ノバシステムの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

言語、非言語、図形

各科目の問題数と制限時間

正確に覚えてないが100問を40分程で解けるだけ解く。

対策方法

基本的な問題ばかりなので、SPIの対策をしていれば問題無い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長 人事（オンライン参加）

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませると、会議室案内される。 そこで待機し、面接官が来て、オンラインの接続が終わり次第、面接開始。面接後は人事の方が諸連絡をし、終わり次第解散。

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 ボランティア活動について 大学について なぜ文系なのにITなのか 実際にやりたいことは ノバシステムである理由 今後資格勉強をするならば何を勉強するか 苦手な人はまた、どのように接するか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 なぜその大学 なぜその学部 大学では何を学んでるのか 特に面白い授業は なぜIT 実際に携わりたいことはなにか どうしてシステムエンジニアになりたいのか 他社と比べてノバシステムの良さ 逆質問

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

試験科目

性格検査

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ひとりは対面でもう一人はオンラインだった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着時は人事の案内で部屋に入り、面接官の方を待ち、いらっしゃったら面接開始。面接後は人事の方から適性検査の案内や質問できる時間があった。

質問内容

自己紹介 所属している大学、学部を選んだ理由 今大学で学んでいる事 学生時代に力を入れたこと IT業界への志望動機 会社に対する志望動機 就職活動の軸 会社に入って何をしたいか 周りの人からどんな人だと言われるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、面接官からの質問、逆質問

質問内容

自己紹介 趣味について 学生時代に力を入れたこと なぜそのサークルに入ったのか IT業界に興味を持ったきっかけ 普段どんな人と過ごしているか 人と関わるうえで大切にしていることは 逆質問（何か聞いておきたいこと）

承諾/辞退理由の詳細

もっと志望度の高い企業が見つかったため辞退を選択した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は不明で制限時間はなかった

対策方法

考え方を見られているものなので素直に答えた。面接で話した内容と矛盾しない方がいいと感じた。

コミュニケーション能力のうち、ご自身の強みとなるものは何か。また、その理由を回答してください。

私の強みは「聴く力」です。私は学習指導のボランティアに参加しています。課題点として子どもたちとの距離を縮めることが難しい点が挙げられました。そこで、子どもたちの目線で物事をとらえることが出来るように、子どもとの会話内容を注意深く聴くようにしました。その結果、当事者意識を持って子どもたちと会話できるようになり、子どもたち自ら...

社会人に求められる最も重要なスキルは何か。また、その理由も回答してください。

「コミュニケーション能力」です。理由として2つあります。1つ目はお客様のニーズに答えるために必要だと考えたからです。この力が無いとヒアリングの際、お客様が必要としていることを上手くくみ取ることができません。そのため、お客様が満足して頂けるような商品の作成ができないからです。2つ目は社会のほとんどの業務内容は個人ワークでなく...

各質問項目で注意した点

結論ファーストを心がけた。インターンシップ経由だったのでエントリーシート通過確約だったが読みやすさを意識した。

ITに関連するニュースで気になっていること、またなぜそれが気になったのかご回答ください。

　ITに関連するニュースで気になっていることは、“中国軍ハッカーが3年前に日本の防衛ネットワークに侵入した”ことです。その理由は、日本の安全保障は軍事面だけではなく、サイバーの面でも危険にさらされていることに危機感を感じたからです。昨年始まった、ロシアによるウクライナ侵攻では、軍事侵攻が始まる前からすでにサイバー攻撃が行わ...

チームで目標を達成するにあたり大切なことは何だと思いますか。またその理由を回答してください。

　チームで目標を達成するにあたり大切なことは、“主体性を持った円滑なコミュニケーション”だと思います。その理由ですが、複数人で物事に取り組む以上、コミュニケーションをとることは必須ですが、メンバーそれぞれが共通した目的を共有し、同じ方向を向く必要があります。そのためには、メンバー全員が目標に向かってどのようにして課題を解決...

各質問項目で注意した点

論理的に応えること。

現在なにか目標があればなぜその目標を設定しているか、達成に向けて今どのような行動をしているかご回答ください。

私は○○に所属し○○を務めている。現在の目標として「演奏面でも人間性の面でも信頼されるリーダーになる」ということを掲げている。まずは自分が説得力のある演奏をすることが第一だと考え、空いた時間のほとんどを練習の予復習や個人練習に使っている。またパート全体の技術の底上げに貢献するため、毎回の練習後にフィードバックを行い、パート...

チームで目標を達成するにあたり大切なことは何だと思いますか。またその理由を回答してください。

私はチーム内で目標とそれを達成するための手段を明確化して共有することが最も重要だと考えている。私は約8年間吹奏楽やオーケストラの活動をしてきたが、手段と目的が共有できていないと感じることがあった。例えば練習にたくさん来ること自体が目的になってしまい実際は話してばかりで集中できていなかったり、そもそも演奏会の目的はクオリティ...

各質問項目で注意した点

サークルの活動内容を知らない人にも想像できるよう心がけた。

仕事とは。仕事で得たいこと。

私にとって仕事とは、生活する上で必要な資金の調達です。また、仕事を通して叶えたいことは、日々努力して様々な課題解決をすることです。今まで目標に向かって努力して結果を残すことで達成感を味わい、人に教えて結果が出たときにまた達成感を味わった経験があるからです。例えば、大学生時代に特待生を取得するために学業に注力し、なれたときは...

仕事や勉強の中でモチベーション

仕事や勉強の中でモチベーションが上がるのは、結果が出たときです。なぜなら、結果が出たときが嬉しく感じるからです。アルバイトだとイベントスタッフの接客において、お客様の悩み事を解決したときです。一方でモチベーションが下がるのは、タスクが少ないときです。なぜなら、タスクが少ないと結果を多く残せないからです。アルバイトにおいてタ...

ご自身の中で考える「ビジネスパーソン」として、最も重要なことは何かを理由とともにご回答ください。（独自の質問、提示された3問中2問を選んで回答）

「分かりやすく説明できること」で、相手の信用を勝ち取るために、必要な能力だからです。主張があっても、信用がなければ、相手はその意見を聞き入れる気にはなりません。そして、信用を得るためには、「真剣にあなたのことを考えていること」を相手に示さなければなりません。そして、これを示すためには「分かりやすく説明する能力」が一番重要で...

ご自身にとって仕事とは何かを、仕事を通して「得たいこと」または「叶えたいこと」を含めてご回答ください。（独自の質問、提示された3問中2問を選んで回答）

私にとって仕事とは、「誰かの幸せを創ること」です。これは私が、私の生活のすべてが誰かの仕事のおかげで成り立っているという意識を持っているからです。中でも私は、仕事を通して「誰かの仕事を楽にする」ことを叶えたいと考えています。このように考える理由は、◯◯です。そこで、事務作業に追われて本来やりたい仕事である◯◯に注力できない...

ご自身にとって仕事とは何かを、仕事を通して「得たいこと」または「叶えたいこと」を含めてご回答ください。

私は仕事を通して心豊かな人生を得たいと思っています。 仕事とはそれを実現し、自分らしく生きていくための手段です。ただ生きるために働くのではなく、プライベートの時間を大切にしつつ仕事にやりがいを持って意欲的に働くことが自分らしく生きることに繋がると考えます。やりがいを持つために大切にしたいことは、お客様や共に働く仲間からの信...

ご自身の中で考える「ビジネスパーソン」として、最も重要なことは何かを理由とともにご回答ください。

ビジネスパーソンとして最も重要なことは、目標のために主体的に行動することだと考えます。なぜなら仕事をする上での目標として、成果やキャリアアップ、やりがいが挙げられますが、いずれも主体性が重要な要因となるからです。社会において受動的な姿勢は成長に繋がりません。自ら学ぼうとする姿勢や自分自身で考え積極的に行動する姿勢が成長や達...

各質問項目で注意した点

3つの設問から2つに回答します。 もう1つの設問は「ノバシステムの他社と比較して優位性のある点と、機会点をそれぞれご回答ください」でした。 この企業の特徴として仕事だけでなくプライベートを大切にすることを経営理念に掲げているのでそこを意識して作文をつくることを意識しました。

（1）仕事とは何か、仕事を通して「得たいこと」または「叶えたいこと」を含めて回答。（300字）

私にとって仕事は「お客様が充実した人生を送れるよう、貢献するための手段」です。世の中には様々な企業がありますが、どの企業も目的の根幹に顧客から満足を獲得することがあると思うからです。そのため、仕事を通してお客様に満足していただけるよう、常に相手の立場に立って考えて行動したいと考えています。また、お客様からの満足獲得が自分自...

（2）ビジネスマン」として、最も重要なことは何か。（300字）

主体的に行動することです。理由は自己成長に繋がると考えているからです。私は以前、人前で話すことに苦手意識がありました。しかし、自ら意見を発信できるようになりたいと思い、◯◯実行委員会で◯◯作成の代表や◯◯の企画担当に立候補し、人前で話す機会を作りました。結果、苦手意識をなくすことができ、情報を発信する楽しさを学ぶことができ...

各質問項目で注意した点

自分の原体験を交えて記述することを心掛けました。

ご自身にとって仕事とは何かを、仕事を通して「得たいこと」または「叶えたいこと」を含めてご回答ください。

私にとって仕事とは、人生を豊かにするために必要なものだと考えます。そう考えた理由は、仕事を通して充実感を得たいと思っているからです。様々な困難にぶつかることがあると思いますが、それを乗り越えればスキルアップを目指すことが出来、やりがいにも繋がっていくと思うからです。また、様々な年代の方と関わることが出来るので、自分の知らな...

ご自身の中で考える「ビジネスマン」として、最も重要なことは何かを理由とともにご回答ください。

私は「ビジネスマン」として最も重要なことは、沢山の人とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことだと考えます。そのように考えた理由は、仕事をしていく上で人との関わりは必要不可欠で、仕事の内容を充実させることにも繋がると思うからです。例えば、コミュニケーションを取ることでプロジェクトが円滑に進み、相手から協力を得るこ...

（1）「結果」と「過程」どちらが社会人の意識として大切か、理由とともにご回答ください。

私は、過程が大切だと考えます。なぜなら、努力せずに偶然良い結果を得られたとしても、過程が意味のない物ではその先も良い結果を得ることができないからです。結果の良し悪しのどちらも1つ1つの過程を振り返り、問題点を特定し改善することで学び続けることができます。その結果、自身の成長の機会となり、良い結果を得られることに繋がります。...

（2）多様な働き方がある中で、正社員として働くことを希望するのはなぜかをご回答ください。

責任感を持ち仕事に取り組むことで、より深い業務に携わることができるからです。私が飲食店でアルバイトをしていた際、コロナ禍において業務内容の改善と提案を行いましたが、それはあくまでアルバイトのできる範囲内でのことでした。その際にアルバイトと正社員の関われる業務の深さの差を感じ、この経験から責任のある仕事を着実にこなすことで成...

（1）「結果」と「過程」どちらが社会人の意識として大切か、理由とともにご回答ください。（200字以内）

過程が大切だと考える。社会人として過程を大切にする人は自然と結果が付いてくると考えるからだ。私はテストのために山をかけて勉強した科目と過程を大切に勉強した科目で成績が同じだった経験がある。だが、後者の方が自分の力になっている実感があり、結果に対する思いも異なる。その思いと過程により蓄えた知識や関係は裏切らないため、良いパフ...

（2）多様な働き方がある中で、正社員として働くことを希望するのはなぜかをご回答ください。（200字以内）

理由は2点ある。組織に強く貢献できるため、責任ある業務に携われるためである。1つ目は◯◯するサークルで約◯◯名の組織に所属していた際に、全員が1つの目標に向かって協力し合うことに楽しさとやりがいを感じていたためである。2つ目は同◯◯にて責任重大な◯◯を全うした際に強く達成感を感じたためである。これらは私が働く意義を感じる理...