古河電気工業の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年9月下旬

実施場所

とある事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語と非言語

対策方法

参考書を元に勉強すればいいと思います。繰り返し解くことが大事です。

ワークショップに期待すること　100文字以内

大学で学んだことや培ってきたものがこのインターンシップでどこまで通用するかを知りたいと思います。

誰にも負けない、自慢できることがあれば教えてください。400文字

私はアルバイトとして◯◯の業務を行っていました。その業務の中で特に力を入れて取り組んだことは人材育成です。ディナー帯からナイト帯で働いている高校生から社会人の幅広い年齢層の方々の出勤頻度や意欲から成長プランや目標を共に月毎で定め、ほかのリーダーや能力がある一部のバイトと共有し、日々の運営が支障が出ない程度で少しずつ挑戦をし...

各質問項目で注意した点

質問内容は、少ないのですが、文量が多いので、準備が必要だと思います。専門外方でもわかるような文章を考えました。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断30分

対策方法

音声が出るので静かな環境で行った。回答スピードが速いので落ち着いて行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス（人事、技術者）、中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

ロビー待機、人事の方に部屋の前まで呼ばれる、入室

質問内容

最初に研究内容について3分程度で説明（A4用紙1枚の研究概要資料を使用）。技術系社員から研究内容に関する質問。 その後人事社員からの質問に移った。 ・10年後どんなビジネスパーソンになっていたいか ・職種・事業領域・勤務地の希望とその理由、および優先順位 ・古河電工の志望度と志望している他社、理由 質問ごとに一人ずつ答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅技術者2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後開始

質問内容

一次面接とほとんど同様の内容が聞かれた。 質問内容 興味のある職種は？ 基礎研究、応用研究、生産技術 上記の理由について教えてください。 研究活動で培った無機・電気化学の知見と、他者の意見を取り入れながら回す研究サイクルを活かせるからです。社会課題を解決する新技術の開発に取り組みたいと考えています。 興味のある事業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅技術職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後

質問内容

興味のある職種は？ 基礎研究、応用研究、生産技術 上記の理由について教えてください。 研究活動で培った無機・電気化学の知見と、他者の意見を取り入れながら回す研究サイクルを活かせるからです。社会課題を解決する新技術の開発に取り組みたいと考えています。 興味のある事業領域や製品、技術は？ CO2還元、グリーンLPガス、C...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語（15分）、計数（15分）、性格

対策方法

参考書やアプリを解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

興味を持った理由・ポイントについて教えてください。（100文字以下）

環境・エネルギー問題解決に直結し、社会への影響力が大きい点に惹かれました。実用化まで課題が多くありますが、将来的に広く社会貢献ができる挑戦しがいのあるテーマだと感じているためです。

大学（大学院）時代に興味を持った学問または卒論（修論）の研究テーマ名（予定可）をご記入ください。（50字以内）

◯◯ナノ粒子の作製と◯◯活性

この学問または研究テーマの発展が、将来的に社会に与えるインパクトについて教えてください。※改行せずに、ご記入ください。（100文字以下）

◯はエネルギー密度が高く排水中に豊富に含まれます。本研究が発展すれば、産業排水処理と発電を両立する新たなシステムへの応用が可能となり、環境負荷低減と安定したエネルギー供給の実現に貢献できます。

本ワークショップに興味を持ったポイント（応募理由）を教えてください。

「つづくをつくり、世界を明るくする」というパーパスのもと、電力・通信の分野で世界のインフラを支える貴社の姿勢に強く魅力を感じた。140年以上にわたり社会課題に挑み続けてきた歴史は、変化を恐れず挑戦し続ける企業文化の象徴だと感じる。ワークショップでは、貴社がどのようにお客様の真のニーズを把握し、そこに＋αの価値を加えたソリュ...

学生時代、あなたがもっとも力を入れたこと、そこから学んだことを記載してください。

◯◯留学で言語の壁を乗り越え、留学生上位◯◯％となるGPA◯◯を獲得したことだ。そこで学んだことは、課題を自ら分析し行動しつづけることの大切さだ。渡◯◯後に、ネイティブとのコミュニケーションに課題を感じた際に、それがボキャブラリー不足が原因であることを特定した。そして、日本語に触れる機会を完全になくし、週◯◯回の留学生イベ...

会場到着から選考終了までの流れ

説明会とワークのあとに座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事業ごと職種ごとの説明や審査のあるグループワークがありました。 古河電工の4つの事業についてそれぞれ担当の社員から具体的な仕事内容や1週間のスケジュール、やりがいや、今後注力する部分など聞いた。職種についても別の4人の社員から聞く。 その後光ファイバー製品に関連するグループワークがある。どの町同士をどのケーブルで繋ぐか。

ワークの具体的な手順

前提条件でお題が出され、それに対してグループごとに案を出し合い最適な考えを導き出す。 どのようにケーブルを結びつけるか。

承諾/辞退理由の詳細

もともとインフラメーカー、非鉄金属メーカーに興味があり、その中でも電線御三家であり幅広い事業を行っているこの会社が第一志望でした。インターンシップや様々なイベントを通して、事業にも社員の雰囲気にも良い印象を受けたので承諾しました。

内定後の課題の有無

無いです

内定後の拘束

無いです

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、不明

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に待機で、その後呼ばれる。

質問内容

インターンシップを通して学んだこと 貴社の技術力の高さです。もともと御社が情報インフラに強みを持っていることは知っていましたが、インターンを通して他分野にも強みがあることを理解しました。加えてインターンでは、御社のコア技術、メタル、ポリマー、高周波ともうひとつのフォトニクス技術を活かしたレーザー技術を◯◯分野に応用し、作業...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

urlにアクセス

質問内容

キャリアプランについて教えてください。 将来的には、世界で活躍し、私だから任せたいと思ってもらえるような信頼される営業マンになりたいと考えています。まずは入社1-3年後には製品知識や業界構造を深く理解し、光ファイバーや通信・電カインフラが社会にどのような価値を提供しているのかを現場で学びます。そして入社5年後には顧客の課...

経緯

冬季のマッチングイベント参加後に、マッチングした学生の職種確約ルートに案内される。その後希望する職種の社員とリクルーター面談がある。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにアクセス

質問内容

あなたが考える「情報格差」とは何ですか 私が考える情報格差とは、単に通信速度の差ではなく、「選択肢の幅」だと考えています。 例えばオンライン教育、リモートワークなど、安定した通信環境があることで初めて可能になる機会があります。地方に住んでいても都市と同じ情報にアクセスできることは、娯楽以外にも進学・就職など人生の選択肢を...

経緯

冬季のマッチングイベント参加後に、マッチングした学生の職種確約ルートに案内される。その後希望する職種の社員とリクルーター面談がある。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにアクセス

質問内容

実現したいことはなんですか。 AIやIoTの発展により通信量やデータ処理需要が増大する中、その根幹を支える物理インフラの高度化が不可欠であると考えています。光ファイバーや海底ケーブルなど情報の通り道を世界規模で支え、さらに電力インフラまで含めて社会基盤を担っている貴社だからこそ、データ社会を根本から支えることができると考え...

あなたの性格の長所をご記入ください。

困難な壁に直面しても諦めず、解決策を見出し、目標達成まで粘り強く努力を継続できる点です。

あなたの性格の短所をご記入ください。

前例のない手探りの状況では、慎重に考えすぎてしまい、決断や行動に移すまでに時間を要してしまう点です。

（大学院での研究について）興味を持った理由・ポイントについて教えてください。

中性水電解は、高価な装置や危険な薬品を用いず、再生可能エネルギーによるCO2フリーな水素製造を可能にします。この技術の実用化は、持続可能な社会の実現に不可欠であり、極めて高い社会的意義があると考えました。

試験科目

言語、非言語

対策方法

これが本当のSPI3だ！をひたすら何周も解いていました。繰り返し解くと慣れると思います。

学生時代、あなたがもっとも力を入れたことを教えてください。（200文字以下）

映画館のアルバイトで、混雑時のフード提供の遅れを改善し、待ち時間短縮と売上向上に貢献しました。混雑時には◯◯が◯◯で◯◯が課題でした。このままではお客様の満足度と売上を損なうと考え、オペレーションの改善に取り組みました。◯◯として、約20名のスタッフを指揮し、◯◯をしました。また、〜をすることで、提供の滞りと廃棄ロスを防止...

自己PR

私の強みは当事者意識の高さと実行力から成る主体性です。困っている人や改善出来ることがあると、大変なことでも前向きに取り組み周囲に貢献したいと考えます。高校時代に◯◯を立ち上げました。入学当初から◯◯に課題を感じており、授業で学んだ〜の考え方を活かし課題解決に努めたいと考えたからです。しかし、初年度は◯◯という結果になり◯◯...

ワークショップに興味を持ったポイント（応募理由）、本ワークショップで期待していることを教えてください。（200文字以下）

貴社の光ファイバーやデータセンター関連技術を通じて、通信と電力の両面から社会基盤を支えている点に魅力を感じ、興味を持ちました。情報化が進展する中で、増大する通信需要を支えるインフラがどのように価値を提供しているのか理解を深めたいと考えています。ワークショップでは、事業の具体的な役割や課題に触れ、自身がどのように貢献できるか...

実施日程

8月4日、5日

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員1人（部長・課長クラス）、人事社員2人（部長・課長クラス、中堅社員）

会場到着から選考終了までの流れ

受付に集合→人事の人の案内に従って部屋へ移動→面接→逆質問→退室

質問内容

最初に研究内容について3分程度で説明（A4用紙1枚の研究概要資料を使用）。その後、技術系社員から研究内容に関する質問が一気に3つ出てきたので、1つずつ順番に回答した。 その後人事社員からの質問に移った。 ・10年後どんなビジネスパーソンになっていたいか ・職種・事業領域・勤務地の希望とその理由、および優先順位 ・就活の軸...

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

120問

対策方法

YGPI（YG性格検査）と呼ばれるテストである。1問あたりの回答時間がかなり短いので、PCの動作確認はしっかり行ってから臨んだほうがいい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員（希望コースの職種の社員）

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→逆質問→退出

質問内容

・自己紹介と研究内容 →所属を答えたのちに、研究内容を話した。 ・研究に関する深掘り →研究内容に関する具体的な質問については、研究発表と同じようなイメージで回答。先輩や先生との研究における関わり方に関する質問もあったので、コミュニケーションをとる上で心がけていることについて回答した。研究活動で特に自分で頑張ったこと、大...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

接続→簡単なアイスブレイク→面接→逆質問→退出

質問内容

・古河電工を知ったきっかけ →就職オファーサイトで1dayイベントの案内 ・希望職種、第1〜3希望コースの志望度 →設計開発職を希望 ・興味ある事業領域について →電力インフラ、情報通信インフラなど ・勤務地について →関東地方の方が望ましいが強いこだわりはない ・職種、事業領域、勤務地のうち、どれを最も重視してい...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI（テストセンター）と同様

対策方法

SPIの参考書の問題を解きました。特に言語の頻出単語の暗記に力を入れました。

あなたの性格の長所をご記入ください。（50字以内）

課題に対して、一つ一つの状況を丁寧に整理しながら、粘り強く取り組める点です。

あなたの性格の短所をご記入ください。（50字以内）

慎重に考えすぎるあまり、決断に時間がかかってしまう傾向がある点です。

大学（大学院）時代に興味を持った学問または卒論（修論）の研究テーマ名（予定可）をご記入ください。（50字以内）

修士課程の研究テーマ：◯◯における◯◯測定装置の開発

実施日程

9月下旬

実施場所

千葉事業所

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

参考書を1周ほど解き、間違えた問題については繰り返し解くことで出題形式に慣れるようにした。

ワークショップに期待することを教えてください（簡潔に・箇条書きでも構いません）（100字以下）

大学の研究とは異なるビジネス視点での技術課題へのアプローチを学ぶこと、貴社の雰囲気や社員間の関わり等

これだけは誰にも負けない、自慢できることがあれば教えてください。（学業以外でも可）（400文字）

私の強みは、根気強く技術課題を解決する力である。長年引き継がれてきた研究テーマを扱う中で、過去に独自開発され、マニュアルすら存在しない実験装置のトラブルに何度も直面した。既存の情報だけでは解決が困難だったため、当時の開発関係者や外部の有識者に自らコンタクトを取り、仕様や運用履歴を丁寧に確認しながら原因の特定と動作確認を重ね...

各質問項目で注意した点

結論から書き文章が伝わりやすいようにした、題意に沿った内容を書くとに加えて、専門外の方でもわかるように、抽象的な表現も盛り込んだ

イベント詳細

会社説明（主に事業内容）のみで終わった．