日鉄興和不動産の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませたのち、待合室でもう1人の学生と時間まで待つ。定刻に面接室に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・社員訪問の感想：社員さんの名前を出して感想を述べた ・自分史の深掘り（ここがほとんど） なぜそれを始めたのか、続けるモチベーション、根本の原動力、学生時代に力を入れたことの期間・組織規模・役割、学生時代に力を入れたことの深掘り：学んだこと、後悔したこと、周りからの反応、学びを別の経験でどう活かしたか等

会場到着から選考終了までの流れ

時間が来たら入室し、説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれてGDをする。終了後全体ルームで諸説明を受け退出。

GDのテーマ・お題

事業計画を考える

GDの手順

説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれてGDをする。条件とテンプレートが与えられ、それに沿って事業の案を考えていく。

試験科目

能力検査（言語、非言語）・性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査70分・性格検査30分

対策方法

SPIの青本を、解き方の解法を覚えることを意識しながら一周ほどやった。

実施日程

2026年2月上旬

実施場所

赤坂インターシティAir（本社）、現場

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

過去問を繰り返し解き、問題形式や出題傾向を把握しながら、時間管理を徹底した練習を行いました。

実施日程

7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

対策方法

市販されている参考書を一通り演習することで知っている問題を増やす

実施日程

6月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：35分、適性検査：30分程度

対策方法

一般的なテストセンターの形式なので、他の企業の選考も受けながら対策を進めた。

実施日程

2024年7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当社Summer Internship 2025を志望する理由を教えてください。（200文字以下）

参加動機は、“人”に重きを置いた街づくりを体感したいからだ。「人と向き合い、街をつくる」という理念のもとに、未来を見据えた街づくりを通じて人々の生活に寄与する貴社に魅力を感じている。ワークや社員の方々との交流を通じて、「こだわり×挑戦」による貴社独自の想いや工夫を肌で実感したい。そして貴社の強みを体感することで、将来的には...

大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか（600文字以下）

大学受験予備校の学生チューターのアルバイト経験である。担当生徒◯◯人の受験プラン作成や学習指導を担う中で、指導1年目は約◯◯%の生徒が志望校に合格できなかったことが課題だった。私はその原因を、自身の受験経験のみに依存し、生徒に合わせた柔軟な指導ができなかったことにあると分析した。そこで指導2年目では、校舎内の平均現役合格率...

インターン志望理由160文字以上200文字以下

再開発の業務理解を深め、街づくりの現場で価値創出に携わる力を磨きたいからだ。 特に2日目の現場配属では、用地取得から開発までの一連の流れを実務レベルで体感し、現場での意思決定の重みを学びたいと考えている。また、貴社はみずほグループとの強固なつながりを築いている。グループとどのように連携して街づくりに反映されているのかを知る...

大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。480文字以上600文字以下

大学2年次に、◯◯として、◯◯の参加者増加に取り組んだ。例年、年齢層の違いから途中離脱者が多く、一体感の欠如が課題だった。そこで◯◯という目標を掲げ、二つの施策を提案・実行した。 まず、公演参加のきっかけをつくるため、◯◯な交流イベントを3回実施した。各回約◯◯人が参加し、公演よりも気軽に世代を超えてつながる場を提供するこ...

各質問項目で注意した点

結論→目標・課題→施策→結果・学びの順で、簡潔な文章を心がけた。面接ではかなり深掘りがあるため、ESを書く時点でよく考えて書く必要がある。

当社Summer Internship 2025を志望する理由を教えてください。

地域を元気にできるデベロッパー業界に興味があり、中でも「徹底的に人と向き合う」貴社の姿勢に惹かれたからだ。私は昨年地方創生のプログラムに参加した際、ノート丸々1冊をメモで使い切るほど100名近くの村民の方にヒアリングを行った。地元の本質的なニーズを掘り起こす過程を通じて「一人ひとりに真っすぐに向き合うこと」が街づくりの出発...

大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。

飲食店のアルバイトで客数増加に取り組んだ経験だ。新規客が少ないという課題に対し、「新しいことに挑戦したい」「2年間自身を成長させてくれた店に恩返しがしたい」という想いから施策に取り組むことを決意した。集客上の課題の一つは立地上の店の目立ちにくさである考え、店の存在を積極的に発信するためにSNS運用と地域イベントへの出店とい...

当社3Days Internship 2025を志望する理由を教えてください。 160文字以上200文字以下

「人と向き合い、街をつくる。」という理念に基づく貴社の街づくりの真髄を学びたいからだ。貴社は赤坂・虎ノ門を中心に、利用者や来街者に真摯に向き合い、こだわりを持ち街づくりを進めてきた。これは私がゼミで◯◯市の伝統産業事業者や行政の方と対話を重ね、各々の想いに寄り添い、地域の未来像を共に描いた経験に通ずる。本インターンでは、社...

大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 480文字以上600文字以下

大学プログラムを通じ、◯◯の◯◯で計◯◯ヶ月間接客業務に従事し、異文化の仲間と顧客満足度向上に挑戦した経験である。 海外旅行ではなく、働くことで能動的に異文化を体感したく、挑戦を決意した。 世界各国から集う従業員が働く当店では、顧客満足度を示すチップ売上が当初低迷していた。 積極的に同僚に溶け込み環境に適応する中、接客規則...

志望動機

貴社で働くイメージをより鮮明にしたい。思い出を振り返ると、記憶とともに施設、家など様々な空間の情景がありありと浮かんでくる。このことから私は、世代を問わず人の記憶に残せるような空間を創っていきたいと強く感じている。「人と向き合い、街をつくる」という貴社の理念のもとでこそ私の想いは実現できると感じた。インターンシップでは貴社...

学生時代に力を入れたこと

○○の長期インターンシップで、インターンリーダーとして成約数（CV数）を前期比約◯％に改善した。◯◯という事業を担当していた。リーダーに就任した際、CV数低迷という課題があり、リーダーとしての責任感からチームを率いて業務改善を試みた。そこで、◯◯や◯◯の分析を行った。結果、◯◯と◯◯が原因と仮説立て、リーダーとして2つの施...

当社のオープンカンパニーを志望する理由をご記入下さい。（160文字以上200文字以下）

貴社の「人と向き合い、街をつくる。」という理念に強く惹かれ、志望します。オープンカンパニーでは、製鉄と金融のDNAを融合させた貴社ならではの街づくりに対する想いや哲学を深く学びたいです。社員の方々との交流を通じ、大規模な開発において社会や顧客とどう向き合っておられるのか、その情熱を肌で感じたいです。この経験から貴社で働く使...

大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（480文字以上600文字以下）

大学時代、私は◯◯部に所属し、仲間と共に練習に励み、大会での勝利を目指して切磋琢磨しました。朝早くの練習開始、厳しいトレーニング、そして終わった後の反省会は、私たちに忍耐力と団結力を養わせ、個々の記録向上のみならず、チーム全体の結束力を強める貴重な機会となりました。大会前には、体調管理に細心の注意を払い、練習中に見せる一人...

各質問項目で注意した点

回答項目では、一貫性と論理性を保ちつつ、具体的なエピソードを交えて表現するよう努めました。また、文字数制限内で必要な情報を漏れなく伝えるため、無駄な表現を排し、読み手に分かりやすくする点に特に注意しました。

志望動機を教えてください。

人々が安心できる環境の整備だけでなく、感動を与える街づくりをしたいと考える。◯◯において、◯◯を起こし、多くの方々に迷惑をおかけした経験がある。だからこそ、確実な動作の保証を前提として、付加価値を加えることで、人々を混乱から防ぐだけでなく、幸福を提供できると考える。貴社の組織一丸で「人」を重視し、その街に合う方法を模索する...

大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだこと（600文字以下）

来場者数◯◯万人規模の◯◯の◯◯責任者として、◯◯の発生件数を0件にすることに成功した。例年、◯◯による企画中止が◯◯件ほど発生しており、企画内容を満足に来場者へ届けることが叶わなかった。解決に向け、◯◯から◯◯の使用に伴う悩みを聞き出すことが重要と考えたが、◯◯全体を巻き込むことが困難であった。そこで各◯◯の考えを理解し...

各質問項目で注意した点

自分の想いを伝えるだけではなく、実際の会社の事例を調べて自分の発言に説得性を持たせるように注意をした。

オープンカンパニー志望理由（200文字以下）

皆様の【街づくりで人々の感動を生むプロ】としての想いや拘りの真髄を捉えるべく、参加を切望する。私は◯◯で15棟の大規模マンションを訪問した。特に貴社物件の武蔵浦和SKY&GARDENは豊富な共用部により住民同士の繋がりを強固にし、貴社の拘りに圧倒的な感動を覚えた。この感動を胸に、オープンカンパニーでは社員の方々の画...

大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだこと（600文字以下）

◯◯の副主将として部員の意識改革に挑戦し、リーグ戦◯◯位に導いた。 当時、チーム目標は◯◯リーグ戦ベスト3であった。しかし、前年度戦績は0勝。勝利を諦める部員も見られた。その状況が私の心を奮い立たせた。 私は士気の低下の要因として、部員の主体性の低さを特定。従来は主将と副主将がチームの目標や練習内容を決定していたが、首脳陣...

各質問項目で注意した点

他企業のインターンシップと比較して、学生時代に力を入れたことの文字数が600文字と多いため、モチベーションの源泉やその場の状況などを深堀した。

志望動機

まちづくりを通して人の交流を生みたいからである。私は◯◯でアルバイトをしている。その際、老若男女、様々な人が交流し合う様子を見てきて、まちづくりを通して人々が交流し、彼らの生活を豊かにする貢献をしたいと思うようになり、デベロッパーを志望している。特に貴社は穏やかな社風で、より人に寄り添うまちづくりができるため、貴社を志望し...

学生時代に頑張ったこと

◯◯でのアルバイトに私は最も力を入れていた。当初は◯◯に全く興味のなかった私はであったが、大学時代に◯◯でアルバイトとして働き、所属店舗の全社コンテスト入賞に貢献した。初めての接客業、そして初めてその業界で働いたため商品知識のインプットや接客の基礎から学ぶ状況だった。少しでも早く店舗に貢献するために、インプットとアウトプッ...

各質問項目で注意した点

なぜデベロッパーになりたいと思ったのかを原体験を交えて説明することで、納得感の高いものになるようにした。

オープンカンパニーを志望する理由。

私は貴社のデベロッパーとしての取り組みを追体験することで解像度を上げたいと考えているからです。少子高齢化が進む日本では、私が専門として学んでいるAIやロボットを導入していくことは重要な事だと考えており、街の基盤自体もそれらに順応していく必要があると考えています。社会課題を解決していくための街づくりを担う次世代デベロッパーに...

大学時代、周囲と力を合わせて、最も力を入れて頑張ったことは何ですか。

◯◯を運営している企業の顧客を獲得する営業長期インターンに約8ヶ月間、取り組んだ事です。長期インターンの経験や営業経験が0の状態から、SPIN話法という商談の進め方やラポール形成、クロージングについて、網羅的に勉強し、1日あたり約5人の顧客と商談をしていました。営業の取り組みの中で最も重要意識を持って、取り組んでいた事は、...

各質問項目で注意した点

選考フローにおいて、エントリーシートは最後まで使われる大切な要素だと思うので、できるだけ字数を多く、具体的に書くように意識しました。