三菱電機プラントエンジニアリングの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

元々志望していた業界であったことと、安定性、社員の方の人柄に惹かれたため。

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて接続→開始

質問内容

・志望動機と深掘り ・興味のある分野 ・競合もある中でなぜ当社なのか ・部活動の経験 ・アルバイトの経験 ・教職について、教員は目指さないのか（私が教職課程を履修しているため） ・ゼミでの研究テーマ ・当社を知ったきっかけ ・勤務地、転勤は大丈夫か ・学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・...

経緯

一次面接通過後に、メールで最終面接前の対策もご希望があればおこないますとお声がけいただいたので、お言葉に甘えて2回ほど行なっていただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

接続次第開始。

質問内容

最終面接がオンラインであるため、画角のアドバイスや目線の位置などのアドバイスをいただいた。そのほか自分の不安な点を聞き、アドバイスを詳しくいただくことができたので、非常に有意義な時間になったと感じている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

あまり詳しくは覚えていないが、部長や課長クラスの方々だったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、カフェテリアのようなところに案内され、時間が車で人事部の方2人と就活のことや趣味、部活のことなど雑談をした。（お茶も出していただいた。） 時間になると、会議室に入室し面接開始。 面接後は交通費精算をしながら人事の方3人と雑談をさせていただき非常に和やかで楽しくお話しさせていただいた。

質問内容

・趣味について ・志望動機 ・興味のある分野 ・周りと意見が対立した時にどうするか。何を意識しているか。 ・営業として働く中で、トラブルが起こり早急に対応してほしいとお客様からお願いされたが、現場の方がは無理って言ったらどうする？ ・リーダー経験はあるか。 ・コミュニケーションで意識していること。 ・アルバイト始めたきっか...

試験科目

一般常識、性格診断

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていないが、一般常識は20分で余裕を持って解き切れる問題数だったように思う。

対策方法

SPIの参考書を一周ほどといた。わからなかった問題は繰り返し問題を解き定着させた。

志望動機

「社会インフラの予防保全を通じて、人々の当たり前を根底から守り抜きたい」 鉄道の制御装置に携わる父の姿を通じ、目に見えない場所でシステムの安定稼働を支え続けることが、都市の混乱を未然に防ぐ鍵になると学んだ。震災時、首都圏の安全再開のために奔走する父に憧れを抱くと同時に、私は特定の分野に留まらず、生活のあらゆる場面に根ざした...

自己PR

私の強みは、相手の置かれた状況や背景を深く察し、最適な関わり方を考え抜く力だ。教育・介護実習では、当初意思疎通の難しい方々を前に言葉を失う挫折を経験した。しかし、相手の視点に立てば「待つのではなく歩み寄ること」が不可欠だと気づき、職員の方から一人ひとりの過去の仕事や趣味を伺い、背景に基づいた話題を用意して向き合った。その結...

学生時代の取り組み

○○のアルバイトで、店舗ブログの更新率を前年比○○％まで向上させた。当初、自店は更新頻度が低く、店舗の魅力発信が不十分という課題があった。店舗ブログは集客や採用の基盤になると考え、私はリーダーとして「更新数2倍」の目標を掲げた。 課題は作成できる人材の不足にあると考え、写真撮影や文章構成のマニュアルを作成し、後輩教育を徹底...

内容

事業内容、福利厚生などについて。

注意した点・感想

カメラオフ、マイクオフでのオンライン説明会なので特段注意すべきことはないと思う。 内容に関しては、どのような商材を扱っているのか、業界の説明、業界の動向、福利厚生について、事業所の場所についてなどが主だったと思う。

イベント詳細

会社概要や事業内容の説明などごく一般的な説明会

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたい事と一致していたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部面接だったので、幹部がいたみたいだった。

会場到着から選考終了までの流れ

接続 面接 終了

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・入社してからやりたい仕事 ・私たちの会社がニュースで取り上げられているように企業形態に問題があった場合、どうするか？ ・説明会の感想はどうだったか？ ・ホームページを新しくしようと計画している。当社のホームページを見てきたと思うが、何かいいアイデアはあるか？...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30－40代頃。

会場到着から選考終了までの流れ

接続 面接 終了

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（ここを深掘りされた） ・入社してからやりたい仕事（それはなぜか？できなかった場合他の仕事に回るが大丈夫か？） ・発電所に興味があるらしいが、発電プラントは見たことあるか？（見たことないと答えた→じゃあイメージつかないよね？） ・逆質問

試験科目

SCORE。国語算数

各科目の問題数と制限時間

多くもないし難しくもない。SPIの対策だけでほぼカバーできる。

対策方法

SPIノートの会のテキスト

研究概要

◯◯の要因分析

希望する本部（最大5つまで）

東日本本部

志望動機（400字）

高品質な社会インフラを提供し、人々の安心安全な生活を守りたいと考え、貴社を志望する。小学生の時に東日本大震災により、ライフラインが止まってしまった経験をした。その経験で当たり前と感じていた普段の生活が、非常に多くの人に支えられている事を体感し、社会の安全を守り支えたいと強く感じた。貴社は水道や電力設備といった幅広い社会イン...

内容

企業説明会。事業内容や選考フロー等。

注意した点・感想

説明会で延べられたあらゆるものが面接に使える情報であると考えている為、なるべくメモするようにした。また、この説明会に参加して初めてエントリーシートの提出ができる仕組みであったため、選考の中で感想を聞かれるかもしれないと思い、感想もメモした。

志望動機

私は、近年自然災害や環境破壊が問題になる中、貴社が幅広いインフラや施設の電力設備を根底から守り、社会や企業の安全と未来を担う事業を行っていることに、とてもやりがいのあるものだと感じ、志望させていただきました。また設備保守だけでなくトータルソリューションとして展開されている点、地球環境を意識したサービスや提案をされている点も...

内容

会社の概要、質疑応答

注意した点・感想

会社について、プラントエンジニアリング業界について、福利厚生について、三菱電機グループについて、詳しく説明してくれる。私の場合、質疑応答は事前にホームページで会社について調べ、気になった点をノートに書き、説明会で触れられなかった点を中心に聞いた。

学生時代頑張ったこと

会計監査委員として、マンネリ化していた監査活動を改善し、期間終了5日前に終わらせることができました。当委員会では80もの部活の監査を1ヶ月以内に終わらせることを目標としていました。しかし私達の代は期間内に終わらせることができませんでした。私はなぜこのような結果を招いたのか分析した結果、委員一人一人の活動に対してのモチベーシ...

志望理由

プラントエンジニアリング業界の、人々の生活や、社会インフラを支える、スケールの大きさに魅力を感じました。中でも貴社の地域に密着した営業スタイルが、主要顧客に対して他社よりも、より深い信頼関係を構築でき、ニーズに対して最大限お応えできると考え、志望しました。研修制度が整っている貴社で多くの技術を学び、自身の強みである粘り強い...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室から呼ばれる

質問内容

自己PRと志望動機を最初に言う。 どのような業務をしたいかを質問してくるのは二次面接と同じだが、部活でどのようなポジション、してきた事を聞かれた。驚いたのは、今までで理不尽な事があった時にどのように処理してきたかという質問があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室から呼ばれる

質問内容

自己PRと志望動機を最初に言う。 一次面接と変わらず、6人から順々に質問してくる。内容もほぼ変わらないが、どのような業務を志望しているかを細かく聞いてくる。会社のことを理解しているかについての質問が多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室から呼ばれる

質問内容

自己PR、志望理由を一通り言う。 各々6人からの質問がくる 部活は何をやっていたか、得たものはあるか、苦労した経験、会計監査委員会について詳しく、自分の長所短所、他人から見た長所短所、他にどんなプラントエンジニアリング業界を知っているか

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

各60題、45分づつ

対策方法

高校の平均的な数学、国語の知識があれば獲れると思われる。