彌榮自動車の強み・企業の魅力

ヤサカタクシーの仕事は、単なる移動手段の提供ではありません。京都を訪れる国内外のお客様に、歴史・文化・おすすめスポットを自分の言葉でご案内する「観光コンシェルジュ」としての役割を担っています。京都には年間数千万人の観光客が訪れます。その一人ひとりの旅の記憶に、ドライバーとして直接関わることができる。「あのドライバーさんに教えてもらったお店が最高だった」——そんな瞬間をつくれるのが、この仕事の醍醐味です。英語をはじめとした語学研修、京都検定の取得支援など、観光のプロとして成長するための環境も整っています。「接客が好き」「旅行が好き」「京都という街が好き」——そんな想いを持っている方に、この仕事はきっと響くはずです。

当社がプロフェッショナルドライバーの新卒採用を本格スタートしてまだ数年ですが、毎年新しい仲間が加わり続けています。2025年入社にはうち女性3名が含まれるなど、多様な背景を持つ若い世代が活躍しています。新卒定着率95%（2022年入社〜）を支えているのは、先輩が親身にサポートする文化です。困ったときに一人で抱え込まない雰囲気があり、未経験からでも安心してなじめる職場です。また、ドライバーとしてのキャリアにとどまらず、自分の意志で将来の道を選べる環境があることも、長く働き続けられる理由の一つになっています。「辞めたくない」と思える職場で、京都の観光・交通シーンに一緒に新しい風を吹き込みませんか。

2023年入社の新卒乗務社員の平均年収は4,237,840円（2024年実績）。20代前半の全業種平均（約267万円）と比べると、約1.6倍の水準を入社2年目で実現しています。最高値ではなく、これが「平均」です。この収入水準を支えているのが、能率給という仕組みです。お客様に選ばれる接客・おもてなしが、そのまま自分の収入に反映される。頑張った分だけ正直に結果が出る仕事です。「自分の努力を、収入というかたちで実感したい」という方に、ぴったりの環境があります。

ヤサカタクシーは、新卒社員が安心して生活をスタートできるよう、待遇・生活環境の整備に力を入れています。新築ワンルーム社宅を月2万円（ネット・水道料込み）でご用意。京都市内の相場の1/3以下で新生活をスタートできます。地方出身者はもちろん、関西圏在住の方でも入居可能です。「自宅を出て一人暮らしをしたい」「独立した生活を始めたい」という方にも、背中を押せる環境が整っています。年間休日は120日。勤務シフトの自由度も高く、プライベートとの両立がしやすい環境です。収入・住環境・休日、すべてが整った状態で京都での新生活をスタートできます。

ヤサカタクシーは明治末年に創業し、100年以上にわたって京都の人々の移動を支えてきました。「ヤサカさん」と親しまれるその知名度は、子ども向けミニカー「トミカ」にも採用されるほど。地元京都における信頼と認知は、長い歴史の中で積み重ねてきた財産です。そして今、ヤサカタクシーは新たな進化の章を歩んでいます。大手メーカーとのコラボレーションが進行中。タクシーという枠を超えた事業展開を通じて、京都ブランドの担い手として国内外から注目を集めています。「安定した老舗企業」でありながら「新しい挑戦を続ける会社」——この両面を持ち合わせているのが、ヤサカタクシーの現在地です。

当社の新卒採用はドライバー職のみ。だからこそ、全員が現場からスタートし、お客様と向き合う経験を積みます。入社2〜4年目で、5人に1人が運行管理・営業・管理系事務へキャリアチェンジしています。ドライバーとして専門性を極め、VIP・要人送迎を担う道もあります。一方で、現場経験を活かして会社全体を支えるポジションへ進む道もある。どちらに進むかは、あなた自身が選ぶことができます。「ドライバーで終わる仕事」ではなく、「ドライバーから始まる会社」です。

ヤサカタクシーの働く環境を、数字でまとめました。入社2年目の平均年収は423万円（2023年入社・2024年実績）。同世代平均（約267万円）の約1.6倍を実現しています。年間休日は120日。新築ワンルーム社宅は月2万円（ネット・水道料込み・京都市内相場の1/3以下）でご用意しています。新卒定着率は95%（2022年入社〜）と、長く安心して働き続けられる環境が整っています。数字の背景には、現場を大切にする文化と、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価する仕組みがあります。