【新入社員研修】入社後は、社会人としての基礎から医療に関する知識まで、段階的に学べる研修制度を用意しています。入社式を含む3日間は、札幌本社で対面研修を実施。挨拶や名刺交換などのビジネスマナーをはじめ、医療業界で働くうえで必要となる基礎的な医療知識を学びます。その後は各配属先へ移動し、約3か月間のOJT研修を実施。実際の業務を通して、先輩社員から仕事の進め方や必要な知識を身につけていきます。 OJT研修終了後にはフォロー研修を実施し、これまでの業務を振り返りながら、自身の成長や今後の課題を整理します。また、営業職向けには、主要取引メーカーの協力による3日間の集中研修も実施。各メーカーの商品や特徴について専門的に学び、営業活動に必要な知識を身につけます。

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ムトウの教育・研修制度

ムトウの 教育・研修制度

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