あさひの教育・研修制度
企業情報
本社：大阪府
資本金：20億6,135万円
売上高：815億5,930万円
従業員数：1,826名(パート・アルバイト除く)(2025年2月20日現在)
あさひの 教育・研修制度
研修制度
入社後、新入社員研修を経て配属先での勤務がスタートします。
入社2ヶ月後には、新入社員技術研修もあり、自転車の修理の基礎を学ぶことができます。
その後も1ヶ月に1回の頻度で技術研修が開催されるため、自転車の知識がない方でも安心して働くことができます。
自己啓発支援制度
・資格取得支援制度：自転車に関わる資格以外の資格を取得すると、報奨金が出る制度です。
また、資格取るとグロービスの講習を受講することができます。
・キャリア理論勉強会：キャリアについての理解を深める勉強会を任意参加で行なっています。
メンター制度
店舗に配属後、各種研修が終わったタイミングで、採用チームから新入社員に対して定期的に電話面談を行なっております。
店舗での悩みや、不安なことを気軽に相談できる場として設けています。
キャリアコンサルティング制度
国家資格キャリアコンサルタントの資格を所有している方に
自分のキャリアについて相談することができます。
社内検定制度
あさひには＜マイスター制度＞という社内資格制度があります。
・接客マイスター
・技術マイスター
・ガイドマイスター
の3つがあり、自分の得意分野を伸ばすことができます。