MS&ADシステムズの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事部の偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン集合その場解散

質問内容

自己紹介 志望度、第一志望か？→第一志望と伝えた。 志望理由→インターンでの経験や社員の雰囲気の良さを伝えた。 夏の5daysインターンの感想→上流から開発まで様々経験することが出来てよかった。その経験で志望度が上がったことを伝えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン集合、その場で解散。

質問内容

自己紹介 数学はできるか→中学生や高校生の時の話をした。ITに苦手意識はないか→ゼミでの経験を話した。逆質問→時間が余る可能性があるので、4つほど準備しておくと良い。 学生時代に力を入れたことや志望動機などは聞かれなかった。

試験科目

能力テストと性格テスト

各科目の問題数と制限時間

能力テスト30分性格テスト30分

対策方法

テストセンター方式の選考であったため、参考書を繰り返し活用して基礎を固めたり、他社の選考を通して場数を踏んだ。

実施日程

9月上旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己紹介と将来の夢/目標について教えてください。（300〜400文字目安）

学部外で〇〇を履修しながら、ゼミでは〇〇を学んでいる。〇〇データを分析し、ITによって顧客のニーズを可視化できた経験から、ITの持つ可能性に惹かれました。また、〇〇の学びを通じて、教育現場にもICTが取り入れられていることを知り、ITはあらゆる業界・現場で欠かせない社会インフラになっていると気づいた。 将来は、ITの力を活...

今回の応募動機とインターンシップに期待することを教えて下さい。（300～400文字目安）

金融領域のIT業界への理解を深め、貴社の業務を具体的に体験したいと考えている。大学の〇〇で学ぶ中で、学校現場にもITが活用されていることを知り、ITは今や特定の業界にとどまらず、社会全体を支えるインフラになっていると実感した。また、人々の暮らしの根本を支える金融業界にも関心があり、中でも保険は「安心」を届けるという社会的意...

あなたの強みについて、これまでの実体験も含めて教えて下さい。（300～400文字目安）

私の強みは、最後までやり遂げる粘り強さだ。この強みは資格取得の経験で培われた。元々春休み中に日商簿記2級の合格を目指したが、試験では不合格となった。しかし授業期間では、学外での〇〇やサークル活動により、まとまった時間の確保が難しい。そこで隙間時間の活用と効率的な学習法を編み出した。具体的には、復習ノートを作成し、学校の休...

今まで一番困難苦労したこと、またそれをどう乗り越えたか

◯◯スタッフとして、◯◯学生が授業を理解・復習しやすいよう、ノートの取り方を改善する取り組みを行った。当初は、ペアのスタッフとスライド中心に分担してノートを取っていたが、授業では口頭で重要な補足説明がされることが多く、この方法では不十分だと感じた。そこで◯◯とペアのスタッフに相談を持ちかけ、より良いノート作りのために話し合...

自己PR

私の強みは、最後までやり遂げる粘り強さだ。この強みは、資格取得の経験を通して培われた。もともと春休み中に◯◯の合格を目指して勉強していたが、試験では不合格となった。授業期間に入ると、学外での◯◯やサークル活動などにより、まとまった勉強時間を取ることが難しくなった。そこで隙間時間の活用と効率的な学習法を編み出した。具体的には...

チャレンジだったこと

学外で履修していた◯◯である。その中で特に◯◯の◯◯の改善に力を入れた。前回の模擬授業では、一方的な知識伝達で、生徒の集中と理解が深まらないことが課題であった。◯◯の目的を振り返る中で、育成すべき「自ら考え判断する力」が十分に働いておらず、主体的な学びを引き出せていないと気づいた。改善のために、まず授業始めに身近な事例を導...

承諾/辞退理由の詳細

保険商品だけにとどまってしまうことが自分にとってかなりネックな部分でした。たしかに、ホワイト企業ではありますが、将来のことを考えた際に保険以外の業務に携わることができないことが懸念点でした。また、年収がそこまで高くないことや、喫煙所が社内に合ったこと、喫煙のにおいが少ししたことも内定辞退の理由の一つです。

採用人数・倍率

不明です。

内定者の採用大学・学歴

内定者と交流をしていないのでわかりませんが、MARCHあたりが多い気がします

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、現場社員の方　どちらも中堅程度で比較的役職の高そうな立場の人

会場到着から選考終了までの流れ

受付を行って待機→呼ばれたら部屋に移動して面接開始

質問内容

学生時代に力を入れたことに関しては特に聞かれなかった。ただ人柄をかなり重視しているように感じた。また自分の場合はwebテストの適性検査でこのような性格だと出ているがそれに関してはどう思う？といったイレギュラーな質問をされた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

気さくな現場社員の方。中堅程度

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

ESにそって質問される。一次面接とは異なるもう一つの学生時代に力を入れたことについて深堀がされる。なぜそれを行ったのか、メンバー間で意見が衝突したことはあるのかなどといった設問。他には、損害保険とはどのようなイメージか教えてくださいと言った設問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり気さくな方。現場社員だそう

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

主に、ESにそって質問がされます。私の場合は、面接官の方と共通点があり、その学生時代に力を入れたことに関してひたすら深堀をされていきました。どちらかというと深堀というよりかはこの認識であっている？といった会社側とこちら側に認識のずれが内容に確認作業のような形だった

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語合わせて35分程度

対策方法

テストセンター形式なので、参考書を何周もして形式になれるようにした。

今までで一番困難だったこと／苦労したこと

塾の講師として、点数が伸び悩んでいた何人かの生徒の成績を上げることに力を入れた。最初は、用意されたマニュアル通りに教えていたが、なかなか結果が出ず、生徒からも「やっても意味がない」と言われてしまった。自分の教え方が否定されたように感じて、とても辛い時期だった。この状況を変えるために、自分のやり方にこだわらず、何が問題なのか...

「チャレンジだったな」と思う活動（経験）

大学時代のイベント運営で、まとめ役の一人として参加し、準備のやり方を変えることで成果を上げた。当時はリーダー一人に仕事が集中しており、予定が遅れがちだった。私は、仕事の内容が整理されておらず、周りが状況を把握できていないことが原因だと考え、二つの工夫をした。一つ目は、メンバーをいくつかの班に分け、それぞれに責任を持って動い...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学では◯◯学部に所属し、企業に関する◯◯や組織が正しく運営されるためのルールを中心に学んでいる。特に、会社同士が協力して事業を広げる際の決まりや、◯◯を防ぎながら健全に成長していくための仕組みに関心を持っている。卒業論文では、企業が自らを律し、社会からの信頼を得るためにどのような「◯◯の◯◯」を築くべきかをテーマにする予...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

1時間くらいだったと思います。

対策方法

これが本当のSPI3テストセンターだ！で問題傾向を把握し、対策しました。

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

適性検査（20分）

対策方法

適性検査なので、対策は必要ありません。正直に回答すればいいと思います。

自己紹介と夢・目標

◯◯大学◯◯部◯◯科の◯◯です。◯◯というゼミで、ファッションや生活用品、食品など文化的特性が反映される業界を取り上げて、その◯◯や◯◯についてリサーチしています。◯◯活動は人間活動と重なるもので、◯◯をリサーチすることでその人間が属する文化を検証する作業につながります。将来の目標は、ビジネスとITを掛け合わせて、顧客にと...

応募理由

私が本インターンシップを志望している理由は、貴社が人々の生活に不可欠なインフラである保険分野において、ITでその基盤を支え、さらには新たな価値を創造していることに強い魅力を感じているからです。先月◯◯のインターンシップに参加して、保険金の支払いを減らすためのITソリューションの企画・提案を行う課題解決ワークに取り組みました...

自分の強み

私の強みはコミュニケーション能力です。私のコミュニケーション能力は幅広い年代の人とそれぞれの目的に応じて発揮します。この強みは◯◯のアルバイトで培いました。自分より年下の生徒とは打ち解けたり動機づけをしたりするために、明るく親しみを持ってもらえるように声掛けします。生徒の名前を覚えて毎週呼ぶことを欠かさないようにすると、自...

実施日程

12月上旬

実施場所

本社など

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

9月上旬

実施場所

高田馬場本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語（35分）、性格（10分）

対策方法

これが本当のSPIだ！という参考書を3周解いた。他の企業でテストセンターを受けて練習した。

自己紹介と将来の夢/目標について教えてください。

〇〇大学〇〇学部3回生の〇〇〇と申します。大学では〇〇ゼミに所属し、「同性愛者婚姻の法的保障の現状と課題」を研究しています。2024年から2025年にかけての5つの高裁が「同性婚を認めないこと」を違憲または違憲状態と判断しており、これらの判決を比較分析し、日本の同性婚法制の課題と今後の制度設計の方向性を検討しています。学外...

今回の応募動機とインターンシップに期待することを教えて下さい。

貴社のインターンシップに応募した動機は、保険業界におけるITの最前線を体感し、社会貢献性の高い大規模システム開発の面白さや難しさを肌で感じたいという強い思いがあるからです。貴社がMS&ADグループのIT戦略を担う中核企業として、生成AIの活用やグループデータ連携基盤の構築、サイバーセキュリティの強化など、先進的な取...

あなたの強みについて、これまでの実体験も含めて教えて下さい。

私の強みは、目標達成までやりきる力です。この強みが最も発揮されたのは、高校〇〇部で未経験から全国大会出場を果たした経験です。入部当初はコロナ禍で試合がありませんでしたが、半年後の公式戦で中学生に完敗し、その悔しさを転機に「全国大会出場」を目標に掲げました。課題は客観的な技術評価と戦略的アプローチの不足と特定し、これに対し2...

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が初任給が良く、勤務地も自分の希望と合致していたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方と部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方に控室に通され、時間まで待機。 その後面接を行う部屋に入室。 面接終了後は、そのままオフィスから退社

質問内容

志望している業界について →なぜIT？なぜSE？ その中でもなぜ金融SIer？なぜ保険？ 現在の就活状況について →内々定の数、選考に進んでいる企業数、具体的な企業名 自身の強み、弱みについて →強みは自己PRに記載したこと、弱みは改善方法も併せて伝える 最後に逆質問の時間を用意してくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクから入室。人事部の方が案内してくださり、面接スタート。面接終了後はzoomから退出し、終了。

質問内容

最初に簡単な自己紹介を行う。 ESの内容である、チャレンジした経験について外堀り質問。 →サークル幹部経験について。チーム活動の困難さとやりがいに関して また、キャリアプランに関しても尋ねられた。 →将来的にPMとして活躍するため、まずはPLを目指したい。 最後に数問、逆質問の時間を用意してくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクから入室。人事部の方が案内してくださり、面接スタート。面接終了後はzoomから退出し、終了。

質問内容

簡単に自己紹介を求められる。 ESの内容である、チャレンジした経験についての深堀り質問。 →その経験から得た学び、スキルなどはなにか →その経験の中で困難だったことと、それをどう解決したか 最後に、数問逆質問の時間を用意してくださった。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの参考書を一周した。他社でテストセンターを体験しておいた。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

◯◯が研究テーマです。ゼミでは◯◯の◯◯を描いた◯◯を題材に研究を行いました。特に、◯◯の描写に着目し、都市構造や政治的・経済的中心としての役割がどのように表現されているのかを分析しました。作者の意図を考察するために、当時の◯◯や先行研究を用いた文献調査に加え、他時代との比較を行い、多角的に考察を進めました。また、◯◯情報...

今までで一番困難だったこと／苦労したことは何ですか？また、それをどのように乗り越えましたか？

私が学生時代に最も困難だったことは、アルバイト先の◯◯で、マニュアル作成を通じて運営の安定化に取り組んだ経験です。アルバイト先では、数か月に一度新人が入る一方、既存マニュアルは内容が古く使用されておらず、教育が熟練スタッフの経験や感覚頼りとなり、教え方のばらつきが現場の負担となっていました。特に難しかったのは、マニュアル整...

ご自身にとって「チャレンジだったな」と思う活動（経験）

大学の◯◯サークルで副幹事長を務め、約◯◯名規模の組織運営に携わった経験が、私にとって最もチャレンジだった活動です。活動に対する温度感や期待が人ごとに異なり、意思決定が滞る場面が多く見られました。このままでは運営が停滞すると感じ、立場や学年に関わらず個別に意見を聞き取り、背景や論点を整理したうえで全体に共有しました。さらに...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

行動パターンなどの性格検査（20分）

対策方法

嘘をついても双方にメリットがないため、正直に回答した。また、一貫した答えを意識した。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：15分　計数：15分

対策方法

これが本当のWEBテストだ！を2周ほど解いた。繰り返し解くことで、問題形式に慣れた。

自己紹介と将来の夢/目標について教えてください。 [300～400文字目安]

私は大学で◯◯を学びながら、◯◯で二年間アルバイトをしています。アルバイトでは、人手不足の中、限られた人数でその日の業務を終えるため、仲間の作業状況を観察し、どこにサポートが必要かを判断して積極的に声をかけながら行動しました。その結果、店舗全体の作業がスムーズになり、周囲から「助かる」「頼りになる」と声をかけてもらえるよう...

今回の応募動機とインターンシップに期待することを教えて下さい。[300～400文字目安]

貴社の業務内容をより深く学ぶとともに、ITで保険の付加価値を高め、人々の安心をより確かなものにする仕組みづくりを実践的に学びたいからです。夏の仕事体験では、従来の事故に備える保険から、ITの活用によって事故を予防し被害を軽減する仕組みへと進化する姿を知り、ITが保険の枠を超えて社会に新たな価値をもたらすことを学びました。一...

あなたの強みについて、これまでの実体験も含めて教えて下さい。[300～400文字目安]

私の強みは、主体的に学び行動し、周囲と協力して成果を出す力です。ゼミの共同論文執筆では、分析チームの一員として、分析精度の向上に取り組みました。当初は分析で政策提言を行えるような有意な傾向が得られず、提出期限に向けて早急な改善が求められていました。私は問題の原因を手法やデータ選定にあると考え、分析の解説資料や動画を用いて手...

実施日程

12月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク