業において、営業として顧客と最前線で向き合いながら事業を動かす役割を担いたい。亜鉛はインフラを支える基礎素材であり、安定供給と価格競争力の両立が求められる。私は需給バランスや市況を踏まえた価格交渉、長期契約の締結、原料調達の調整など、事業全体を左右する業務に関わりたい。また、◯◯の鉱山など海外拠点とも連携し、原料供給...

志望理由（第1希望）で選択した職種・部門を希望する理由を教えてください。（150字以内）

社会を素材の力で支えたいと考え、亜鉛事業部を志望した。亜鉛は橋やガードレールなどの防食に不可欠であり、インフラの長寿命化を通じて社会基盤を下支えしている点に魅力を感じた。また、貴社は海外鉱山から製錬、リサイクルまで一貫して手掛けており、資源を安定供給する責任を担っている。営業として需給をつなぎ、素材の価値を最大化することで...

志望理由（第2希望）で選択した職種・部門を希望する理由を教えてください。（150字以内）

亜鉛と同様に貴社の強みである銅箔事業に携わりたいと考え志望した。AIや半導体、EVの進展に不可欠な極薄銅箔で世界シェアを誇り、デジタル社会を支えている点に魅力を感じた。営業として世界の需要をつなぎ、技術進化を素材面から支えたい。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常通りのもの。性格検査のみだったはずだが、研究所見学をした人のみの早期選考なので一般専攻の場合はわからない。

対策方法

特になし、明らかにおかしいものを選ばないようにすればよい。あとは素直に

承諾/辞退理由の詳細

自分の研究内容に比較的近く、働く精神的な障壁が少ないとかんじた。また、今後の将来性にかけてみたくなった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接からの人事、役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

志望動機と研究概要を3分くらいで話した後、それに対して役員から質問。二次面接と近い内容だった。その後はキャリアパスやESを踏まえた人物について聞かれた。他社と比較してなぜ御社なのか。最後に逆質問1問。過去の面接と相違ないのかを見ている感じ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の面接官、部長クラス3名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

研究概要と志望動機を合わせて3分くらいで話す。それに対して各面接官が気になったところを聞いてくる。主に研究について詳しく聞かれる。その後学チカや研究への向き合い方について聞かれる。最後に逆質問3問ほど。

試験科目

共通テストみたいな内容だった。

各科目の問題数と制限時間

忘れたが全体で1時間くらい

対策方法

基本的な数学、理科の知識が忘れてなければ大丈夫。塾講師をやっていたことがあったので大丈夫だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで案内

質問内容

趣味の話でアイスブレイク。志望理由、なぜその部署なのか。学チカ。人物系の質問。研究への取り組み姿勢。逆質問1問。広く薄くオーソドックスな質問内容で人柄を見ているイメージ。研究の中身については聞かれなかった。

得意科目を教えてください。

化学

苦手科目を教えてください

生物

インターンシップの経験（会社名、日数、内容など）について150字以内で記入してください。経験がない場合は、その旨記入してください

◯◯株式会社、1day、材料系 ◯◯株式会社、1day、Product Seminar ◯◯株式会社、2days、対面・部署配属型インターンシップ ◯◯、3days、セールス&マーケティング

自己PR（30文字以内）

関わる人とすぐに関係性構築できる性格をしている。

強味を一言で教えてください。

物事を俯瞰して見れる力

弱みを一言で教えてください。

緊張してしまう性格

イベントに申込をした理由を教えてください。

変化するニーズに迅速に対応し、社会にクリエイティブな変化をもたらしている貴社の風土に触れてみたいと感じたからです。貴社の「多様な技術の融合で価値のある商品を社会に提供する」という経営姿勢に共感し、分野の異なる人同士で協力して、モノづくりに取り組む姿勢を学びたいです。

三井金属に対するイメージをお聞かせください。

様々な素材を用いた革新的な製品を生み出し続けることで、幅広い領域において高く安定した事業を複数展開し、亜鉛の国内トップシェアや極薄銅箔の世界トップシェアにつながっているイメージがあります。

現在大学ではどのような研究をしていますか？また、まだ研究を始めていない場合は力を入れている学問領域を教えてください。

無機合成化学の分野で、◯◯の性能を向上させるための研究を行っています。◯◯は◯◯として、◯◯等の幅広い分野で広く利用されていますが、◯◯という課題があります。そこで◯◯にするため、◯◯な改良と、◯◯な改良とを組み合わせ、新規材料を創出しました。今後はこの材料の性能を調べていく予定です。

イベント詳細

企業の事業内容、制度、質疑応答

インターンシップの経験（会社名、日数、内容など）について150字以内で記入してください。経験がない場合は、その旨記入してください。

◯◯・◯◯：◯◯の◯◯グループ◯◯研究室にて◯◯日間インターンシップを経験しました。そこでは気相の◯◯を◯◯へと変換するための◯◯触媒の開発に取り組みました。特に合成条件の検討や◯◯構造解析などに取り組みました。

自己PR（50字以内）

私の魅力は、好奇心が強くチャレンジ精神が高いことと、リーダーシップをとった経験が多いことです。

ご自身の強み（30字以内）

困難なことでも、諦めずに取り組み続ける力、やり遂げる力です。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望で推薦応募なので入る以外の選択肢がない。 なぜ第一志望だったかというと、この会社は特定の製品分野で世界トップシェアを誇っており、グローバルな競争力と技術力に大きな魅力を感じた点と、会社規模の割に社員数が多くなく、長期的に安定したキャリア形成が期待できる点も魅力的だった。また、面接や説明会を通じて、社員の方々の明るく...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

推薦応募なので。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の部長（役員）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られているURLから入室し、受付の担当者がいた。時間になったらブレイクアウトルームへ案内され面接を開始した。その後終了と同時に退出した。

質問内容

二次面接と同様に志望動機＋研究内容 を3分で話す。その後は、主に志望動機の深堀であった。 志望してた事業部長からは、なぜうちの会社に？今の専攻で何に活かせるか？将来のキャリアアップについて、などかなり深掘られた。 他の事業部長からは、学生時代に力を入れたことをもとに、仕事での立ち回りや役割、普段意識していること、後輩への教...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の技術系社員（管理職）

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られているURLから入室し、受付の担当者がいた。時間になったらブレイクアウトルームへ案内され面接を開始した。その後終了と同時に退出した。

質問内容

冒頭で志望動機＋研究内容 を3分で話す。（一次面接合格後に説明あり） その後は司会の人事の方がそれぞれの面接官に1人ずつ質問を促す形式。質問内容は主に研究内容の深掘りや使っている装置、研究室内での役割（先輩後輩との関わり）、研究で困ったときの対処など。 最後に逆質問を3つ。

試験科目

高校範囲の数学･化学・物理

各科目の問題数と制限時間

20問くらい。40分以内に解答送信。

対策方法

なし。ぶっつけ本番で挑んだ。 塾講師をしている人は有利かもしれないが、してなくてもなんとかなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

URLから飛んで時間になったら、若い人事の方が受付のように誘導してくれる。

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことを中心とする質問が多かった。 自己紹介後にアイスブレイクとして趣味の話をしてくださり、温まったところで志望理由を聞かれた。学生時代に力を入れたことに関してはアルバイトについてどういう業務か、何を担当しているか、店舗内での役割などの深堀があった。 最後に逆質問を3つ。

試験科目

cubic： 言語･数理･図形・論理 TAL： 性格

各科目の問題数と制限時間

cubicは1時間半くらい。TALは30分くらい。 cubicに関しては制限時間が厳しかった印象。

対策方法

cubicの対策方法はわからないです。自分が教えてほしかったくらいです。 ただ、自力でやるのみ。それほど問題の難易度は高くない。 これまでSPIなどでは非言語に関して苦手ではなかったので、苦ではなかった。 図形や論理に関してはこんな問題もあるのかと楽しみながら解いてた。 TALは変わった問題形式。よく調べてから受けよう。

自己PR（50字以内）

私は設定した目的を達成するために主体的に行動し、それをやり遂げる継続力に自信があります。

ご自身の強み（30字以内）

困難と思われる目標に対しても計画を立てて挑戦できることです。

ご自身の改善したいところ（30字以内）

計画したことにこだわってしまい、諦めが悪いことです。

三井金属に対するイメージをお聞かせください。

製錬から機能材料の開発まで、非鉄金属に関する幅広い事業を展開しているイメージがあります。また、環境意識をもって事業に取り組んでいる印象があります。

現在大学ではどのような研究をしていますか？また、まだ研究を始めていない場合は力を入れている学問領域を教えてください。

◯◯◯◯の研究を行っています。◯◯は優れた◯◯◯と◯◯◯を持つため◯◯◯◯として利用されていますが、◯◯の◯◯◯が◯◯◯よりも高いことで◯◯◯◯として使用した際に◯◯に◯◯がかかり、◯◯◯に適切な◯◯が加わらず、◯◯◯◯◯を◯◯◯◯ことが問題となっています。この◯◯◯◯◯◯を下げるため、私は◯◯を◯◯◯◯◯にする研究に取り...

イベントに申込をした理由を教えてください。

将来は金属材料の知識や技術を用いて産業の発展に貢献したいと考えており、金属材料に関する仕事の内容を実際に体験してみたいと考えたからです。貴社は非鉄材料に関する多様な事業を行っており、環境問題に意識を向けながら社会に役立つ様々な機能材料を開発している点に関心を持ちました。イベントに参加することで、貴社のモノづくりへの取り組み...

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベントに申し込んだ理由を教えてください

鉱山にまつわる事業を展開する企業に興味があり、その中でも国内を代表する企業である貴社での働き方を知りたいと思い、応募しました。資源開発や新素材の開発において、貴社がどのような価値を提供し、どのような姿勢で社会課題に取り組んでいるのかを学びたいと考えています。また、社員の皆様の仕事への思いや日々の取り組みについて直接伺える機...

学業以外で現在力を入れていることを教えてください

私は来年2月に開催されるスポーツ○○の全国大会、および5月に控えるオーストラリアの全国大会に向けて練習に力を入れています。これらの大会に向けて、計画的なトレーニングと自己管理を徹底し、目標達成に向けて全力で取り組んでいます。この経験を通じて得た粘り強さや集中力を、今後の挑戦にも活かしていきたいと考えています

三井金属に対するイメージ

三井金属鉱山は、鉱山事業や非鉄金属製品の製造だけでなく、リサイクル事業や新素材の研究開発など、幅広い分野で社会に貢献している企業というイメージがあります。また、高度な技術力を基盤に、世界中で事業を展開しているグローバル企業であり、常に挑戦を続ける姿勢が印象的です。そのため、社会課題の解決に寄与する先進的な企業というポジティ...

承諾/辞退理由の詳細

亜鉛・鉛を中心に多種多様な金属の回収だけでなくプラスチック等の廃棄物のリサイクルも行っている。また、製錬ネットワークを構築し、リサイクル原料からロス無く回収を行っており、社会貢献度と技術力の高さを持つ貴社であれば自身の携わったものが広く社会を支えるという私の思いを実現できると考えたから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方が3名、進行役の人事の方が1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると控室に案内され、交通費精算の手続きを行った後、時間になれば面接室に案内された。面接終了後は控室に戻り、面接結果の通知や交通費の振り込みについての案内・今後のスケジュールを聞き、出口まで案内され退出した。

質問内容

最初に志望動機と研究概要を3分程度で説明するよう通知されていた。研究概要については面接官がエントリーシートに目を通しているため、研究背景と主な結果と今後の展望を概要書の内容を踏まえて簡潔に述べるよう心がけた。その後は、研究内容や志望動機の深堀り、会社に対するイメージについて質問を受け、最後に逆質問を5分程度行い終了となった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会進行の人事の方が1人とその他事業所の管理職クラスの方が5人

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られているURLから入室し、受付の担当者ともう1人面接を控えている学生がいた。それぞれ時間になったらブレイクアウトルームへ案内され面接を開始した。その後終了と同時に退出した。

質問内容

最初に志望動機と研究概要を3分程度で案内するよう通知されていた。研究概要については面接官がエントリーシートに提出したものを見ているため、研究背景とその結果と今後の展望を概要書の内容を踏まえながら説明した。研究についての質問が7割程度であり、3割は私生活についての質問だった。最後に3-4問程度逆質問の時間が設けられていた。

試験科目

高校範囲の数学、化学、物理

各科目の問題数と制限時間

20問程度を40分で解答送信まで行う。

対策方法

高校の内容を復習した。過去に選考を通過した先輩がおり、その人に相談しながら対策した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られているURLに入室し、本人確認と簡単な自己紹介をしたのち面接が始まる。終了後はそのまま退出

質問内容

志望動機や学生時代に力を入れたことに関する質問が多かった。趣味やアルバイト活動についても具体的に何をするのか、立場としてはどの役職なのかかなり深堀りされた。自身の強みや考え方について深く聞かれるため、ある程度自己分析する必要があった。

試験科目

通常のSPI同様

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI同様

対策方法

参考書の問題を繰り返し解き、出題形式になれるように意識した。

自己PR（50字以内）

私は、好奇心旺盛で興味のあることに対して果敢に挑戦していく勇気がある。

ご自身の強み（30字以内）

課題解決に向けて計画立てて遂行できる実行力がある点。

ご自身の改善したいところ（30字以内）

人に配慮するあまり、自分が我慢や気遣いをしすぎてしまう点。

イベントに申込をした理由を教えてください。

貴社について理解を深め、今後のキャリア形成につなげたいと考えたからです。私は貴金属リサイクルに関する研究を行っており、このノウハウを活かし即戦力として活躍したいと考えています。貴社は金属の製錬やリサイクルといった事業を展開しており、私の研究内容と非常に近くこれまで培ってきた知識やスキルが活かせると考えています。しかし、技術...

三井金属に対するイメージをお聞かせください。

資源事業に基づき素材を生み出すことだけでなく、機能材料やモビリティ事業といった素材を用いた価値ある製品の開発も力を入れている印象があります。貴社の経営理念にある「創造と前進を旨とし価値ある商品によって社会に貢献し社業の永続的発展を期す」という言葉通り、社員の方々の間で価値ある商品によって社会に貢献するという意識が浸透してい...

現在大学ではどのような研究をしていますか？また、まだ研究を始めていない場合は力を入れている学問領域を教えてください。

現在、有機材料化学を中心に学んでおり、研究室では「○○」に取り組んでいます。○○は固有の○○や○○を持ち、○○で特に○○、○○、○○は○○として用いられています。しかし、これらの○○は○○であるため○○からの○○だけでなく○○からの○○が必要とされています。○○等から○○を○○する際には、○○を○○に○○することが求められ...